xx公司品質(zhì)管理-資料下載頁(yè)

【摘要】震旦管理咨詢（上海）有限公司品質(zhì)管理45/46品質(zhì)管理工廠管理類（FMP004）目錄

2025-04-14 12:57

某公司人力資源部績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】2010年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《二0一0年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)書(shū)》和《二0一0年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制原則意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，特與你單位簽定責(zé)任書(shū)如下：一、考核指標(biāo)：（一）、績(jī)效考核指標(biāo)（60分）1、工資、績(jī)效考核數(shù)據(jù)

2025-08-01 21:53

某公司重組計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【摘要】xxxxx有限公司重組計(jì)劃法律文件1/15目錄外資并購(gòu)一般性公司的操作程序-2外國(guó)投資者股權(quán)并購(gòu)?fù)顿Y者應(yīng)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)報(bào)送的文件清單3外經(jīng)貿(mào)部、國(guó)家工商總局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于外商投資企業(yè)合并與分立的規(guī)定》（1999年11月1日實(shí)施）-4外經(jīng)貿(mào)部、國(guó)家工商總局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于外商投資企業(yè)境內(nèi)投資的暫行規(guī)定》（2022年9月1

2025-08-01 22:05

某公司店長(zhǎng)手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】店長(zhǎng)手冊(cè) [臨時(shí)封面]

2025-06-17 17:02

某公司職員手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】２３/23XXX職員手冊(cè)2004版　　　　歡迎辭2　　XXX致辭3　　公司介紹篇4　　公司沿革4　　品牌之路4　　公司理念5　　入職指引篇8　　第一章入職程序8　　第二章職場(chǎng)紀(jì)律10　　第三章薪酬福利12　　第四章學(xué)習(xí)與發(fā)展17　　第五章績(jī)效管理20　　第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分21　　員工

2025-06-27 03:40

某公司銷售手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】銷售手冊(cè)目錄第一章你的職責(zé)本銷售手冊(cè)的宗旨……………………………………6工作職責(zé)………………………………………………6個(gè)人責(zé)任………………………………………………7培訓(xùn)……………………………………………………9

2025-06-27 03:43

某公司運(yùn)營(yíng)手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】新生活，新起點(diǎn)各位同仁：我代表元素房產(chǎn)元素分公司熱烈歡迎各位朋友的加盟！元素房產(chǎn)元素分公司自10年7月迎來(lái)香國(guó)橋店開(kāi)業(yè)以來(lái)，得到各位同事的大力支持，在此，我表示由衷的感謝！二手房作為公司一個(gè)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，新的起點(diǎn)，還需要我們共同努力。元素房產(chǎn)元素分公司作為一個(gè)二手房行業(yè)的新兵，正如整個(gè)行業(yè)仍處于摸著石頭過(guò)河的階段一樣，在某些方面還有許多不成熟的地方。為此，元素房產(chǎn)元素公司遵循

2025-06-27 03:45

某公司培訓(xùn)手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】會(huì)籍培訓(xùn)大綱一.企業(yè)文化公司遠(yuǎn)景及發(fā)展歷程經(jīng)營(yíng)理念員工守則身體健康體適能指標(biāo)及營(yíng)業(yè)知識(shí)訓(xùn)練的三個(gè)周期（初始、成效、維持）團(tuán)操知識(shí)器械使用銷售技巧客戶擔(dān)憂解決擔(dān)憂流程顧客的目標(biāo)動(dòng)力驅(qū)動(dòng)力（渠道WI、BR、DI、AAPShow）資源獲取流程電話邀約流程內(nèi)場(chǎng)參觀流程售后服務(wù)流程

2025-06-24 13:11

某公司人事手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】人事手冊(cè)目錄第一章招聘與錄用管理制度一、招聘、甄選的原則二、人員招聘三、招聘渠道四、招聘程序及細(xì)則五、應(yīng)聘信息的處理六、面試七、面試程序八、面試結(jié)果評(píng)定九、入職辦理十、試工期與轉(zhuǎn)正十一、員工招聘錄用管理作業(yè)流程十二、附錄表單第二章考勤制度

2025-06-24 12:47

某公司薪資制度-資料下載頁(yè)

【摘要】批準(zhǔn)審核擬訂××××公司薪資制度（2004年2月）薪資制度第一章第一條目的為了激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和工作熱情，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高。第二條適用范圍本制度適用

2025-08-10 23:45

某公司培訓(xùn)章程-資料下載頁(yè)

【摘要】27/27培訓(xùn)章程1培訓(xùn)流程步驟負(fù)責(zé)人公司關(guān)鍵問(wèn)題分析 公司高層、各部門(mén)經(jīng)理員工發(fā)展計(jì)劃培訓(xùn)需求調(diào)查培訓(xùn)需求分析制定年度培訓(xùn)計(jì)劃表（及相應(yīng)預(yù)算）批準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃，預(yù)算根據(jù)實(shí)際情況安排各類培訓(xùn)事宜學(xué)歷培訓(xùn)考試PE客戶培訓(xùn)例外培訓(xùn)外部培訓(xùn)

2025-04-06 03:56

某公司烘爐方案-資料下載頁(yè)

【摘要】......目錄一、工程概況 2二、編制依據(jù) 3三、人員準(zhǔn)備 4四、作業(yè)的質(zhì)量措施 7五、作業(yè)程序及作業(yè)方法 9六、作業(yè)的安全環(huán)境技術(shù)措施 13七、環(huán)境保護(hù)措施 18八、應(yīng)急預(yù)案 19九、環(huán)境因素辨識(shí)與評(píng)價(jià)

2025-04-25 02:31

某公司離職流程-資料下載頁(yè)

【摘要】某公司離職流程第一部分：流程說(shuō)明1.目的為了規(guī)范員工離職手續(xù)的辦理，特制定本流程。2.適用范圍本流程適用于XXXXXX全體員工。3.流程規(guī)則.本流程適用于所有離職類型。.員工須在完備離職手續(xù)后方可離職。員工離職如需承擔(dān)違約責(zé)任，須在離職前償付違約金。.離職手續(xù)須由離職員工本人親自辦理。4.流程涉及部門(mén)的職責(zé)—用人部門(mén)：負(fù)責(zé)

2025-04-12 13:27

某公司管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【摘要】關(guān)于執(zhí)行《考勤管理規(guī)定》《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》和《值班管理規(guī)定》的通知公司所屬各單位：為加強(qiáng)考勤管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理和值班管理，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定制定《考勤管理規(guī)定》《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》和《值班管理規(guī)定》，現(xiàn)將“規(guī)定”印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹落實(shí)，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知附：1、《考勤管理規(guī)定》2、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》3、《值班管理規(guī)定》

2025-04-09 00:37

產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)制定流程-資料下載頁(yè)

【摘要】產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)制定流程C-06-001-001生產(chǎn)部產(chǎn)品與市場(chǎng)驗(yàn)證報(bào)告設(shè)備檢測(cè)現(xiàn)狀報(bào)告是否通過(guò)否是技術(shù)總監(jiān)審批是否客戶需求調(diào)查報(bào)告國(guó)家法規(guī)、制度國(guó)內(nèi)、外相關(guān)質(zhì)量要求產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)正式質(zhì)量目標(biāo)正式質(zhì)量目標(biāo)中央研究院市場(chǎng)部、銷售部客戶服務(wù)部技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量管理經(jīng)理組織相關(guān)人員研討公司產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)形

2025-01-13 17:39

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