《部屬的培育與oj》ppt課件(文件)
【正文】 難實(shí)務(wù)，透過(guò)自己的創(chuàng)意盡心竭力地前進(jìn)。 充分授權(quán)，給以重要工作作為一項(xiàng)課題，給以晉升機(jī)會(huì)。 訓(xùn)練完成后一段時(shí)間，經(jīng)理發(fā)現(xiàn)接到抱怨電話的次數(shù)并沒(méi)有減少，他覺(jué)得十分納悶，實(shí)在不知道應(yīng)該如何是好，只有感嘆訓(xùn)練實(shí)在也沒(méi)用?。? (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 2022/6/4 14 問(wèn)題 ？ ？ (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 2022/6/4 15 三、新進(jìn)人員的引導(dǎo) 如何迎接新進(jìn)人員？ (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 2022/6/4 16 四、工作教導(dǎo)的時(shí)機(jī) 平時(shí)工作時(shí) 部屬報(bào)告時(shí) 部屬犯錯(cuò)時(shí) 交辦工作時(shí) 開(kāi)會(huì)時(shí) 檢核工作時(shí) 部屬詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí) (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 2022/6/4 17 五、做好工作教導(dǎo)的要領(lǐng) 學(xué)習(xí)熱身 傳授工作 部屬實(shí)做練習(xí) 回饋檢討 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 2022/6/4 18 六、有關(guān)人力培訓(xùn)的兩個(gè)重要觀念 （ Employee Orientation) ＊主要內(nèi)容 ＊作用： （１）它是新雇員社會(huì)化的一個(gè)組成部分。 優(yōu)點(diǎn)：使受訓(xùn)者 ＊豐富工作經(jīng)驗(yàn)； ＊明白自己的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)； ＊改善部門(mén)間的合作關(guān)系。 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載 ) 2022/6/4 19 實(shí)例：美國(guó)豐田公司的上崗引導(dǎo) 一個(gè)引人入勝的話題： 美國(guó)豐田公司（ＮＵＭＭＩ）的發(fā)展
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1