【總結(jié)】23/23研究領(lǐng)域 數(shù)理經(jīng)濟與計量經(jīng)濟學(xué) 金融學(xué)我國上市公司凈資產(chǎn)收益率分布實證分析-以電子通訊行業(yè)為例[摘要]本文以電子通訊行業(yè)為例,對我國上市公司的凈資產(chǎn)收益率分布情況進行了實證分析。通過運用偏度與峰度聯(lián)合檢驗法、χ2擬合檢驗法、柯爾莫哥洛夫檢驗法對樣本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,我們認為剔除異常點后,電子通訊行業(yè)的凈資產(chǎn)收益率近似服從正態(tài)分布,但有一定程度
2025-06-28 23:27
【總結(jié)】研究領(lǐng)域 數(shù)理經(jīng)濟與計量經(jīng)濟學(xué) 金融學(xué)我國上市公司凈資產(chǎn)收益率分布實證分析-以電子通訊行業(yè)為例[摘要]本文以電子通訊行業(yè)為例,對我國上市公司的凈資產(chǎn)收益率分布情況進行了實證分析。通過運用偏度與峰度聯(lián)合檢驗法、χ2擬合檢驗法、柯爾莫哥洛夫檢驗法對樣本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,我們認為剔除異常點后,電子通訊行業(yè)的凈資產(chǎn)收益率近似服從正態(tài)分布,但有一定程度的偏離。對于偏離產(chǎn)生的
2025-06-29 13:36
【總結(jié)】第一篇:中學(xué)教職工獎勵性績效工資分配方案之一(月度獎勵性績效工資分配方案) 中學(xué)教職工獎勵性績效工資分配方案之一 ——月度獎勵性績效工資分配方案 為貫徹落實增城市委、市政府關(guān)于進一步落實教師整體...
2024-10-20 21:34
【總結(jié)】企業(yè)()大量管理資料下載版次第1頁共15頁2020年9月20日研究領(lǐng)域數(shù)理經(jīng)濟與計量經(jīng)濟學(xué)金融學(xué)我國上市公司凈資產(chǎn)收益率分布實證分析-以電子通訊行業(yè)為例[摘要]本文以電子通訊行業(yè)為例,對我國上市公司
2024-08-18 16:50
【總結(jié)】1第七章國有資產(chǎn)收益管理2教學(xué)內(nèi)容:1、國有資產(chǎn)收益的形式與理論依據(jù)2、國有資產(chǎn)收益的收繳3、國有資產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算4、經(jīng)營者股票期權(quán)制度3教學(xué)重點:1、國有資產(chǎn)收益的形式與理論依據(jù)2、國有資產(chǎn)收益的收繳與虧損的彌補3、國有資本預(yù)算的基本內(nèi)容4、經(jīng)營者股票期權(quán)制度4
2025-01-09 08:10
【總結(jié)】第一篇:事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案 事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案根據(jù)縣人事局、縣財政局關(guān)于事業(yè)單位實施績效工資的通知,為了充分調(diào)動事業(yè)單位干部職工的工作積極性,發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用,結(jié)合...
2024-10-17 12:45
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師獎勵性績效工資分配方案 固安縣第一小學(xué) 教師獎勵性績效工資分配方案 根據(jù)固安縣教育局《關(guān)于中小學(xué)校及教職工績效考核工作的實施意見(試行)》等文件精神,獎勵性績效工資占績效工資總量...
2024-10-17 16:01
【總結(jié)】教職工績效考核及獎勵性績效工資分配方案為了調(diào)動學(xué)校教職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部分配機制,根據(jù)XX文件精神,結(jié)合我校實際情況,特制定本分配方案。一、指導(dǎo)思想在上級核撥的績效工資總量內(nèi),建立以教師奉獻精神為宗旨,以提高教師敬業(yè)愛崗思想為核心,以促進教師績效為導(dǎo)向的分配激勵機制,調(diào)動教職工工作積極性,打破平均主義的分配辦法,貫徹按勞分配的原則,對受聘教
2024-08-25 17:53
【總結(jié)】第一篇:中學(xué)教師獎勵性績效工資分配方案 中學(xué)教師獎勵性績效工資分配方案 根據(jù)孝南教字〔XX〕8號《孝南區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核指導(dǎo)意見(試行)》的精神,結(jié)合學(xué)校實際,遵循公平公正、多勞多得、優(yōu)績...
2024-10-17 12:55
【總結(jié)】第一篇:站年終獎勵性績效工資分配方案 站年終獎勵性績效工資分配方案 站年終獎勵性績效工資分配方案根據(jù)市人社局、市財政局《關(guān)于市市直其他事業(yè)單位實施績效工資實施方案的通知》文件精神,為了充分調(diào)動事業(yè)...
2024-10-17 18:50
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配方案 山陽衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配意見 (試行) 為調(diào)動本院職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部分配機制,結(jié)合我院的實際情況,特制定本分配意見...
2024-10-15 22:52
【總結(jié)】教職工獎勵性績效工資分配方案 一、基本原則 為落實好教職工獎勵性績效工資分配政策,維護廣大教職工利益,規(guī)范學(xué)校內(nèi)部分配辦法,確保學(xué)校安定穩(wěn)定,堅持以教職工的實績和貢獻為依據(jù),堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬...
2024-10-16 10:17
【總結(jié)】第一篇:教師獎勵性績效工資考核分配方案 六枝特區(qū)墮卻鄉(xiāng)荒壩小學(xué) 教師獎勵性績效工資考核分配方案 為了全面貫徹落實六府辦[2009]152號文件,充分調(diào)動全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高...
2024-10-17 17:06
【總結(jié)】1彌勒縣東山衛(wèi)生院獎勵性績效工資分配方案(試行)為進一步推進我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資制度改革順利實施,充分調(diào)動我院職工的工作積極性和主動性,不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生衛(wèi)生服務(wù)水平及基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平,根據(jù)《云南省規(guī)范公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實施意見的通知》、《紅河州基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革精神實施意見(試行)》及《彌勒
2024-10-19 10:25
【總結(jié)】第一篇:中學(xué)獎勵性績效工資分配方案(范文模版) 中學(xué)獎勵性績效工資分配方案 歡迎來到聘才網(wǎng),以下是小編為大家搜索整理的,歡迎閱讀!中學(xué)獎勵性績效工資分配方案 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為...
2024-10-17 12:46