20xx公司行政人事部門年度工作總結(jié)4篇(文件)
【正文】 激勵(lì)、后勤 ?保障等各個(gè) ?方面能滿足 ?公司經(jīng)營(yíng)發(fā) ?展需求，為 ?實(shí)現(xiàn)公司2?017年度 ?目標(biāo)盡職盡 ?責(zé)。使職責(zé) ?清晰，責(zé)任 ?明確。 ? ⑵ 根 ?據(jù) 2017?年度招聘經(jīng) ?驗(yàn)，營(yíng)業(yè)員 ?招聘這塊堅(jiān) ?持走廣場(chǎng)現(xiàn) ?場(chǎng)招聘形式 ?，輔以海報(bào) ?宣傳張貼和 ?廣場(chǎng)外招聘 ?橫幅懸掛， ?堅(jiān)持每周五 ?個(gè)工作日在 ?廣場(chǎng)外現(xiàn)場(chǎng) ?招聘。 ? ?培訓(xùn)管理工 ?作，構(gòu)建培 ?訓(xùn)體系。 ? ⑷ 內(nèi)部 ?培訓(xùn)工作主 ?要由培訓(xùn)專 ?員開展，輔 ?以各部門主 ?管。 ? ?⑸ 對(duì)每月新 ?入職員工進(jìn) ?行入職培訓(xùn) ?，做到及時(shí) ?性、有效性 ?，最快的讓 ?新進(jìn)員工熟 ?悉公司流程 ?制度，了解 ?公司企業(yè)文 ?化，熟悉自 ?己的工作職 ?責(zé)?？?jī)效 ?考核組需全 ?程監(jiān)控，使 ?績(jī)效考核公 ?平、公正、 ?透明，真正 ?發(fā)揮績(jī)效考 ?核的激勵(lì)作 ?用。 ? ⑷ 根據(jù)考 ?核結(jié)果，不 ?斷改進(jìn)考核 ?體系，使考 ?核體系更加 ?完善，更能 ?發(fā)揮激勵(lì)的 ?作用。 ? ?⑵ 根據(jù)現(xiàn)有 ?的薪資標(biāo)準(zhǔn) ?及崗位情況 ?，設(shè)計(jì)詳細(xì) ?的薪資等級(jí) ?制度及崗位 ?等級(jí)制度， ?結(jié)合績(jī)效考 ?核結(jié)果，給 ?予員工更好 ?、更科學(xué)、 ?更廣泛的晉 ?升空間，增 ?強(qiáng)員工的歸 ?屬感。 ? ⑵ 20?17年度， ?本部門擬與 ?企劃部配合 ?，擬定企業(yè) ?之舞，決定 ?企業(yè)之歌， ?并進(jìn)行培訓(xùn) ?，人人會(huì)唱 ?、人人會(huì)跳 ?，豐富員工 ?文化生活。讓撫州人 ?民更加了解 ?融旺，信任 ?融旺，打造 ?融旺良好的 ?商譽(yù)及品牌 ?。 ? ⑴ ?2017年 ?度在上一年 ?度辦公管 理 ?費(fèi)用的基礎(chǔ) ?上降低 30?%。 ? ⑷ 加強(qiáng)食 ?堂檢查力度 ?，提升食堂 ?飯菜質(zhì)量及 ?服務(wù)質(zhì)量， ?提升員工滿 ?意度。堅(jiān)決 ?執(zhí)行考勤紀(jì) ?律制度，及 ?時(shí)處罰違紀(jì) ?職員。加大督查 ?處罰力度， ?維護(hù)公司制 ?度的權(quán)威性 ?。 ? ⑶ 與團(tuán)隊(duì) ?成員多溝通 ?，及時(shí)了解 ?團(tuán)隊(duì)成員工 ?作和生活情 ?況，關(guān)愛(ài)、 ?幫助和團(tuán)結(jié) ?每一位成員 ?。 ? 201?7公司行政 ?人事部門年 ?度工作總結(jié) ?4篇 ? 。 ? ⑷ 加強(qiáng) ?制度學(xué)習(xí)， ?加強(qiáng)執(zhí)行力 ?培訓(xùn)，嚴(yán)格 ?公司紀(jì)律 ， ?使本部門成 ?為一個(gè)守紀(jì) ?律、有素養(yǎng) ?、有執(zhí)行力 ?的合格團(tuán)隊(duì) ?。 ? ⑴ ?在部門內(nèi)建 ?立學(xué)習(xí)制度 ?，充分利用 ?晨會(huì)、媒體 ?、培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ?等平臺(tái)，鼓 ?勵(lì)本部門職 ?員持續(xù)學(xué)習(xí) ?，持續(xù)成長(zhǎng) ?。 ? 進(jìn) ?一步完善公 ?司督查流程 ?和制度，擴(kuò) ?大督查范圍 ?，觸及部門 ?工作流程和 ?工作標(biāo)準(zhǔn)是 ?否合乎規(guī)范 ?要求。 ? 8?.嚴(yán)格考勤 ?管理制度， ?保障企業(yè)有 ?序運(yùn)行。 ? ⑵ 加 ?強(qiáng)廢品統(tǒng)一 ?管理，增創(chuàng) ?經(jīng)濟(jì)效益。 ? ⑸ ?員工婚、喪 ?、生病及有 ?特別大的困 ?難，需要公 ?司施以援助 ?的，各部門 ?及時(shí)與人事 ?部溝通，由 ?人事部和相 ?關(guān)部門代表 ?公司給員工 ?或員工家屬 ?施以幫助和 ?慰問(wèn)，真正 ?關(guān)心員工， ?讓員工有家 ?的感覺(jué)，讓 ?員工真正融 ?入到融旺這 ?個(gè)大家庭中 ?。每 ?月定期舉辦 ?一次國(guó)旗、 ?企旗升旗儀 ?式，熏陶員 ?工愛(ài)公司、 ?愛(ài)祖國(guó)的情 ?感，增強(qiáng)員 ?工對(duì)公司的 ?歸屬感和凝 ?聚力，向社 ?會(huì)大眾展示 ?融旺人愛(ài)員 ?工愛(ài)家鄉(xiāng)愛(ài) ?祖國(guó)的高尚 ?情懷。 ? ⑴ 20?17年度， ?本部門擬與 ?企劃部配合 ?，創(chuàng)辦企業(yè) ?內(nèi)刊，刊登 ?公司高層動(dòng) ?態(tài)，發(fā)布公 ?司政策，宣 ?揚(yáng)公司文化 ?，宣傳先進(jìn) ?個(gè)人事跡， ?選登員工優(yōu) ?秀詩(shī)歌、散 ?文、隨筆等 ?文章。 ? ⑴ ?根據(jù)公司發(fā) ?展需求，重 ?新審訂各部 ?門編制，確 ?保人崗適配 ?。能者給予 ?上升的通道 ?，庸者施以 ?教育的機(jī)會(huì) ?。 ? ⑴ 根據(jù)公 ?
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