【正文】 量獎(jiǎng)勵(lì)的工作量指教師完成崗位基本職責(zé)要求的工作量之外的超額部分。第二完成單位：50％，第三完成單位：30％，第四完成單位：10％，第五完成單位：5％，第六完成單位：2％。省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)（立項(xiàng)、通過(guò)驗(yàn)收各半）2 3 國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課10 7 研究生論文第一作者應(yīng)為我校研究生或研究生導(dǎo)師。第二主編：50%， 第一副主編：30% ，第二副主編：10%，參編：3%.（含科技競(jìng)賽、文學(xué)作品、藝術(shù)作品、體育比賽、外語(yǔ)演講比賽等）獎(jiǎng)勵(lì)序號(hào)類(lèi)各教學(xué)單位全年完成教學(xué)任務(wù)情況折合相應(yīng)的積分，按分值核發(fā)津貼。 積分分值=（全年獎(jiǎng)勵(lì)基金10%）247。教學(xué)研究論文在核心期刊發(fā)表1000分/篇 4 在《陜西學(xué)位與研究生教育》400分/篇 8 （3）研究生論文質(zhì)量管理獎(jiǎng)勵(lì)：每年在論文開(kāi)題、中期檢查中位于前三名的院系各獎(jiǎng)勵(lì)10000分。四、附則一、發(fā)放原則科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)津貼指教職工完成基本崗位職責(zé)并獲得科研績(jī)效工資基礎(chǔ)部分之外應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬?？蒲锌?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)津貼在年終考核之后一次性發(fā)放。A級(jí)為國(guó)家級(jí)縱向項(xiàng)目，B級(jí)為省部級(jí)縱向項(xiàng)目，C級(jí)為其他縱向項(xiàng)目，D級(jí)為橫向項(xiàng)目。序號(hào)認(rèn)定條件獎(jiǎng)勵(lì)金額（萬(wàn)元）備注1獲得一項(xiàng)國(guó)家自然基金重大、重點(diǎn)項(xiàng)目；國(guó)家973計(jì)劃項(xiàng)目；國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目；國(guó)家863計(jì)劃項(xiàng)目；國(guó)防973計(jì)劃項(xiàng)目；國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目；國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目8子項(xiàng)目必須是主持單位，單個(gè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)須在50萬(wàn)以上。⑵同一成果按最高獎(jiǎng)金額獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)計(jì)算?？蒲泄ぷ髁坑?jì)算辦法另行頒布。（五）專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)序號(hào)認(rèn)定條件獎(jiǎng)勵(lì)金額（萬(wàn)元）1校級(jí)優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人（限2人）2省部級(jí)優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人3全國(guó)優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人4校級(jí)優(yōu)秀（先進(jìn)）科技工作者（每年不超過(guò)10人）5校級(jí)科技管理先進(jìn)個(gè)人（每年不超過(guò)5人），又對(duì)學(xué)校科技工作做出貢獻(xiàn)者，學(xué)校設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，由教學(xué)單位和管理及教學(xué)輔助單位單獨(dú)申報(bào)，由獎(jiǎng)勵(lì)基金考核委員會(huì)（科技處）受理、審核、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)基金。2. 教學(xué)單位所獲得的超額科研工作量獎(jiǎng)勵(lì)、教學(xué)單位年終考核獎(jiǎng)勵(lì)和專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)部分科技處審核后提交學(xué)?？荚u(píng)委員會(huì)審定，并將審定結(jié)果報(bào)人事處，人事處通知財(cái)務(wù)處，由財(cái)務(wù)處將績(jī)效工資統(tǒng)一核撥各教學(xué)單位。本辦法只涉及各教學(xué)單位獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效總額的核算和撥付，對(duì)教職工個(gè)人的發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)由各教學(xué)單位自行制定。學(xué)科建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效由發(fā)展規(guī)劃處進(jìn)行核算，經(jīng)績(jī)效工資考評(píng)委員會(huì)通過(guò)，年終考核之后一次性撥給教學(xué)單位。省部級(jí)一級(jí)學(xué)科每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元，省部級(jí)二級(jí)學(xué)科每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。每個(gè)一級(jí)學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，原先沒(méi)有二級(jí)學(xué)科點(diǎn)的一級(jí)學(xué)科每個(gè)再獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，文學(xué)、藝術(shù)、體育類(lèi)學(xué)科每個(gè)再獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。附件34西安工業(yè)大學(xué)綜合部分獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核及發(fā)放細(xì)則 為了進(jìn)一步完善校內(nèi)分配制度，提高管理的工作效率和效益，激勵(lì)各單位認(rèn)真履行職責(zé)，特制定本考核辦法。學(xué)生處商團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨風(fēng)廉政工作10財(cái)務(wù)處商審計(jì)處 精神文明建設(shè)、校務(wù)公開(kāi)及工會(huì)工作10總 評(píng) 結(jié) 果100管理及教輔單位綜合考核評(píng)價(jià)表被考核對(duì)象：考 核 項(xiàng) 目權(quán)重（%）評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)責(zé) 任 部 門(mén)為教學(xué)、科研、學(xué)生工作提供保障及服務(wù) 50校長(zhǎng)辦公室商人事處固定資產(chǎn)管理3行政督察組校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)單位總體工作（各部門(mén)的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）。七、綜合部分考核?？?jī)效總量除以所有教師的積分總和，得出每個(gè)積分的分值，因此核撥進(jìn)入各教學(xué)單位的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效（綜合部分）的數(shù)額=該單位每個(gè)教師的積分每個(gè)積分的分值該單位在職在崗的教師人數(shù)。三、一、二的細(xì)則暫按《關(guān)于印發(fā)西安工業(yè)大學(xué)考核基金管理辦法的通知》（校人【2008】64號(hào)）文件細(xì)則執(zhí)行。 財(cái)務(wù)處商審計(jì)處 精神文明建設(shè)、校務(wù)公開(kāi)及工會(huì)工作3教務(wù)處商科技處、研究生部、繼續(xù)教育學(xué)院、學(xué)生處、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政工作 5二、管理教輔單位綜合考核，主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、為教學(xué)、科研、學(xué)生服務(wù)及工會(huì)工作、部門(mén)管轄經(jīng)費(fèi)的使用、資產(chǎn)管理、綜合管理等方面的工作。15校長(zhǎng)辦公室商人事處固定資產(chǎn)管理10 教學(xué)科研單位綜合考核評(píng)價(jià)表被考核對(duì)象：考 核 項(xiàng) 目權(quán) 重（%）評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)責(zé) 任 部 門(mén)師資隊(duì)伍建設(shè)、師德建設(shè)25四、附則本辦法由發(fā)展規(guī)劃處負(fù)責(zé)解釋。每個(gè)一級(jí)學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。教學(xué)單位獲批重點(diǎn)學(xué)科。在教學(xué)部分或科研部分已經(jīng)考慮過(guò)的成果，不再重復(fù)計(jì)算。附件33西安工業(yè)大學(xué)學(xué)科建設(shè)部分獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核及發(fā)放細(xì)則為了加強(qiáng)我校學(xué)科建設(shè)工作，調(diào)動(dòng)院（系）及教師參與學(xué)科建設(shè)工作的積極性，特制訂本辦法。，科技處審核，并將審定結(jié)果報(bào)人事處，人事處提交學(xué)?？荚u(píng)委員會(huì)審定，人事處將審定結(jié)果通知財(cái)務(wù)處將獎(jiǎng)勵(lì)津貼直接打入個(gè)人工資。該部分費(fèi)用由財(cái)務(wù)處在項(xiàng)目實(shí)際到款中扣除，由科技處根據(jù)各院系科管人員工作實(shí)際狀況考核發(fā)放，科研績(jī)效不再考慮。 （*：每年按照實(shí)際情況核定）超額科研工作量獎(jiǎng)勵(lì)總額=科研工作量總額 *元/分。（三）超額科研工作量獎(jiǎng)勵(lì)超額科研工作量獎(jiǎng)勵(lì)的工作量指教師完成崗位基本職責(zé)要求的工作量之外的超額部分。序號(hào)認(rèn)定條件等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額（萬(wàn)元）1國(guó)家級(jí)論文獎(jiǎng)一等、二等、三等、2省部級(jí)論文獎(jiǎng)一等、二等、三等、3西安市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)一等、二等、三等、4省級(jí)及以上學(xué)會(huì)一等、二等、三等、序號(hào)認(rèn)定條件獎(jiǎng)勵(lì)金額（萬(wàn)元）1一件發(fā)明專(zhuān)利獲權(quán)2一件實(shí)用新型專(zhuān)利獲權(quán)3一件外觀專(zhuān)利獲權(quán)4一件軟件著作權(quán)登記序號(hào)認(rèn)定條件獎(jiǎng)勵(lì)金額（萬(wàn)元）1一個(gè)新獲批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（研究基地）（立項(xiàng)50%、通過(guò)驗(yàn)收50%）2一個(gè)新獲批省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（研究基地）（立項(xiàng)50%、通過(guò)驗(yàn)收50%）3一個(gè)新增國(guó)家科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（申報(bào)40%、獲批60%）4一個(gè)新增省部級(jí)級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（申報(bào)30%、獲批70%）5一個(gè)新增校級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（申報(bào)20%、獲批80%）序號(hào)認(rèn)定條件獎(jiǎng)勵(lì)金額（萬(wàn)元）1主辦或承辦國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議2主辦或承辦國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議備注：主辦或承辦國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，依托院系向科技處上交會(huì)議論文集3本，方可享受獎(jiǎng)勵(lì)津貼，如屬于兩個(gè)以上單位辦理的工作，獎(jiǎng)勵(lì)津貼按主辦單位60%，協(xié)辦單位40%分配。、管理、獎(jiǎng)勵(lì)及科研績(jī)效核算按同級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究類(lèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)津貼獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）科研經(jīng)費(fèi)津貼獎(jiǎng)勵(lì)科研經(jīng)費(fèi)：指用在科學(xué)研究上的經(jīng)費(fèi)，包括自然科學(xué)、工程技術(shù)，以及社會(huì)科學(xué)，科研經(jīng)費(fèi)分為縱向經(jīng)費(fèi)和橫向經(jīng)費(fèi)。學(xué)校每年設(shè)專(zhuān)項(xiàng)基金用于科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)津貼的發(fā)放。 ，原相關(guān)文件同時(shí)廢止。三、申報(bào)、審核、發(fā)放程序（獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)的基本程序：個(gè)人如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)表，各教學(xué)單位負(fù)責(zé)初審、匯總和統(tǒng)一申報(bào)。實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目完成好1000分（1）期中教學(xué)檢查獎(jiǎng)勵(lì)：每年期中教學(xué)檢查質(zhì)量前四名院系各獎(jiǎng)勵(lì)10000分。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)新增綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)200分/項(xiàng)校內(nèi)實(shí)習(xí)基地建設(shè)效果好800分/個(gè)新增校外實(shí)習(xí)基地800分/個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)效果好500分/個(gè)輔修專(zhuān)業(yè)班級(jí)數(shù)500分/班輔修專(zhuān)業(yè)新開(kāi)設(shè)輔修專(zhuān)業(yè)2000分/專(zhuān)業(yè)本專(zhuān)科公共選修課程開(kāi)設(shè)符合規(guī)定門(mén)數(shù)100分/門(mén)課群建設(shè)評(píng)估3類(lèi)分別為1000、500、300分課群建設(shè)課群建設(shè)方案及實(shí)施效果好500分/項(xiàng)申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位授予權(quán)優(yōu)秀、一般600分/專(zhuān)業(yè)、300分/專(zhuān)業(yè)第七學(xué)期評(píng)估優(yōu)秀、一般600分/專(zhuān)業(yè)、300分/專(zhuān)業(yè)第三、五學(xué)期評(píng)估優(yōu)秀、一般800分/專(zhuān)業(yè)、400分/專(zhuān)業(yè)新辦專(zhuān)業(yè)評(píng)估第一學(xué)期評(píng)估優(yōu)秀、一般1000分/專(zhuān)業(yè)、500分/專(zhuān)業(yè)制定新學(xué)科研究生培養(yǎng)方案2000分/學(xué)科修訂研究生培養(yǎng)方案1000分/學(xué)科教學(xué)大綱按要求完善并及時(shí)上網(wǎng)100分/課程制定新專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃2000分/專(zhuān)業(yè)修訂培養(yǎng)方案、培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)大綱修訂培養(yǎng)計(jì)劃1000分/專(zhuān)業(yè) 6 在公開(kāi)出版論文集發(fā)表200分/篇 2 教改及質(zhì)量工程項(xiàng)目申報(bào)國(guó)家級(jí)1000分/項(xiàng) 凡獲獎(jiǎng)教材必須出具正式獲獎(jiǎng)證書(shū)或文件，第一主編為我校教師。 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 校級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課 5 省級(jí)精品課2 1 序號(hào)類(lèi)別認(rèn)定條件獎(jiǎng)勵(lì)金額（萬(wàn)元）學(xué)校按照等次對(duì)教學(xué)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，總額占獎(jiǎng)勵(lì)津貼的5%。 教學(xué)單位超額教學(xué)工作量獎(jiǎng)勵(lì)總額=教學(xué)工作量總額 30元/學(xué)時(shí)（二）教學(xué)單位年終考核獎(jiǎng)勵(lì) 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：30元/學(xué)時(shí)。教學(xué)工作量計(jì)算辦法另行頒布。、