《領(lǐng)導(dǎo)力課程》ppt課件(文件)
【正文】 信關(guān)系，才能開始溝通。 培訓(xùn)計(jì)劃 ?尊重并珍視個(gè)別差異 ?解決沖突，建立信任。哈理森會(huì)議服務(wù)公 司的華特 格林先生說；“每個(gè)人都希望自己表現(xiàn)杰出，所 以，你只需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)人們可以表現(xiàn)杰出的環(huán)境就可以了。尤其在我們目前的 社會(huì)中，金錢是不可或缺的。 ?每個(gè)人都要為團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)負(fù)責(zé)。如果只是把一些人湊在一 起即使是才氣縱橫的人也不能指望他們合作愉快。 ?在我的組織里面，有什么受權(quán)方面的困難。 ?他們某些可行的構(gòu)想會(huì)付諸實(shí)行。 ?能達(dá)到明確認(rèn)識規(guī)劃的重要因素 ?找出集體對遠(yuǎn)景的共識 培訓(xùn)計(jì)劃 授權(quán) 建立成功的團(tuán)隊(duì)其實(shí)是一種藝術(shù)，即使再偉大的教 練也無法一夜之間創(chuàng)造出成功的團(tuán)隊(duì)。 ?信賴的原則 ?誠實(shí) 會(huì)讓他們?nèi)娜庑刨? 你 ?同情 會(huì)讓他們在受傷害的時(shí)候信賴你。 培訓(xùn)計(jì)劃 驅(qū)除恐怖的溝通方式 ?經(jīng)常稱贊，并表示真誠的贊賞。 ?在批評或責(zé)怪他人之前要三思。太陽溫和地照耀 在那旅人身上，越來越熟，直到那人開始擦汗脫下外套為止， 太陽把秘密告訴了北風(fēng)： 溫和與友善于比暴力與憤怒更有力量。誰就算勝利，太陽同意 了，于是北風(fēng)先開始。 ?贊賞 /肯定及適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)的價(jià)值 ?由表現(xiàn)優(yōu)越的工作中獲得最有意義的肯定 表揚(yáng) 培訓(xùn)計(jì)劃 贊賞 /肯定的方法 ?保留一份記錄 ?制造激勵(lì)人心的氣氛 ?必須得真誠 ?必須得自然 ?論功行賞 ?言出必行，以身作則 培訓(xùn)計(jì)劃 處理過失 /抱怨和批評 溫和的說服永遠(yuǎn)比大呼小叫的指責(zé)來得有效。 ?讓別人講，你問問題。 此外，一般人只對注意聆聽他的人有反應(yīng)。 ? 愿意付出代價(jià)。 ? 幫助別人發(fā)揮潛力 無論你做什么事，要讓人們知道你尊重他們，感謝他們的努力，承認(rèn) 他們的重要性，并愿意幫助他們學(xué)習(xí)，成長，把自己的長處發(fā)揮出來。 ? 尊重他人 “員工只要相信公司關(guān)心他們，并了解他們的需要，就會(huì) 以努力工作達(dá)成公司目標(biāo)作為回應(yīng)” 分析 培訓(xùn)計(jì)劃 表示尊重 ? 不批評，不責(zé)備，不抱怨。 此項(xiàng)目我評估的價(jià)值，是明了自己對變動(dòng)環(huán)境的自然反應(yīng)，及該在何處改進(jìn)自己的應(yīng)付。 C、 AB的總分。 ? 把變動(dòng)所會(huì)帶來的好處列出來。培訓(xùn)計(jì)劃 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn) 經(jīng)理級培訓(xùn) 培訓(xùn)計(jì)劃 ? 發(fā)掘你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 發(fā)掘他人內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 發(fā)掘每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)掘你 ? 內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)能力作你自己 ? 領(lǐng)導(dǎo)力目標(biāo) ? 面對改變，領(lǐng)導(dǎo)力目標(biāo) ? 面對改變，我希望在那方面更主動(dòng) ? 要加強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì) 核心內(nèi)容 培訓(xùn)計(jì)劃 我的價(jià)值觀： 我的基本價(jià)值觀： 個(gè)人方面 專業(yè)方面 自身職責(zé)（ A） 培訓(xùn)計(jì)劃 ? 基于我的
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