絕對挑戰(zhàn)類職業(yè)測評試題與答案分析(文件)
【正文】 不停， 腦 里想的也多半是私事。假使 對 方比你先抽手，那你便 曉 得可以比 對 方更有耐力，與 對 方交涉 時 可以有 較 大的勝算。而且希望得到她立即的 響應 。你 當 然 會 和 對 方周旋一 會 兒，但 這 一 會 兒的 時間 ，不 過 是用 來發(fā)現(xiàn)對 方真正的企 圖 和 動 機。和你握手就像想 從濕拖把上， 擠 出一 絲絲 的回 應 。你用 雙 手握 著對 方的手，是因 為 你不遵守 傳統(tǒng)習 俗或社交 禮儀 ， 無論對 方是男性或女性，你都 會隨興親 吻和 擁 抱 對 方。假使你避免與一位同志握手，那表示你害怕 對 方有 潛 伏的同性 戀傾 向。 A 木棉 B 玫瑰 C 郁金香 D 香水百合 分析 結(jié) 果 ★ A、木棉花是一種很樸素的花， 從 其高高的 樹 型看，你 選擇 木棉花， 說 明你是一 個 爽快的人，是不 會 耍 陰謀詭計 的人。你 頗 有 藝術(shù) 天分。 ★ D、你是一 個 生活 態(tài) 度非常 嚴謹 的人。 下面是一些面試中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，請你根據(jù)自己的看法地兩個答案中選擇一個來進行回答。 2在談話時，主試向你表達他的贊美，你會怎樣做？ A、說聲 “謝謝 ” B、向他展示自己的能力高強 2如果主試在談話 時滔滔不絕，不容你插話，你怎么辦？ A、 在適當時插主自己有關的問題和信息。 2當參加使用錄象帶的面試時，你應當穿什么顏色的衣服？ A、 干凈樸素 B、 深色西服或襯衣 2在面試中，當主試問你最大的優(yōu)點是什么時，你會怎么回答？ A、 “融入團隊 ” B、勤奮工作 2在面試中，當主試問你最大的缺點是什么時 ，你會怎么回答？ A、 過于追求完美 B、 溝通能力差 當要求你做自我介紹時，你會先談什么？ A、 談談你對該行業(yè)的看法 B、 簡要陳述經(jīng)歷 3在面試中，當主試問你希望得以多少薪金時，你會如何反應？ A、 根據(jù)自已對該職位了解估計出薪金。 3面試中，主試問及你認為在你的工作中最重要的是什么，你會怎樣回答？ A 盡到自己的本分 B 個人表現(xiàn)如何和整體利益相吻合，提高工作效率 3當主試問到你曾經(jīng)從事過的與專業(yè)最不相關的工作是什么時，你將如何反映？ A 只要是職業(yè)生涯中從事過的都答上并且都談其收益之處，不論工作多名卑微 B 只談聽起來體面的 3面試中，主試說：像我談談你自己，你如何反映？ A 話題盡可能與職業(yè)努力方向有一定的相關性，描述自己的一些行為特征 B 盡量談一些無關緊要的問題 主試問及你在工作中將如何展示自 己的主動性，將如何做答？ A 時刻注意自己的績效，不時給雇主驚喜和提醒，是同事容易開展工作 B 表現(xiàn)出強烈的工作熱情，不必在意單位政策和規(guī)章制度的限制 4在面試中，主試問你如果下屬的工作令你無法接受時，你將如何對付他們，你的回答是？ A 始終通過友好的方式與下屬溝通并促使其改進 B 在必要時采取強硬的行動，如解雇 4在面試中，主試問在以下兩個因素中你決定接受聘用時起著重要作用的是哪一個，你的選擇是？ A 公司 B 應聘這個職位 4在面試中，主試問你在業(yè)余時間通常喜歡做什么，將會如何反映？ A 簡單談談自己在各方面的廣泛的愛好 B 詳細談自己的一兩個愛好 4面試人為了調(diào)節(jié)氣氛，給你講了一個笑話，你覺得是否應該附和著也講一個笑話？ A 應該 B 不應該 4當主試問到：你如果被錄用請你從低分到高分為 1－ 10 級描述自己興奮的程度，你的回答是： A 10 級 B 10 級以下 解析： 41 分以上： 你的面試技巧很純熟，也許你參加過多次面試， 積累了很多的經(jīng)驗。 20－ 40 分： 你的面試技巧一般，如果面試不是太嚴格的話，你是可以應付的。為了增加錄用的幾率，建議你多參加職業(yè)指導叢書，提高自己的面試技能，打有準備之仗，贏得機會會大一些。 假如，你對你的工作缺乏全面的了解，那就完了，你隨時都可能被清理出場。 1 你對自己所從事 的職業(yè)，感覺： A 學有所用。你目前的工作很適合你，你能從工作中汲取無情的力量，不斷進取開創(chuàng)未來。 25－ 40 分： 前途可待型。 24 分以下： 前途渺茫型。本量表適合有 較高的教育背景的人，在當前公司工作時間一年以上而目前的職位還不高的員工。 你在會議討論中通常的表現(xiàn)是： A、 只在涉及你的業(yè)務范圍時才發(fā)表 見解，否則保持緘默。需要提醒你的是，應該爭取上司的的重視和注意，在更高的職位上發(fā)揮你的作用。你極需改善自己的形象，別讓人認為你是一個不受歡迎的人。你的上司可能會想： “既然他適合現(xiàn)在的 職位，又有什么必要升職呢？ ”請多注意與同事的相處，想辦法改變這種誤解吧？ 40 分以下： 你的上司似乎并不愿考慮你的升職，看來你的努力程度還不夠，或者是因為你太害羞、太缺乏自信，使你表現(xiàn)的確實不夠好。 解析： 80 分以上： 無論你是以積極進取著稱不還是以忠忠誠誠可靠見長，你都絕對很快會被提升，因為你給別人的印象是對自己的專業(yè)非常擅長，同是也是一位很有人緣的、團結(jié)協(xié)作精神很強、具有職業(yè)自豪感、德才兼?zhèn)洹?品質(zhì)高尚的員工。 C、 你現(xiàn)每一個人碰面的都會親切地打招呼。你需要重整旗鼓，及時充電，制定目標，充滿熱情的投入工作，否則你將一事無成。你的不主動會造成 別人的誤解和疏遠，而成為你事業(yè)進步和升職的絆腳石。揚長避短，繼續(xù)保持清醒的頭腦，你將前途無量。 C 無法展開手腳。 事業(yè)前程測試 指導語： 一個人的事業(yè)能否成功、前程是否遠大，所謂天時地利人和諸多因素都會起作用，而影響最大的莫過于自身素質(zhì)、能力和態(tài)度。在面試中，你必須絕對清楚對于面試主試人來說什么是最重要的，必要時你可以對有關工作要求提出詢問，你的思考和分析能力將得到尊重，你得到的信息將自然使你更能貼切的回答問題。你必須懂得當今所有的員工必須具備更強的效益意識，應該熟知個人的
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