企業(yè)培訓(xùn)體系(ppt67)內(nèi)含doc版!--多種培訓(xùn)需求分析的步驟-管理培訓(xùn)(文件)
【正文】 及攝像等設(shè)備 ?教師酬金 ?教學(xué)參觀實(shí)踐費(fèi)：受訓(xùn)者到公司外參加實(shí)習(xí)研究的費(fèi)用 ?日常辦公 費(fèi) ?接待費(fèi)及其他必須開(kāi)支的費(fèi)用 培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)與控制 24 建立制度保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行 。 1 企業(yè)培訓(xùn)體系 現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點(diǎn) 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的重要作用 人力資源與培訓(xùn) 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則 系統(tǒng)型培訓(xùn)模式 培訓(xùn)者 培訓(xùn)組織 人力資源與培訓(xùn) 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則 系統(tǒng)型培訓(xùn)模式 培訓(xùn)者 培訓(xùn)組織 2 現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的思路 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的整體原則 3 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的原則之一：系統(tǒng)性原則 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的原則之二：理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則 4 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的原則之三：專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和人格素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合的原則 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的原則之四： “三個(gè)面向 ”原則 5 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的原則之五：多樣性原則 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的原則之六：培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則 6 人員培訓(xùn)的模式：系統(tǒng)型模式 導(dǎo) 讀 人力資源與培訓(xùn) 現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則 系統(tǒng)型培
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