計(jì)劃處處長計(jì)劃員的崗位操作指導(dǎo)書(文件)
【正文】 有完成打印帳、表工作，如出現(xiàn)故障，造成數(shù)據(jù)丟失，進(jìn)行負(fù)激勵(lì)50元監(jiān)督ERP系統(tǒng)日常管理工作，審核ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。對(duì)未完成訂單沒及時(shí)反饋，給客戶造成停產(chǎn)，負(fù)激勵(lì)200元/次。給經(jīng)理日?qǐng)?bào)未完工的制令單沒有日?qǐng)?bào)未完成的制令單，負(fù)激勵(lì)10元。數(shù)據(jù)審核員如沒有履行以上職責(zé)的進(jìn)行負(fù)激勵(lì)30元，其領(lǐng)導(dǎo)負(fù)管理責(zé)任進(jìn)行負(fù)激勵(lì)50元以上的罰款。，包括各類代碼的合法性、輸入單據(jù)的規(guī)范性和數(shù)據(jù)的正確性。各自的操作口令不得隨意泄露，對(duì)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)除對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)人員及上層專職管理人員有職責(zé)提供外，不得隨意向外人提供，更不得向外公司的人泄露，對(duì)無意和有意泄露公司不允許泄露的數(shù)據(jù)，進(jìn)行負(fù)激勵(lì)100元；各管理人員離開ERP系統(tǒng)時(shí)，必須進(jìn)行關(guān)閉或退出系統(tǒng)，沒有按要求進(jìn)行關(guān)閉和退出系統(tǒng)的ERP人員一次負(fù)激勵(lì)20元，對(duì)隨意泄露自已的口令或通過不同方式竊取別人登陸ERP系統(tǒng)帳號(hào)的人進(jìn)行負(fù)激勵(lì)50元，隨便進(jìn)行操作和修改單據(jù)的員工負(fù)激勵(lì)100元，其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)激勵(lì)200元。關(guān)于對(duì)數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)審核的管理規(guī)定與考核制度一、 數(shù)據(jù)錄入員（微機(jī)開單員）：系統(tǒng)中負(fù)責(zé)錄入數(shù)據(jù)的人員即是數(shù)據(jù)錄入員，其對(duì)錄入的數(shù)據(jù)的正確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)，數(shù)據(jù)錄入人員包括所有原材料入庫單、原材料出庫單，成品入庫單、成品出庫單的錄入人員，其職責(zé)一般包括：a. 檢查各業(yè)務(wù)人員和專職人員提供的數(shù)據(jù)的審批手續(xù)合法性，檢查各系統(tǒng)各模塊提供的數(shù)據(jù)有效性與準(zhǔn)確性，對(duì)非法數(shù)據(jù)不得錄入，必須按要求填寫各種貨品出入庫的相關(guān)單據(jù)，貨品物資出入庫的單據(jù)必須做到帳、卡、物三相符，對(duì)錄入數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性和無效性進(jìn)行負(fù)激勵(lì)20元，其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)管理責(zé)任，根據(jù)給ERP系統(tǒng)和公司造成的影響大小進(jìn)行30元以上的負(fù)激勵(lì)。12．每日匯總受訂單及發(fā)貨情況，日?qǐng)?bào)銷售經(jīng)理，對(duì)已完工和不需要再完工的受訂單要用時(shí)關(guān)閉，每日根據(jù)生產(chǎn)部提出的關(guān)閉制令單的申請(qǐng)進(jìn)行當(dāng)日關(guān)閉制令單。監(jiān)督制令單完成情況，監(jiān)督制令單的生產(chǎn)領(lǐng)料、非法用料、生產(chǎn)繳庫，對(duì)出現(xiàn)非法領(lǐng)料、非法用料、繳庫不及時(shí)的有關(guān)人員匯報(bào)公司經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理，由公司經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行負(fù)激勵(lì)，對(duì)超料生產(chǎn)的有關(guān)責(zé)任人報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)行30元以上的負(fù)繳勵(lì)，對(duì)異常領(lǐng)料由生產(chǎn)部經(jīng)理查明原因，報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后作出相應(yīng)的處
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