勞動合同文本(新版)(文件)
【正文】 簽訂日期： 年 月 日備案部門（蓋章） 備案日期： 年 月 日7。續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 款：固定期限，從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方（公章） 乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽訂日期： 年 月 日備案部門（蓋章） 備案日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書經甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。第八條、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，不愿或調解不成，任何一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方加強人口計劃生育“一法三規(guī)”的落實，嚴禁計劃外生育。甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資。按本合同約定的乙方工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為 元/月（周）。（三）實行不定時工作制的，應經人力資源和社會保障行政部門批準，用人單位采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托?
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