嘉里飲料公司屬下可口可樂裝瓶廠審計(jì)部門(文件)
【正文】 2 嘉里系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作人員專業(yè)培訓(xùn) 2 12年 輪崗實(shí)習(xí) 6 職位要求： 教育程度：大專以上財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)歷。 。 專業(yè)技能：懂英語，熟練操作電腦，有會(huì)計(jì)師以上任職資格。 工作主動(dòng)性、積極性、合作性。 9. 協(xié)助內(nèi)部審計(jì)主任推動(dòng)和改進(jìn)內(nèi)部控制工作，不斷提高專業(yè)技能。 5. 定期調(diào)查并收集各營業(yè)所“營業(yè)所工作檢查表”。 主要職責(zé)： 1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部控制的系統(tǒng)程序，并提出改進(jìn)的建議。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有合資企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 分析問題、解決問題的能力。 關(guān)鍵指標(biāo)： 監(jiān)控各部門執(zhí)行業(yè)務(wù)政策及工作程序情況，并及時(shí)編寫審計(jì)報(bào)告。 8. 審查營業(yè)所工作，并編寫審計(jì)報(bào)告，提出修改意見。 4. 實(shí)行特別調(diào)查及跟蹤，提供財(cái)務(wù)培訓(xùn)。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版
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