某世界知名咨詢公司為知名客戶設計的薪酬方案(文件)
【正文】 （ 1）比例趨勢的確定 該套方案能夠體現市場上不同層級員工的整體薪酬分配結構。我們認為隨著貴公司人力資源改革的不斷深化及公司自身的不斷發(fā)展，在未來若干年內可以對比例構成進行適當調整以滿足發(fā)展需要。 績效得分評等 A B C D E 績效獎金系數 1 (1)“ 得分評等 ” 欄反映員工在當期考核的最終確定等級。另外，人力資源部還可以依照員工等級的不同，對每名員工最終確定的獎金系數進行微調，從而確保績效發(fā)放能夠體現合理的差別，以打破原有的固 定水平式的發(fā)放模式 。在相對統(tǒng)一的標 準下進行分配，可以保證績效方法不會因為部門的各種差異而導致不公正的現象發(fā)生。 目前項目小組設計的績效獎金體系其基本原則是保證貴公司人壽開展人力資源改革工作時可以被實際操作 ， 因此該套體系事實上是 一套穩(wěn)健的漸進式 過 渡方案 ， 在未來的幾年內可以依照執(zhí)行。每年根據市場變化及公司發(fā)展對薪資體系進行一次調整并同時擬定公司薪資調整 預算 （ 2）部門總經理 對崗位進行分析，提供有關崗位的任職要求，在崗位評估時和確定崗位工資時提供重要依據 （ 3）公司高管 審核及批準公司的薪酬戰(zhàn)略、薪資體系及實施細則。 海量管理資源免費下載：管理資源吧（ 附表 1 薪 酬 核 定 表 工資級別 行政級別 技術級別 一檔 84% 二檔 92% 三檔 100% 四檔 108% 五檔 116% 檔差 級差 18級 B3 總監(jiān) 高級一級 1530016700 1670018200 1820019700 1970021100 2110022600 1500 2500 17級 B2 1320014400 1440015700 1570017000 1700018200 1820019500 1300 2500 16級 B1 高級二級 1110012100 1210013200 1320014300 1430015300 1530016400 1100 2500 15級 C4 高級經理 高級三級 90009800 980010700 1070011600 1160012400 1240013300 900 1500 14級 C3 中級一級 77008500 85009200 92009900 990010700 1070011400 700 1500 13級 C2 經理 65007100 71007700 77008300 83008900 89009500 600 1500 12級 C1 中 級二級 52005700 57006200 62006700 67007200 72007700 500 1500 11級 D4 主管 、 專員 中級三級 39004300 43004700 47005100 51005500 55005800 400 500 10級 D3 初級一級 35003900 39004200 42004500 45004900 49005200 300 500 9級 D2 31003400 34003700 37004000 40004300 43004600 300 500 8級 D1 初 級二極 27002900 29003200 32003500 35003700 37004000 300 500 7級 E5 助理 初級三級 23002500 25002700 27002900 29003100 31003300 200 300 6級 E4 20202200 22002400 24002600 26002800 28003000 200 300 5級 E3 18001900 19002100 21002300 23002400 24002600 200 300 4級 E2 15001700 17001800 18001900 19002100 21002200 100 300 海量管理資源免費下載：管理資源吧（ 3級 E1 13001400 14001500 15001600 16001700 17001900 100 附表 2： 崗位一覽表 部門 崗位名稱 崗位級別 總裁會議 總裁 12 副總裁 36 總裁秘書 1114 銷售本部 銷售總監(jiān) 36 銷售副總臨 47 管理部經理 1012 管理部秘書 1517 銷售事業(yè)部 總經理 47 副總經理、銷售總監(jiān) 58 高級客戶經理 79 客戶經理 1012 銷售助理 1315 行政助理 1517 戰(zhàn)略銷售部 總監(jiān) 58 助理 1115 業(yè)務本部 業(yè)務總監(jiān) 36 業(yè)務副總監(jiān) 47 管理部經理 810 管理助理 1114 業(yè)務中心 總經理 47 副總經理、產品總監(jiān) 58 部門經理 79 項目經理 912 系統(tǒng)分析員 610 高級程序員 912 程序員 1316 行政助理 1517 市場與企業(yè)發(fā)展部 總監(jiān) 58 部門 崗位名稱 崗位級別 海量管理資源免費下載：管理資源吧（ 經理 810 業(yè)務主管 1114 業(yè)務助理 1517 （續(xù)表） 部門 崗位名稱 崗位級別 商務部 總監(jiān) 58 經理 810 業(yè)務主管 1114 業(yè)務助理 1417 財務部 總監(jiān) 58 主管會計 1012 會計 1214 出納 1417 人力資源部 總監(jiān) 58 培訓專員 1013 人事專員 1215
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