國(guó)有凈資產(chǎn)增值收益股份獎(jiǎng)勵(lì)分配方案(文件)
【正文】 份托管協(xié)議，由信托機(jī)構(gòu)代為行使相應(yīng)權(quán)利。時(shí)間段三）相應(yīng)分配級(jí)別系數(shù)時(shí)間段三系數(shù)]（分配系數(shù)確定及級(jí)別劃分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)具體方案。首先確定參與分配人員在1985年至1992年、1992年至1999年以及1999年至2003年三個(gè)時(shí)間段中工作任職變動(dòng)情況（職務(wù)變動(dòng)、任職期限），再乘以三個(gè)時(shí)間段不同權(quán)重，分別計(jì)算出個(gè)人分配系數(shù)，最后乘以股份獎(jiǎng)勵(lì)總額與所有人員分配系數(shù)總和之比，計(jì)算出某人員的實(shí)際分配股份數(shù)額。 對(duì)其他人員的獎(jiǎng)勵(lì)辦法本次股份獎(jiǎng)勵(lì)在重點(diǎn)對(duì)有突出貢獻(xiàn)的科技人員及經(jīng)營(yíng)管理人員獎(jiǎng)勵(lì)外，考慮到其他員工對(duì)國(guó)有資產(chǎn)增值的貢獻(xiàn)，同時(shí)對(duì)這部分員工予以一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)，但由于其不是本次股份獎(jiǎng)勵(lì)的重點(diǎn)，其平均股份獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額只有科技及經(jīng)營(yíng)管理人員平均股份獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額的****%。 對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理人員以其業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)作為資格確定標(biāo)準(zhǔn)，主要考察以下內(nèi)容：1) 在建機(jī)院發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了決策性經(jīng)營(yíng)管理作用； 2) 在企業(yè)發(fā)展的重要階段有過(guò)重要貢獻(xiàn)； 3) 現(xiàn)階段擔(dān)任重要的經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)； 本次股份獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)以上資格確定標(biāo)準(zhǔn)，由
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1