【正文】 估價自己，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心向周圍的同志特別是能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)、請教，善于博采眾長，提高自己，升華自己。表現(xiàn)有三種：一是眼高手低型，說起來比誰都明白，做起來卻一塌糊涂；二是閉門造車型，不深入基層，不深入群眾，憑想當(dāng)然干工作；三是粗枝大葉型，工作不細(xì)致，馬馬虎虎，漫不經(jīng)心。個別年輕干部工作沒幾天，就急著要提拔；一事當(dāng)前，首先想到個人的得失、進(jìn)退，多干了點事就生怕別人不知道；看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，牢騷不斷。胡錦濤總書記的講話既深刻闡述和揭示了年輕干部只有千錘百煉才能正確成長的客觀規(guī)律，又明確提出了年輕干部正確成長要不斷加強(qiáng)實踐鍛煉的必然要求，具有很強(qiáng)的思想性、針對性和指導(dǎo)性。要加強(qiáng)理論武裝。黨性修養(yǎng)是年輕干部的第一修養(yǎng)。要始終保持積極進(jìn)取之心，倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴(yán)于律己，在更廣闊的舞臺上施展才華，把干事業(yè)的過程當(dāng)作不斷培養(yǎng)自己的人格力量、不斷提升自己的精神境界的過程；要始終保持寧靜淡泊之心，不斷使靈魂得到凈化，情操得到升華，謙和待人，低調(diào)處事，不自滿自負(fù)，不沾沾自喜；要始終保持廉潔奉公之心，老老實實做人、干干凈凈做事，做一個政治上的明白人、經(jīng)濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。要加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等知識的學(xué)習(xí)，及時了解和掌握反映當(dāng)代社會各個領(lǐng)域的新知識、新成果，不斷提高自己綜合素質(zhì)。本著缺什么補什么的原則，多讀書，讀好書。還要向群眾學(xué)。緊緊圍繞本職工作，著眼于對實際問題的思考，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進(jìn)工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，努力實現(xiàn)發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新成效。要提高創(chuàng)新能力。要提高協(xié)調(diào)能力。要提高執(zhí)行能力?！　。ㄋ模┠捯庵酒焚|(zhì)，打造成長之翼　　自古雄才多磨難。要加強(qiáng)關(guān)鍵崗位鍛煉。實踐長才干，基層出人才。要加強(qiáng)艱苦環(huán)境磨練。因此，年輕干部應(yīng)該在基層艱苦復(fù)雜的環(huán)境中不斷加強(qiáng)鍛煉，經(jīng)受一番摔打磨煉，砥礪思想品格，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高處理突發(fā)事件、處理重大事件的能力，學(xué)會用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，圓滿完成各項工作任務(wù)。對于組織的提拔和重用，不應(yīng)沾沾自喜、驕傲自滿，而應(yīng)該把它看作是對自己工作的鼓勵，繼續(xù)努力做好工作；對于暫時未被提拔，我們不應(yīng)悲觀失望、自暴自棄，而要把它當(dāng)做動力，以更大的努力和成績贏得組織和群眾的認(rèn)可。要正視比較、正確比較。要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析、自我反思。要樹立正確的權(quán)力觀。監(jiān)督是一道防火墻，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤；監(jiān)督是一套殺毒軟件，能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點，不至于釀成無可挽回的大錯。只有這樣，才能以良好的心態(tài)對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，才能把心思放在一心一意謀發(fā)展、干事業(yè)上，在本職崗位上干出實實在在的業(yè)績，以突出的實績贏得組織和群眾的認(rèn)可，為自身的成長鑄就輝煌前程。 　　根據(jù)中共XX股份有限公司委員會文件《關(guān)于集中開展空勤人員違法違紀(jì)違規(guī)突出問題專項整治工作的通知》(XX股黨發(fā)〔2015〕149 號)文件要求，為深入開展從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企及鞏固深化三長隊伍建設(shè)活動成果，結(jié)合安保部實際，特制定本工作方案?！　。瑒?chuàng)建完善的規(guī)章制度、創(chuàng)新管用的管理制度、創(chuàng)立長效的管控機(jī)制，使全體員工明底線、知敬畏，不斷強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識、提升思想道德境界、培育職業(yè)榮譽感、樹立良好作風(fēng)形象。 　?。簩φ沃胁檎页鰜淼膯栴}整改情況一項一項的跟進(jìn)考核，定期、及時檢驗整改效果，杜絕違法違紀(jì)違規(guī)反彈回潮。一是召開集中違法違紀(jì)違規(guī)突出問題專項整治會議，對整治活動進(jìn)行全面動員及統(tǒng)一安排部署。四是開展學(xué)習(xí)心得交流。通過實地走訪調(diào)研、發(fā)放問題征集表、集中座談和個別訪談、設(shè)立舉報箱、舉報電話和郵箱等多種形式，實事求是逐一認(rèn)真排查安保部人員是否存在黃、賭、毒、邪教、借貸、博彩等違反國家法律法規(guī)等問題；在駐外期間違反駐外規(guī)定以及遵守社會公序良俗上是否存在公共場所中有不當(dāng)言行、造成惡劣影響，打架斗毆、酒駕、酒后尋釁滋事等問題；在遵守公司規(guī)章紀(jì)律上是否存在不正確履職、工作時間擅離職守、捎買帶、慵懶散等問題。二是及時公布整治整改工作情況，接受社會監(jiān)督?！　。ㄋ模╈柟躺罨ㄩL期）。成立整治工作組，安保部部長親自擔(dān)任組長，親自部署安排、親自抓問題排查、親自抓整治落實。將群眾參與作為動力、壓力，敞開大門解決突出問題，專項整治工作的內(nèi)容、目標(biāo)、時限、責(zé)任、進(jìn)展情況等，通過一定方式向全體員工公開。堅持階段性與長期性相結(jié)合，在集中時間、集中力量開展專項整治工作，取得實效和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，常抓不懈，通過制度機(jī)制鞏固專項整治工作成果，防止問題反彈。尊敬的XX：　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：　　在全國上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神，在全省上下深入推進(jìn)法治人社建設(shè)之際，XX法治人社講壇今天正式開壇了。省人社廳對我們舉辦這次講壇高度重視，一會兒，人社廳馮躍文廳長還將做重要講話，大家一定要認(rèn)真領(lǐng)會、全面貫徹。推進(jìn)法治人社建設(shè)，是以法治思維全面深化人社事業(yè)改革的必然要求，是全面依法治國在人社系統(tǒng)的具體體現(xiàn)，是全面從嚴(yán)治黨對我們每一名人社部門干部的基本要求。當(dāng)前，人社領(lǐng)域的矛盾和問題仍然比較多，解決這些矛盾和問題，關(guān)鍵就是要進(jìn)一步提升運用法治思維、法治方式開展工作的能力水平。大家要把法治觀念強(qiáng)化于心、把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字生根，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實作風(fēng)，建設(shè)過硬隊伍，打造一流業(yè)績。　　最后，預(yù)祝我市法治人社講壇順利舉辦，取得圓滿成功！謝謝大家！全縣交通運輸行業(yè)稅收征管情況調(diào)研報告　　交通運輸業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)行業(yè)，實施營改增后，如何加強(qiáng)交通運輸業(yè)的稅收管理？筆者帶著這一系列問題對XX縣對交通輸運業(yè)稅收政策執(zhí)行情況和征管情況開展了專題調(diào)研。據(jù)統(tǒng)計，2014年交通運輸企業(yè)現(xiàn)稅款373萬元，2015年18月實現(xiàn)稅款226萬元；我縣交通業(yè)主要以自主經(jīng)營和掛靠經(jīng)營為主，我分局管理企業(yè)90%以上以掛靠經(jīng)營為主，掛靠人（車輛所有人），將車輛登記在被掛靠人（貨運企業(yè)）名下，以被掛靠人名義對外經(jīng)營，并向被掛靠人上繳管理費。與地稅移交交通運輸納稅人相比，數(shù)量相差較大。銷售收入和申報稅款均呈現(xiàn)大幅增加趨勢。但是，掛靠人的經(jīng)營收入歸掛靠車主自留，油費、修理費、過路費等成本費用都由掛靠車主負(fù)責(zé)，被掛靠企業(yè)僅收取一定的掛靠費或管理費，無其他任何關(guān)聯(lián)。如果以掛靠方為納稅主體，就會出現(xiàn)收入難以核實的問題。納稅人大多數(shù)。車輛運輸行業(yè)中個體私營車輛占交通運輸業(yè)的比例高，掛靠經(jīng)營，異地經(jīng)營，流動性強(qiáng)的情況相當(dāng)普遍，導(dǎo)致車輛稅收控管困難。比如，計稅依據(jù)如何確定的問題，是以公司為納稅主體還是以掛靠方為納稅主體難以處理。目前，靈川交通運輸行業(yè)公司（車隊），沒有一家是真正自己擁有車輛的自營公司，多是掛靠車，表面車子是公司的，但車子屬個人，經(jīng)營權(quán)屬個人，收入成本、費用個人核算，公司不知道，也掌握不了，公司只收取管理費，便為其代辦代交各種規(guī)費。申報增值稅XX萬元。以XX縣為例，截至2015年6月底，共有登記的交通輸運業(yè)納稅人XX戶，全部為道路運輸小規(guī)模納稅人，其中企業(yè)XX戶，個體工商戶XX戶；公路客運業(yè)納稅人XX戶，公路貨運業(yè)納稅人XX戶。并對調(diào)查的情況進(jìn)行一般性分析，提出加強(qiáng)稅收征管工作的建議，與大家共同探討。沖刺十二五、迎接十三五，人社工作面臨新的機(jī)遇、也面臨新的挑戰(zhàn)?！　〉谌耘e辦法治人社講壇為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)?！　〉诙耘e辦法治人社講壇為契機(jī)，進(jìn)一步提升能力素質(zhì)?！　〉谝?，要以舉辦法治人社講壇為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想自覺。特別是今年以來，在全市經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的大環(huán)境中，我局以開展三嚴(yán)三實專題教育為契機(jī)，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)作風(fēng)，以更足的干勁真抓實干，以更實的舉措推動落實，緊緊守住民生底線，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務(wù)，全市人社工作開拓了新局面、取得了新成效。在法治人社講壇開壇儀式上的致辭發(fā)揮好宣傳輿論的引導(dǎo)作用，發(fā)揮正反兩方面典型的激勵和警示作用，為專項整治工作深入開展?fàn)I造良好輿論氛圍。認(rèn)真對照中共XX黨委的要求，深入查找問題，深入剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)，以系統(tǒng)的思維、改革的辦法、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，一項一項整治、一個一個突破。　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)　?。ㄒ唬﹫猿诸I(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保責(zé)任落實。對存在苗頭性、傾向性問題的人員，堅持抓早抓小、教育挽救，通過提醒談話、警示談話，積極幫助教育，并持續(xù)跟蹤指導(dǎo)，采取有效措施及時遏制，將問題解決在萌芽狀態(tài)，將隱患消除于微始之初。　?。ㄈ﹪?yán)肅整治（11 月中旬至年底前）?！　。ǘ┥钊肱挪椋?1 月上、中旬）。二是結(jié)合實際，聚焦重點，制定專項整治工作方案，明確整治工作時間節(jié)點和任務(wù)要求，明確整治的目標(biāo)?！　。簩Υ嬖谕怀鲞`法違紀(jì)違規(guī)的員工，堅持從嚴(yán)從實從重從快嚴(yán)肅處理，絕不姑息縱容。 　　：整治要有目的，針對黃賭毒以及違反安全生產(chǎn)、違反駐外管理存在的薄弱環(huán)節(jié)需求進(jìn)行?！　《?、工作目標(biāo)　　，使違反國家法律法規(guī)涉黃賭毒，違反駐外管理規(guī)定以及公共場所中有不當(dāng)言行、造成惡劣影響，打架斗毆、酒駕、酒后尋釁滋事等問題得到有效解決；在遵守公司規(guī)章紀(jì)律上存在不正確履職、工作時間擅離職守、捎買帶、慵懶散等問題得到有效遏制?！　∧贻p干部的成長是一個剔除雜質(zhì)、百煉成鋼的過程，是一個自我完善、不斷揚棄的過程。要自覺并樂于接受監(jiān)督。要淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)。要正確對待自己。要相信組織，組織上對年輕干部歷來是關(guān)心、愛護(hù)的，是公平、公正的。自律是一種修養(yǎng)，是一種素質(zhì)，也是一種境界。越是條件艱苦、越是困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的優(yōu)秀品格和腳踏實地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。到基層工作，有利于了解群眾，有利于錘煉黨性、錘煉作風(fēng)，有利于提高解決實際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力，對于年輕干部成長大有裨益。年輕干部要更加注重基層崗位的實踐鍛煉，更加注重艱苦崗位的鍛煉，更加注重復(fù)雜崗位的鍛煉，更加注重重要崗位的鍛煉，在實踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，這樣才會更快成長起來。深刻揭示了年輕干部正確成長的規(guī)律。年輕干部有朝氣、有激情，應(yīng)該將這種朝氣、激情落實到工作上，落實到行動上。對上級要多請示多匯報；對班子集體或同級部門要有高姿態(tài)、大局觀念，不爭功諉過；對下級要采取謙虛的態(tài)度，以理服人，以情感人。要提高發(fā)展能力。一個人的事業(yè)之成敗，工作之優(yōu)劣，歸根到底取決于其綜合素質(zhì)的高低。要注重學(xué)習(xí)實效。其次要向?qū)嵺`學(xué)。要講究學(xué)習(xí)方式。要把握學(xué)習(xí)重點。學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯，是年輕干部正確成長的基本途徑。要提升精神境界。要堅定政治方向。　?。ㄒ唬﹫远ɡ硐胄拍?，筑牢成長之基　　年輕干部要堅定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定馬克思主義信仰，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，堅持走中國特色社會主義道路，對黨無限忠誠、對人民高度負(fù)責(zé)?！　∑?、年輕干部正確成長的路徑　　胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話中指出：年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己?！　×稍??！　∥寮娠h。即沾沾自喜，驕傲自滿。終于發(fā)出既生瑜，可生亮的感嘆，一氣夭亡。即心高氣甚，目空一切。要勇于奉獻(xiàn)，關(guān)鍵時刻能夠犧牲個人的某些利益。年輕干部要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，以鍥而不舍、好學(xué)不倦的精神下苦功夫?qū)W習(xí)一切有用的知識。　　一忌懶。這就需要年輕干部多干一些，多奉獻(xiàn)一些，對個別工作能力較差同志多幫忙，多理解和包容。　　三要揚求新爭先之長，補辨別思維能力之短。要勤于學(xué)習(xí)，敏于求知，善于運用所學(xué)的知識來分析和解決問題，同時要勇于自我加壓、擔(dān)當(dāng)重任，主動到工作量最重的崗位上去鍛煉，到工作最需要的崗位去歷練，到別人不愿干的崗位上去磨煉，在實踐中不斷摔打自己，豐富工作閱歷，提高實際操作和動手能力。年輕干部往往對自己工作崗位的工作效率和積極性均較高，完成情況也較好，但是有時在突擊安排某項臨時性工作時，有時部分年輕干部會表現(xiàn)出不耐煩，沒興趣，有怨言，講條件，有時還會說些不該說的話，缺少老一輩工作人員的那種無怨無悔的奉獻(xiàn)精神。但是部分年輕干部受到周邊環(huán)境影響，對自身要求不高，平時工作只要能完成就可以了，對業(yè)務(wù)技能還缺乏足夠刻苦鉆研精神，工作幾年下來自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能提升不快，與成長較快干部差距明顯，勢必會影響個人今后成長?！　。膘o氣。　?。ㄒ唬┠贻p干部的優(yōu)勢與劣勢　　每個人都有優(yōu)點和優(yōu)勢，年輕干部優(yōu)勢往往較明顯，但是將其無限拔高和擴(kuò)展，就會走向事物反面，使優(yōu)勢變?yōu)榱觿?，使長板變成短板。站位不同，胸襟不同，不僅對問題的看法不同，而且解決問題的思路也不同，其結(jié)果自然迥然相異。如果比的是職級待遇，就難免被名利沖昏頭腦，越比思想越落后、心態(tài)越失衡，其后果可想而知。勤能補拙。什么時候都應(yīng)保持較高的境界，不斷加強(qiáng)自律、砥礪品質(zhì)，保持平和心態(tài)、奉獻(xiàn)精神，做到表里如一、言行如一、始終如一，能擔(dān)當(dāng)、能忍耐、能付出、能補臺?！　。ㄈ﹫允夭艜M(jìn)步　　許多工作往往是默默無聞的，主要是盡臺下幕后之功，要有長期奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。還應(yīng)常懷憂患之心?！　。ǘ╊^腦清醒才會成熟　　干部的成長是在不斷發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點和弱點的過程中實現(xiàn)的。基層事務(wù)繁瑣、情況復(fù)雜，在基層工作，需要直接面對師生，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親力親為。不管是站在哪個位置上，你都沒有理由草草的應(yīng)付，都必須盡心盡力。傾心就是對工作、做事情要求真務(wù)實?？茖W(xué)家愛迪生，在發(fā)明電燈的過程中，試驗燈絲材料時，失敗了一千二百次。信心就是自信。要克服畏難情緒。要解放思想，更新觀念。雄心就是有膽識，敢于冒險,敢于創(chuàng)新。時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識更新日益加快，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。古人講為家盡孝的人，就能為國盡忠。孝心是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是衡量一個人道德品質(zhì)高低的重要標(biāo)志。其三要行善舉。其二要出善言。一個人做一兩件善事容易，一輩子行善事難。在物欲橫流的今天，大家千萬不要盲目攀比，斤斤計較物質(zhì)待遇，貪圖一時的安逸，要時刻自重、自省、自警、自勵，始終做到慎獨自處、防微杜漸，過好權(quán)力觀、金錢觀和美色觀?！　∷氖悄托摹Ｒ粋€人如果對周圍的人都不熱情，漠不關(guān)心，對什么事情都