行政人事經(jīng)理簡歷模板(文件)
【正文】 業(yè)保險(xiǎn)繳納、勞動年檢、工資批復(fù)、辦公用品及設(shè)備采購、公司安全及清潔維護(hù)、車輛管理、考勤管理、入職培訓(xùn)、公司年會組織、上線儀式組織等。2005/08—2005/12上海品極通達(dá)通信服務(wù)有限公司中美合資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 總經(jīng)辦 人事行政主管 主要業(yè)績：1. 完成集團(tuán)總部兼并公司寶沁、沁心、安博等公司人員合并電信事業(yè)部人員整合（兼并公司的人員融合、培訓(xùn)、職責(zé)分工、績效考核等）；2. 負(fù)責(zé)呼叫中心部門（out bound, in bound）、IVR、新成立互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、上海平臺業(yè)務(wù)副總等中高級人員招募任務(wù)（招募200人左右），考慮行業(yè)特性和人員崗位，對于人員任職資格及人員培訓(xùn)做重新調(diào)整，降低流動率。2003/05—2005/05吉姆（上海）機(jī)電有限公司—美商獨(dú)資企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 人事行政部 人事行政經(jīng)理 主要業(yè)績：1. 建立公司人事行政部，主要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、薪酬福利體系、績效考核體系具體制訂和執(zhí)行。 9. 熟悉GMP\ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系，熟練運(yùn)用用友、金蝶相關(guān)人事管理軟件。（臺港澳、外國人員就業(yè)證及簽證暫住加注等，更換臺灣駕照等。離職原因：尋求更好發(fā)展，想進(jìn)大公司。具親和力，極強(qiáng)執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)、解決問題能力。工作業(yè)績： 改善雜o取得良好效果。 (2)各類報(bào)表制作，如每月人員狀
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1