【正文】 力度，組織部和人社廳要探索創(chuàng)設(shè)“攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)”“勇于創(chuàng)新獎(jiǎng)”等；對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)的，要給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。要“容錯(cuò)糾錯(cuò)”激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。不能讓好干部流血流汗又流淚，這是上一級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。一些擔(dān)當(dāng)干事的同志，有時(shí)會(huì)受到誤解、非議、甚至誣告，組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于為他們說(shuō)話，及時(shí)澄清事實(shí)、消除影響。要“關(guān)愛基層”激發(fā)熱情。要提高基層干部待遇，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼補(bǔ)貼政策，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員水平。這些重要論述震聾發(fā)聵！所指問題，我省干部隊(duì)伍中都存在，有的表現(xiàn)還很突出。各級(jí)要把加強(qiáng)理論武裝作為首要政治任務(wù)，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。干部在斗爭(zhēng)中歷練，是最好的“課堂”。干部成長(zhǎng)規(guī)律，就是每解決一個(gè)矛盾，自身就提高一步；解決的矛盾越多越大，能力提高就越快越大。有的同志抓工作，總是強(qiáng)調(diào)沒人、沒錢、沒資。最近，曲師大策劃了“中國(guó)教師博物館”項(xiàng)目，得到了教育部肯定和支持，這件事就很好。提高“善作”的本領(lǐng)。習(xí)近平總書記高度重視xx經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，早在2008年視察xx時(shí)，就要求xx重點(diǎn)做好“新、特、優(yōu)”三篇；2013年以來(lái)，習(xí)近平總書記多次就xx加快“騰籠換鳥、鳳凰涅盤”提出明確要求，切中了xx高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵和要害，為我們聚焦聚力抓重點(diǎn)、鍥而不舍抓落實(shí)樹立了光輝典范。提高“善成”的本領(lǐng)。深圳市以前生產(chǎn)手機(jī)，必須到北京檢測(cè)，他們經(jīng)爭(zhēng)取成立了檢測(cè)中心，這一招引發(fā)了“山寨機(jī)”向自主品牌的蝶變，現(xiàn)在全國(guó)1/3的手機(jī)是深圳制造。衡量干部抓落實(shí)的本領(lǐng)，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是既干成事、又不出事。四、創(chuàng)新方法，完善機(jī)制抓落實(shí)習(xí)近平總書記指出，“無(wú)論抓什么工作，最緊要的就是掌握正確的世界觀和方法論”。有這樣一個(gè)公式，“抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)”。像河道治理、整治加油站等任務(wù)，有的部門和地方把責(zé)任全部壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而有執(zhí)法權(quán)的部門只負(fù)責(zé)督導(dǎo)和問責(zé)，這樣能抓好落實(shí)嗎？誰(shuí)行使執(zhí)法權(quán)，誰(shuí)就要承擔(dān)責(zé)任；需要基層協(xié)同落實(shí)的，也要分清主次責(zé)任。要加快立法進(jìn)程，盡快出臺(tái)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條例》，完善基層治理體系。對(duì)任何一項(xiàng)工作來(lái)說(shuō)，沒有效率就談不上質(zhì)量。最近，寧波引進(jìn)上海交大成立人工智能研究院，從對(duì)接洽談到掛牌只用了12天。創(chuàng)新“精準(zhǔn)督查”機(jī)制。從去年開始，省委每年對(duì)各市輪流“觀摩”一次，目的是摸一摸“袖子里面的胳膊”。創(chuàng)新“寫實(shí)考核”機(jī)制。省里對(duì)各市黨委和政府綜合考核，要突出新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、改革開放等重點(diǎn)內(nèi)容，并設(shè)置創(chuàng)新加分項(xiàng)；對(duì)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核不合格的，實(shí)行“一票否決”；對(duì)重大安全生產(chǎn)事故、數(shù)據(jù)造假等7項(xiàng)內(nèi)容，實(shí)行負(fù)面清單管理。要規(guī)范考核工作，除了中央規(guī)定和省委、省政府授權(quán)，任何部門不得對(duì)市縣鄉(xiāng)黨委政府和村、社區(qū)進(jìn)行考核評(píng)比排名；省委、省政府綜合考核原則上每年一次；各地不得隨意增設(shè)或變通設(shè)置“一票否決”事項(xiàng)。像評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)主管部門，要組織企業(yè)和市場(chǎng)主體打分；評(píng)價(jià)社會(huì)管理部門，要組織市民和群眾代表打分。創(chuàng)新“條塊協(xié)同”機(jī)制。緊盯大院大學(xué)大所，爭(zhēng)取更多“公主”下嫁、更多“白馬王子”入贅xx。要條塊結(jié)合抓典型引路。五、嚴(yán)明紀(jì)律，步調(diào)一致抓落實(shí)習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)是我們黨的力量所在，強(qiáng)調(diào)黨員干部要有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”。也有人把“守紀(jì)”當(dāng)作借口和掩飾，把干事創(chuàng)業(yè)拋在腦后，這是對(duì)黨的紀(jì)律的另一種踐踏和違背。各級(jí)干部要自覺在“嚴(yán)”和”實(shí)”的革命性鍛造中提升自己。一些政治上的“兩面人”不容易識(shí)別，但也并非無(wú)跡可尋。對(duì)落實(shí)總書記指示要求不力的，對(duì)落實(shí)習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、生態(tài)文明思想、管黨治黨、意識(shí)形態(tài)重要論述、新時(shí)代黨的組織路線等不力的，對(duì)落實(shí)黨中央決策部署不力的，都要追查政治責(zé)任；對(duì)與黨離心離德的“兩面人”，要堅(jiān)決清理出去。要正確對(duì)待組織決定，用實(shí)際行動(dòng)確保政令暢通，決不能搞表態(tài)式服從、選擇性執(zhí)行、應(yīng)付型落實(shí)。問責(zé)不是目的，我們歷來(lái)對(duì)事不對(duì)人，只有對(duì)失職失責(zé)的少數(shù)人嚴(yán)肅追究，才是對(duì)更多干部的警示和保護(hù)。隨著一系列民生政策的實(shí)施，基層公共資管理任務(wù)越來(lái)越重，擠占截留、虛報(bào)冒領(lǐng)、貪污挪用、優(yōu)親厚友等問題易發(fā)多發(fā)，必須扎牢制度的“籠子”，嚴(yán)查群眾身邊的腐敗。這里還要強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭重諾守信。大家要珍視xx人的好口碑，共同擦亮“誠(chéng)信xx”品牌。同樣是干事，抓緊和抓不緊大不一樣，就像有的人在跑、有的人在走、有的人在睡，會(huì)有完全不同的結(jié)果。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，真抓實(shí)干、埋頭苦干，勇做新時(shí)代泰山“挑山工”，以優(yōu)異成績(jī)慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年！來(lái)－ 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－。希望大家記住這樣一句話:只有一個(gè)時(shí)間是重要的，那就是現(xiàn)在！它所以重要，因?yàn)樗俏覀冇兴鳛榈臅r(shí)間。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要勤奮，要有“事思敬”“執(zhí)事敬”的敬業(yè)精神，還要有“光陰迫”“從來(lái)急”的精進(jìn)態(tài)度。對(duì)待歷史遺留問題，要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，不能機(jī)械地用現(xiàn)行政策套以前的事情。今年要繼續(xù)加大重點(diǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)治理力度，針對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為“庸懶散”問題、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題、民生領(lǐng)域侵害群眾利益問題、營(yíng)商環(huán)境中存在的突出問題、涉黑涉惡腐敗和“保護(hù)傘”問題等5個(gè)方面，開展專項(xiàng)整治?！案蓛簟焙汀案墒隆蓖耆梢越y(tǒng)一起來(lái)，能干事不是貪腐的理由，干成事也不是墮落的借口。要正確對(duì)待組織交給的任務(wù)，有沒有完成、完成了多少、有什么困難問題，都要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不允許隱瞞不報(bào)。要嚴(yán)明組織紀(jì)律。講政治紀(jì)律，不是抽象的，而是具體的。政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律。敢不敢動(dòng)真碰硬，檢驗(yàn)著自身過(guò)不過(guò)硬，不過(guò)硬就要調(diào)整。需要注意的是，嚴(yán)管的目的是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，決不能把嚴(yán)管和調(diào)動(dòng)干部積極性分割開來(lái)、對(duì)立起來(lái)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“抓典型”機(jī)制，省直部門每年向省委省政府提交一次報(bào)告，匯報(bào)抓點(diǎn)帶面情況，解決了哪些突出問題，形成了哪些制度成果，有哪些工作建議。各項(xiàng)改革牽頭部門，要提出制度創(chuàng)新指向，在市縣確定改革試點(diǎn)，聯(lián)合破解難題，以點(diǎn)上“突圍”帶動(dòng)面上“破冰”。要條塊捆綁抓雙招雙引。省直部門和各市主要負(fù)責(zé)同志，每年初對(duì)自己的本職工作、省里安排的重點(diǎn)任務(wù)，在新聞媒體上向社會(huì)作出公開承諾。創(chuàng)新“公開監(jiān)督”機(jī)制。要考出壓力、考出動(dòng)力，結(jié)果要向社會(huì)公開，該笑臉的有笑臉、該紅臉的要紅臉。要科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，講究差異化，不搞“一刀切”。從嚴(yán)控制總量，部門未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁以黨委政府名義開展督查，違者發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起、問責(zé)一起。像督查“雙招雙引”，不能只看簽了多少協(xié)議或合同，要看到位資金、看項(xiàng)目開工率、看落地項(xiàng)目形象進(jìn)度和實(shí)物工作量。兌現(xiàn)招商政策，也有一個(gè)快到位的問題，比如，產(chǎn)業(yè)基金有沒有快捷申報(bào)程序？目前有幾支進(jìn)入運(yùn)轉(zhuǎn)階段了？要從省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換產(chǎn)業(yè)基金做起，找?guī)最惒煌?xiàng)目進(jìn)行模擬，編制申報(bào)基金快捷流程，不能讓投資者申報(bào)無(wú)門。各市和省直部門要下決心優(yōu)化項(xiàng)目流程，能并聯(lián)的并聯(lián)審批、能容缺的容缺審批，“3545”改革必須到位。俗話說(shuō)，“一早三分利”。完善主體責(zé)任清單和配合責(zé)任清單，不能簡(jiǎn)單以“屬地管理”名義把責(zé)任層層下移，搞“降格落實(shí)”“懸空落實(shí)”，最后都?jí)航o鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居。比如，“三重工作”都要建立責(zé)任清單，定目標(biāo)、定任務(wù)、定人員、定時(shí)間、定獎(jiǎng)懲，做到“一切工作具體化、具體工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目管理責(zé)任化、責(zé)任落實(shí)高效化”