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《社會組織》ppt課件(文件)

2025-05-30 12:38 上一頁面

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【正文】 縟節(jié); 不適應組織外急劇變化的環(huán)境; 降低效率。古爾耐在 1745年首先使用的, bureaucracy(辦公室、寫字桌 +統(tǒng)治 ),多帶貶義,古爾耐把官員手中的權力稱為 “ 官僚病 ”(bureaumania) 二、科層制的含義 科層制:指組織內部職位分層、權力分等、分科設層、各司其職的結構模式和管理方式。 組織結構的基本形式 ★ 直線型:大量應用于政府和企事業(yè)單位 ★ 矩陣型:主要應用于臨時性項目小組 ★ 事業(yè)部型:主要見之于大型企業(yè)集團和跨國公司 7 直線職能型結構 優(yōu)點:管理層次分明,分工明確,管理充分有效 管理層次多,下級缺乏自主權,缺乏橫向溝通,
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