絕對(duì)首次公開-廈門夏商集團(tuán)新員工指南(文件)
【正文】 20 各管理部門職工月度考評(píng)情況 √ √ 21 管理部門年度考評(píng)結(jié)果情況 √ 22 企業(yè)文化宣導(dǎo)材料 √ √ √ 23 集團(tuán)年度職工培訓(xùn)計(jì)劃 √ √ 24 集團(tuán)年度人才培養(yǎng)與引進(jìn)計(jì)劃 √ √ 25 集團(tuán)系統(tǒng)及總部年度預(yù)算及執(zhí)行情況 √ 財(cái)務(wù) 中心 26 集團(tuán)經(jīng)理人薪酬考核辦法 √ 27 集團(tuán)合并及個(gè)別會(huì)計(jì)報(bào)表 √ 28 集團(tuán)財(cái)務(wù)處理方案、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)信息資料 √ 29 集團(tuán)資金計(jì)劃、授信情況等資料 √ 30 集團(tuán)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度 √ 31 集團(tuán)所屬企業(yè)年度預(yù)算、薪酬考核辦法、財(cái)務(wù)分析、信息資 料、合同協(xié)議等 √ 32 集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)情況 √ √ 投資 發(fā)展部 33 現(xiàn)運(yùn)作及今后發(fā)展項(xiàng)目情況 √ 34 集團(tuán)公司及集團(tuán)黨委組織架構(gòu)圖 √ √ √ 集團(tuán)內(nèi)網(wǎng) 35 所在部門 審核意見 分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批意見 公司鼓勵(lì)您在任何時(shí)間（優(yōu)先選擇工作時(shí)間）與您的上級(jí)主管 或聯(lián)系人 一同討論您的任何問題。 工作時(shí)間及考勤制度 公司員工實(shí)行每周五日 40 小時(shí)工作制，每周六、周日為正常工休時(shí)間（集團(tuán)經(jīng)理人提倡每周五日半工作制）。員工請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假條，并按相關(guān)程序報(bào)批。新員工進(jìn)入公司工作滿一年，在次年的年度內(nèi)可享受帶薪年休假。 安 全 公司確保為員工提供安全的工作環(huán)境，每一個(gè)員工也有責(zé)任學(xué)習(xí)公司的安全規(guī)章制度和處理事故的程序，時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格遵守安全規(guī)則，及時(shí)報(bào)告任何安全隱患。 。 公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守大廈的各項(xiàng)保衛(wèi)和消防規(guī)定。保密范圍有：公司的 戰(zhàn)略 發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、 內(nèi)部制度、 客戶信息 和其它 文檔資料等，任何人無權(quán)擅自向外透露。 非特許不得在辦公室泡茶、吸煙。
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