【摘要】績效評估表(季度考核)姓名職務總經(jīng)理隸屬部門冷飲事業(yè)部評估人目標績效考核目標第一季度第二季度第三季度第四季度總分名稱分值/權重指標結果/指標*分值結果/指標*分值結果/指標*分值結果/指標*分值銷售總量
2025-06-25 03:44
【摘要】15/15程序公正----論知識型經(jīng)濟的管理KimandReneeMauloigne在倫敦,一位婦女開車違規(guī)拐彎,警察給了她一張罰款單。這位婦女提出抗議，說是沒有禁止拐彎的路標；警察指著一個路標，它已彎曲變形，并且從路面上難于看到。這婦女怒不可遏，決定訴諸法律。法庭聽取她陳述的這一天終于到來，而她幾乎迫不及待地要申訴自己的意見。但她才剛
2025-04-17 22:40
【摘要】遼寧工業(yè)大學發(fā)電廠電氣部分課程設計（論文）題目：4X200MW火力發(fā)電廠電氣部分設計（1）院（系）：新能源學院專業(yè)班級：學號：學生姓名：指導教師：起止時間：—
2025-06-16 07:26
【摘要】酒店各部門協(xié)作管理規(guī)范6-----------------------作者：-----------------------日期：部門協(xié)作（營運部對保衛(wèi)部）管理規(guī)范 (1)營運部應做好長包房的住店登記管理，積極配合保衛(wèi)部做好長包房承租人有效證件的查驗和安全協(xié)議的簽訂工作?！ ?2)由營運部組織的大型活動應事先將活動方案報保衛(wèi)部，請協(xié)助維護治
2025-04-09 07:42
【摘要】禮品廠崗位規(guī)范（廠長）崗位規(guī)范 3（生產(chǎn)管理員）崗位規(guī)范 5（物流主管）崗位規(guī)范 7（綜合計劃員）崗位規(guī)范 9（車間主任）崗位規(guī)范 11（激光主管）崗位規(guī)范 13（制圖及操作員）崗位規(guī)范 15（組長）崗位規(guī)范 17（禮品廠發(fā)料員）崗位規(guī)范 19（禮品分廠打包工）崗位規(guī)范 21（禮品廠統(tǒng)計員）崗位規(guī)范 23（禮品分廠發(fā)單員）崗位規(guī)范 25（禮品廠
2025-04-12 23:22
【摘要】關于餐廳服務匯總大全6-----------------------作者：-----------------------日期：部門職能吧臺部門職能：吧臺上級部門：飲料部下屬崗位：調(diào)酒員、酒吧員部門本職：為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的酒水及服務。主要職能：1、根據(jù)客人訂單，提供各種酒水。2、及時提取所需酒水。3、向
2025-06-16 04:07
【摘要】11/12在未來市場競爭的較量中，企業(yè)如何將現(xiàn)有人才轉變?yōu)樘嵘髽I(yè)核心競爭優(yōu)勢的源泉并予以開發(fā)？問題的核心在于：一是企業(yè)戰(zhàn)略方向的引導并被員工認可；二是人才的合理使用并被“激活”?！ ∪说降子惺裁匆饬x? 現(xiàn)代企業(yè)的競爭越來越集中于核心競爭力的較量。而構成企業(yè)核心競爭力的源泉在于核心人力資源。構建一套戰(zhàn)略性人力資源管理體系，是建設公司科學的經(jīng)營管理體制的核心和基礎。重
2025-06-25 19:17
【摘要】制度名公司供應事務處理制度電子文件編碼GLZD128頁碼5-1第一條供應事務的方針1．供應部門必須經(jīng)常從經(jīng)濟與使用效果兩個方面出發(fā)，選擇最合適的物品。，努力掌握采購技巧與技術；并且經(jīng)常能站在公司的全局立場上，冷靜思考與判斷，謀求最有利的采購機會。3．與供應商協(xié)調(diào)好關系，努力提高自身的談判地位，以最小的代價與最佳的采購條件，達成每一筆交易。4．避免供
2025-04-07 20:25
【摘要】質(zhì)量體系內(nèi)部審核1范圍適用于質(zhì)管部組織的全公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核管理2控制目標確保對質(zhì)量體系的內(nèi)審有組織有計劃地進行通過對公司各部門完整有序的內(nèi)審工作確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)有效運行通過內(nèi)審及時發(fā)現(xiàn)并整改質(zhì)量體系運行過程中的問題，使公司的質(zhì)量管理體系不斷得到完善3主要控制點質(zhì)量管理部經(jīng)理對年度內(nèi)審計劃進行審核總經(jīng)理對質(zhì)量管理部提交的年度內(nèi)審計劃進行
2025-04-08 22:22
【摘要】3/3車間統(tǒng)計員職位說明書一、基本信息：職位名稱：車間統(tǒng)計員所屬部門：總裝車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：管理服務類/計劃統(tǒng)計直接上級：車間主任定員人數(shù)：1～2人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)相關文件規(guī)定，匯總、分析、處理車間的數(shù)據(jù)，審查數(shù)據(jù)的真實性和有效性，提供所需的報表。三、
2025-04-12 04:35
【摘要】OTC市場促銷活動1柜臺藥品銷售 柜臺藥品銷售也叫柜臺藥品推銷，屬于營業(yè)推銷。所謂營業(yè)推銷就是營業(yè)員或調(diào)撥員在固定營業(yè)場所設柜臺推銷商品。它根據(jù)經(jīng)營方式不同可分為營業(yè)批發(fā)推銷和營業(yè)零售推銷，根據(jù)商品對象不同可分為藥品營業(yè)推銷、家用電器營業(yè)推銷等?！ ∫?、柜臺藥品銷售的特點 柜臺藥品銷售就是營業(yè)員在有固定柜臺的店堂里對顧
2025-06-27 12:46
【摘要】二灘水電開發(fā)有限責任公司電廠管理咨詢調(diào)查問卷北大縱橫管理咨詢公司2002年9月2/8訪談問卷注意事項尊敬的二灘水電開發(fā)有限責任公司電廠員工：您好！我們是北大縱橫管理咨詢公司。我們正與你們一起為二灘水電迎接未來的挑戰(zhàn)、業(yè)績更上一層樓
2025-03-25 12:12
【摘要】工廠部門承包合同樣本 近幾年來,許多工廠設計部門都進行了不同程度的改革,那么對于工廠部門承包合同你了解多少呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的工廠部門承包合同范文，感謝您的閱讀。 工廠部門承包合同范...
2024-12-16 22:08
【摘要】附件2：大唐微水發(fā)電廠績效工資綜合管理考核細則一、廠辦負責考核內(nèi)容（一）日常管理工作、提案、決議和廠內(nèi)重點工作，經(jīng)廠辦室督辦后未見行動或進展者，考核責任部門200元。、總結、計劃等有關材料的報送，考核責任部門100元。，每次考核用車部門100元，司機50元。，每發(fā)生一次，考核責任部門l0
2025-08-28 15:09
【摘要】二灘水電開發(fā)公司人力資源部主任崗位績效指標人力資源部主任崗位KPI組成表KPIKPI說明計算方式信息來源考核目的當年部門工作計劃見軟指標說明表見軟指標評分表表一本崗位提交報告合理規(guī)劃公司當年人力資源工作人力資源部工作計劃完成率見軟指標說明表見軟指標評分表表二本崗位提交報告保證人力資源部各項工作開展的成效人力資源配置工作見
2025-04-09 01:12
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