福州天宇20xx年新員工培訓(xùn)方案(文件)
【正文】 動合同時需要交 1 寸彩7月 21日上午 9:0010:00 人力資源部作公司簡介 林部長 七樓會議室 企業(yè) ()大量管理資料下載 7 月 21 日 上 午10:1011:20 人力資源作企業(yè)相關(guān)制度（包含合同管理制度）、職業(yè)生涯知識介紹 葉阿彬 潘曉中 七樓會議室 照 5 張，身份證復(fù)印件 2 份） 考試合格方能到用人部門報(bào)到，不合格需補(bǔ)考。 七 .培訓(xùn)時間安排 時 間 培訓(xùn)安排 授課人 地點(diǎn) 備注 7 月 19 日 — 7 月 20 日 新員工報(bào)到，填寫員工登記表等表格，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、落戶等手續(xù)。 3)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對新員工提出實(shí)習(xí)課題、考核要求、解答新員工實(shí)習(xí)過程中提出的問題。 ，應(yīng)提交一份實(shí)習(xí)期的真實(shí)感受和體會的文章，向《天宇報(bào)》投稿發(fā)表。由事業(yè)部安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技能熟練的工程師、技師擔(dān)任導(dǎo)師，指導(dǎo)新員工在車間和科室進(jìn)行學(xué)習(xí)。考試合格后進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)，不及格的要補(bǔ)考。 5)變壓器事業(yè)部作產(chǎn)品簡介，講師：高級工程師。 1)公司行政副總致詞 ，歡迎新員工的加盟，勾畫企業(yè)的發(fā)展大計(jì)。 5）督促后勤部安排好宿舍，以及床鋪、電視機(jī)、桌椅和電水壺等生活用品的準(zhǔn)備。 企業(yè) ()大量管理資料下載 二 . 新員工培訓(xùn)程序 考核 合格 后報(bào) 審核批準(zhǔn)后 三 .新員工培訓(xùn)內(nèi)容 （一）新員工培訓(xùn)的前期工作 （人了資源部負(fù)責(zé)） ： 1）發(fā)送電子郵件、打電話通知新員工具體的報(bào)到時間，所需攜帶的證件、物品，表示熱烈的歡迎，即新員工歡迎信。 ，培養(yǎng)、指導(dǎo)其進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助新員工樹立正確的職業(yè)發(fā)展方向。 、政策、制度、企業(yè)文化等，使其盡早的融入到企業(yè)中。
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