國(guó)有凈資產(chǎn)增值收益股份獎(jiǎng)勵(lì)分配方案-wenkub
2023-05-18 22:28:50 本頁(yè)面
【正文】 不同崗位對(duì)建機(jī)院發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)；（二）獎(jiǎng)勵(lì)股份分配辦法 對(duì)有突出貢獻(xiàn)的科技人員和經(jīng)營(yíng)管理人員的獎(jiǎng)勵(lì) 資格確定標(biāo)準(zhǔn)本次獎(jiǎng)勵(lì)將對(duì)科技成果的研究開(kāi)發(fā)、實(shí)施轉(zhuǎn)化中曾做出重要貢獻(xiàn)的科技人員以及對(duì)企業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)上述人員資格確定標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法，將本次股份獎(jiǎng)勵(lì)中20名有突出貢獻(xiàn)的科技人員及經(jīng)營(yíng)管理人員情況列表如下，對(duì)這些重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)人員的資格說(shuō)明見(jiàn)附表所示。時(shí)間段一）相應(yīng)分配級(jí)別系數(shù)時(shí)間段一系數(shù)]＋∑[（時(shí)間段二內(nèi)某級(jí)別任職時(shí)間247。本階段實(shí)施時(shí)間從xxxx年x月到z月，主要工作內(nèi)容包括：1) 根據(jù)通過(guò)的股份獎(jiǎng)勵(lì)方案及實(shí)施細(xì)則，核定員工的股份獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額；2) 根據(jù)員工股份認(rèn)購(gòu)方案及實(shí)施細(xì)則，將超過(guò)認(rèn)購(gòu)部分的獎(jiǎng)勵(lì)股份以現(xiàn)金形式發(fā)放給員工； 獎(jiǎng)勵(lì)股份轉(zhuǎn)為員工持股本階段實(shí)施時(shí)間從xxxx年x月到z月，主要工作內(nèi)容包括：1） 根據(jù)員工股份認(rèn)購(gòu)方案及實(shí)施細(xì)則，將低于或等于認(rèn)購(gòu)股份限額的獎(jiǎng)勵(lì)股份轉(zhuǎn)為認(rèn)購(gòu)股份；2） 將員工所持的股份通過(guò)信托計(jì)劃轉(zhuǎn)由信托機(jī)構(gòu)持有，并與信托機(jī)構(gòu)簽訂股
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