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20xx年企業(yè)年度培訓(xùn)方案實例(文件)

2024-11-27 13:38 上一頁面

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【正文】 了組織的關(guān)懷、培養(yǎng)和教育,迷失自我、迷失方向。只有始終保持頭腦清醒,嚴謹細致,慎終如始,才能抵御誘惑,保持本色,扎扎實實地做好工作。年輕干部應(yīng)當堅信,今天多學一點,明天就有進步;今天踏實工作,明天就有提高。不勤奮,才能就會弱化,思想就會鈍化,機遇也會擦肩而過。關(guān)鍵是要看比什么、怎么比。在前進的道路上,最 大的 敵人 是自己。年輕干部是一個組織一個單位長遠發(fā)展的基礎(chǔ)和財富,年輕干部在成長中必然會遇到諸多困惑和問題,如何面對,如何解決,如何正確看待自身優(yōu)勢與劣勢,對于年輕干部人生成長有著方向標作用。近年來新選拔的年輕干部均為本科以上學歷,受教育程度和知識面相對較高,適應(yīng)工作能力相對較強,專業(yè)特色明顯,但完全適應(yīng)還需一段過程,往往在處理某些事務(wù)上缺乏經(jīng)驗。年輕干部由于自身素質(zhì)相對較高,進入工作崗位后,對一些簡單事務(wù)性、程序性工作,學習接收能力較強,往往很快就能接手新的工作。 ,奉獻低。 一要揚書本知識之長,補工作經(jīng)歷之短。要善于用年輕人的朝氣帶動感染身邊干部的鈍氣,相互取長補短,共同進步。年輕干部工作效率相對較高,自我工作崗位任務(wù)基本能按期完成,但是由于全局人員素質(zhì)和工作能力差異性,部分人員崗位任務(wù)完成質(zhì)效較差。能否糾正心理偏差,培養(yǎng)優(yōu)良的心理素質(zhì)和心理品格,對自 身的正確成長至關(guān)重要,重點是在成長過程中做到 六忌 。誤區(qū)一,認為將來隨著職務(wù)的提升,工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平就會自然而然地提高,不必學;誤區(qū)二,認為自己具有一定學歷,知識化、專業(yè)化已不成問題,不愿學;誤區(qū)三,認為自己現(xiàn)在工作很忙,沒空學。如果沒有一點吃苦的精神,只想享受,不想付出,是干不好工作的。 三忌 傲 。在東吳固然無人與之抗衡,但當他敗 于足智多謀的諸葛亮后,心理平衡便被打破了。 四忌 滿 。要把取得的成績作為自己進步的新起點,把組織提供的大好機遇、環(huán)境條件及干部群眾的關(guān)心支持作為自己成長的新動力,勇于自我加廣州市林川企業(yè)管理有限公司 (收集整理) 公司地址: 廣州市天河區(qū)天河北路 233 號 電 話: 020— 38858969 傳 真: 02038042272 Email: 網(wǎng) 址: 第 29 頁 共 220 頁 壓,不斷向新的目標奮進,永不自滿,永不停息。年輕干部要力戒形式主義,不做表面文章,干工作要堅持從實際出發(fā),干事情在求實效上下功夫;要 深入實際,調(diào)查研究,從實際出發(fā)推動工作開展;工作不分大小,都要嚴謹細致、一絲不茍,高質(zhì)量地完成每一項工作。年輕干部要自覺處理好現(xiàn)實與未來的關(guān)系,激情與理性的關(guān)系,克服浮躁心態(tài),高調(diào)做事,低調(diào)做人。年輕干部的成長過程就像一個 由鐵煉成鋼 的過程,應(yīng)該深入學習胡錦濤總書記重要講話精神,遵循成長規(guī)律,嚴格自律自礪,積極投身于現(xiàn)實生活與工作實踐的大熔爐 中,百煉成鋼,苦煉成材。不斷用馬克思主義特別是中國特色社會主義理論武裝頭腦,不斷提高理論素養(yǎng),運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)工作實踐,用科學理論分析、解決實際問題,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù) 見性、創(chuàng)造性。只有切實加強黨性鍛煉,帶頭講黨性、重品行、做表率,才能永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。 (二)提高知識素養(yǎng),培育成長之根 古人說: 立身百行,以學為基。把學習作為一種陪伴終生的修煉,克服 沒有時間學習 、 學與不學一個樣 、 學好學壞一個樣 等錯 誤思想認識,切實端正學習態(tài)度,樹立終身學習理念,做到 無一時不學、無一事不學、無一處不學 ,推動學習工作化、工作學習化,使學習成為工作、生活的重要組成部分,把工作當學問來做。要結(jié)合工作實際,認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識,做到 精通本職的、掌握 相關(guān)的、了解全面的 ,成為一名真正的行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。常讀書,讀活書,不斷啟迪思維,拓寬視野。放下架子,虛心向群眾求教,拜群眾為師,做到問政于民、問需于民、問計于民,努力把群眾的聰明才智凝聚起來,形成推動科學發(fā)展的強大合力。 (三)提升綜合素質(zhì),澆鑄成長之本 國以才禮,政以才治,業(yè)以才興。既要有謙虛謹慎的態(tài)度,又要有敢于沖破傳統(tǒng)觀念和思維定勢的精神,做到敢試、敢冒、敢闖、敢干、敢為人先,敢于擔 當,勇于負責。妥善處理與上級、同級和下級之間的關(guān)系,搞好疏通和協(xié)調(diào)。一摞文件不如一個行動,執(zhí)行能力的強弱,直接關(guān)系到各項決策部署、工作任務(wù)的落實效果。習近平同志曾經(jīng)在中央黨校就年輕干部成長問題進行座談時 指出: 才干是逼出來的,是打出來的,是磨出來的。 滄海橫流,方顯英雄本色?;鶎邮鞘聵I(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場、保持穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前 沿。 艱難困苦,玉汝于成。 (五)保持廉潔自律,夯實成長之堤 年輕干部心高氣盛,社會閱歷較淺,在各種誘惑面前,把握不好,容易出現(xiàn)思想上的偏差和心理上的傾斜,不利于正確成長。對待進退留轉(zhuǎn),要有平常心態(tài)。要在比較中發(fā)現(xiàn)差距,增加工作動力;善于發(fā)現(xiàn)別人的長處、優(yōu)點和成績,取人之長,補己之短,切實做到 見賢思齊 ,不斷提高自己的素質(zhì)和能力。不能把工作中取得的一點成績作為向組織討價還價的籌碼,而要當做自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。牢固樹立 權(quán)為民所有,權(quán)為民所用 的權(quán)力觀,始終把最廣大師生員工的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點和落腳點。我們應(yīng)該歡迎監(jiān)督、希望監(jiān)督,這才是年輕干部對待批評和監(jiān)督的正確態(tài)度,也是增強黨性修養(yǎng)的重要途徑。 希望全體年輕干部牢記使命、志存高遠,以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風,在醫(yī)學高等教育的火熱實踐中,為推動學校各項事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展作出更大的貢獻! 安保人員違法違紀違規(guī)突出問題專項整治方案 根據(jù)中共 XX 股份有限公司委員會文件《關(guān)于集中開展空勤人員違法違紀違規(guī)突出問題專項整治工作的通知》 (XX 股黨發(fā)〔 2020〕 149 號 )文件要求,為深入開展從嚴治黨、從嚴治企及鞏固深化 三長 隊伍建設(shè)活動成果,結(jié)合安保部實際,特制定本工作方案。 ,創(chuàng)建完善的規(guī)章制度、創(chuàng)新管用的管理制度、創(chuàng)立長效的管控機制,使全體員工明底線、知敬畏,不斷強化遵紀守法意識、提升思想道德境界、培育職業(yè)榮譽感、樹立良好作風形象。 :整治工作堅持貫穿嚴管厚愛、懲前毖后、治病救人的原則,有則改之、無則加免。同時,講清楚專項整治工作的重要意義、主要內(nèi)容、方法步驟和具體要求。每個員工根據(jù)自身學習領(lǐng)會情況,撰寫。三是開展國家法律法規(guī)和 XX 規(guī)章制度專題學習會,采取領(lǐng)學、督學、幫學、送學、寄學、補學等 六學 措施,實現(xiàn)法律法規(guī)學習入腦入心。 四、整治步驟 按照中共 XX 黨委的要求,本次專項整治工作 ,具體分為四個步驟: (一)全面部署( 11 月 10 日前)。 :整治要有目的,針對黃賭毒以及違反安全生產(chǎn)、違反駐外管理存在的薄弱環(huán)節(jié)需求進行。 二、工作目標 ,使違反國家法律法規(guī)涉黃賭毒,違反駐外管理規(guī)定以及公共場所中有不當言行、造成惡劣影響,打架斗毆、酒駕、酒后尋釁滋事等問題得到有效解決;在遵守公司規(guī)章紀律上存在不正確履職、工作時間擅離職守、捎買帶、慵懶散等問題得到有效遏制。作為年輕干部,在 百 煉成鋼 的艱苦過程廣州市林川企業(yè)管理有限公司 (收集整理) 公司地址: 廣州市天河區(qū)天河北路 233 號 電 話: 020— 38858969 傳 真: 02038042272 Email: 網(wǎng) 址: 第 36 頁 共 220 頁 中,要正視自己,揚長避短;加強學習,堅定信念;注重實踐,提升能力;勇于擔當,甘于奉獻。對年輕干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督,是組織上真正的關(guān)心、最好的愛護。必須切實做到 六慎 ,即慎獨:臺上臺下一個樣、人前人后一個樣;慎微:勿以善小而不為、勿以惡小而為之;慎欲:財賄不以動其心、爵祿不以移其志;慎友:多交諍友不交諂友、多交學友不交玩友;慎始:任何事情都有第一次,腐敗也有第一次,守不住第一次,就會成為解體的開端,下滑的起步;慎終:清廉公正的弦時刻繃緊,任何時候不松懈。對自己要有一個正確的評價 ,既不低估也不高看。廣州市林川企業(yè)管理有限公司 (收集整理) 公司地址: 廣州市天河區(qū)天河北路 233 號 電 話: 020— 38858969 傳 真: 02038042272 Email: 網(wǎng) 址: 第 35 頁 共 220 頁 要正確對待他人。要正確對待組織的培養(yǎng)、使用與提拔。年輕干部的真本領(lǐng),需要在最艱苦、最困難、 最復(fù)雜的環(huán)境中練就,需要通過吃苦耐勞、艱苦奮斗、堅持不懈練就。年輕干部要積極主動到基層去,通過多方面開展基層工作,積累經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),從中鍛煉和提高開展工作的能力、處理實際問題的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,積累比較全面的基層工作和領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗和才干。要加強基層一線歷練。年輕干部只有在實踐中鍛煉、在基層歷練,在磨難中考驗,才能強身健體、正確成長。不論在哪個崗位,對職責范圍內(nèi)的事,多為成功找辦法,少為失敗找借口,多講黨性,多講責任,用百分之百的心思,下百分之百的氣力,咬定目標不放松,不出成效不撒手。既要有自主精神做到不依賴,又要有合作精神做到精 誠團結(jié),善于補臺不拆臺,善于站位不越位,善于謀斷不武斷,善于辦事不壞事。年輕干部必須有識別機遇之才、把握機遇之能、用活機遇之魄,在機遇面前,順勢而謀,乘勢而為,以 等不起 的緊迫感, 慢不得 的危機感, 坐不住 的責任感,著力提高科學發(fā)展的能力,在謀劃發(fā)展、推進改革的實踐中,創(chuàng)新發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,提高發(fā)展水平。年輕干部要想較快成長成熟起來,擔當發(fā)展重任,只有切實加強自身修養(yǎng),不斷提高綜合素質(zhì),練就過硬本領(lǐng),才能適應(yīng)改革和發(fā)展的新形勢、新要求,才能正確成長,有所作為。做到學以致用,推進工作。做到在干中學,在學中廣州市林川企業(yè)管理有限公司 (收集整理) 公司地址: 廣州市天河區(qū)天河北路 233 號 電 話: 020— 38858969 傳 真: 02038042272 Email: 網(wǎng) 址: 第 32 頁 共 220 頁 干,才能學得深入、學得實在、學得透徹。首先要向書本學。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 三個代表 重要思想和科學發(fā)展觀等理論的學習,打牢理論功底,努力做到學之求深、信之求誠、用之求效。年輕干部要有所作為,就要把學習當做一種政治責任,當做一種精神境界,當做一種生活態(tài)度,當做一種自覺追求,做學習型的干部。切實加強道德修養(yǎng),正確對待權(quán)力、名利和地位,樹立良好品德,努力成為有修養(yǎng)、有品位、有內(nèi)涵、有人格魅力的人。黨性是年輕干部的靈魂。面對社會和思想的復(fù)雜性、多元化,我們的理想信念更需要反復(fù)淬煉,剔除雜質(zhì),始終保持政治上的堅定與理想信念的純潔。廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干。即急躁冒進,心理失衡。即工作飄浮,不求深入。一些年輕干部特別是在取得了些許成績后,面對組織的信任和各方面的贊譽,容易滋生自滿的情緒,看不到自己的缺點和不足,難以正確估價自己;會疏遠同志、脫離群眾,失去群眾基礎(chǔ)。過分自傲必然導(dǎo)致氣量狹小,目中無人,說話辦事咄咄逼人,為人處世盛氣凌人。一些年輕干部以為自己比誰都強,什么好事都該是自己的,從來也看不到自己的不足,當然更看不到別人的長處。要愛崗敬業(yè),以干不好工作就吃飯不香、睡覺不好的態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地干好工作。 二忌 嬌 。即懶于學習、不求進取。對待臨時性或事務(wù)性工作,要勇于犧牲節(jié)假日,少講條件,帶頭加班。要有敢于爭先,勇于探索的精神,要不畏工作之多,工作之難,工作之新,要在求新爭先同時,努力學習馬克思辨證唯物主義理論知識,用辯證觀點和立場去看待問題、分析問題,培養(yǎng)自我思考、辨別真?zhèn)蔚哪芰?,要不斷增廣州市林川企業(yè)管理有限公司 (收集整理) 公司地址: 廣州市天河區(qū)天河北路 233 號 電 話: 020— 38858969 傳 真: 02038042272 Email: 網(wǎng) 址: 第 27 頁 共 220 頁 強政治敏銳性和辨別力,明辨是非、理性思考、科學決策,使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性 ,又能保持正確成長方向。 二要揚朝氣銳氣之長,補 靜氣 之短。 (二)如何揚長補短,發(fā)揮自身優(yōu)勢 年輕干部的優(yōu)勢 一旦被片面強調(diào)和運用,就有可能轉(zhuǎn)化為劣勢,制約年輕干部的進一步發(fā)展。 ,協(xié)調(diào)弱。 年輕干部工作起來生龍活虎,富有朝氣,富有銳氣,工作勁頭較足,但是有時工作上也會表現(xiàn)出浮躁、毛躁、不冷靜,在處理具體事務(wù)時,有時缺少耐心、靜力、定力。年輕干部優(yōu)勢和劣勢概括起來有以下幾點。世界是絢爛的,事業(yè)是開闊的,人生是豐富的,只有胸襟廣闊、淡泊名利,才能更加健康地成長、走得更遠,才能更好地將個人成長與事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來,做到忠誠黨和人民的事業(yè)、心系廣大師生、專心做好工作、不斷完善自己,在事業(yè)的發(fā)展中找到自我定位,實現(xiàn)人生價值。如果多看別人的長處,多看自己
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