【正文】 理各項方案；提出調(diào)整增補理事會成員及其人選名單的建議；籌備召開員工持股會會
員大會。第三十九條 員工持股會理事長、理事會及辦公室均應(yīng)對員工持股會全體會員負(fù)責(zé)，并接受員工持股會會員大會的監(jiān)督。附件二北京創(chuàng)原天地科技有限公司員工持股會管理辦法 北京南洋林德投資顧問有限公司二○○一年四月目 錄第一章 會員資格第二章 股金來源第三章 認(rèn)購辦法第四章 會員名冊第五章 會員出資憑證第六章 會員股份的回購第七章 預(yù)留股份第八章 備用金第九章 投資收益與分配第十章 財務(wù)管理第十一章 附則北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司員工持股會管理辦法本辦法根據(jù)《北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司經(jīng)營層與員工持股方案》、《北京創(chuàng)原天地信息技術(shù)有限公司員工持股會章程》及國家相關(guān)政策、法規(guī)而制定。 第三章 認(rèn)購辦法第四條 根據(jù)公司章程，工會出資為300萬元，%。第七條 在基準(zhǔn)日之前，凡在公司注冊并工作半年以上的所有員工，均有資格參與派股分配；在基準(zhǔn)日之后，滿半年以上的和職務(wù)升遷的員工可按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)派股（職務(wù)升遷的員工，依職務(wù)級別標(biāo)準(zhǔn)派股），股份來源于預(yù)留股。員工放棄認(rèn)購權(quán)后，再重新要求認(rèn)購股份，按新進員工相關(guān)規(guī)定辦理。未取得前述資格者，必須在被任命后半年內(nèi)出資獲得相應(yīng)股份，否則就得辭職。第十六條 員工持股會會員出資認(rèn)購程序如下： 由員工按規(guī)定向員工持股會提出個人認(rèn)購申請；由員工持股會審查該員工出資資格，確定其出資額度；員工向員工持股會交付認(rèn)股資金，由員工持股會（工會）向公司交付出資后，將該員工出資額登記于員工持股會會員名冊，并向該員工發(fā)放出資證明。會員名冊應(yīng)載明下列事項：會員姓名、住所、身份證號碼、工作證號碼、出資憑證號碼；會員出資金額、會員本人簽章、經(jīng)手人簽章；會員入資、增資、減資、回購出資日期及有關(guān)記錄。員工對本人的出資登載額有所質(zhì)疑時，有權(quán)憑會員出資憑證到員工持股會進行查詢。第二十五條 會員出資憑證應(yīng)與會員本人身份證、工作證（或離退休證）同時使用方為有效。第二十八條 員工持股會在辦理會員股份回購時，如果該會員已經(jīng)享受上年度的利潤分配，則回購價所參照的“上年末每股凈資產(chǎn)值”應(yīng)剔除上年度凈利潤含量。員工降職后，考慮到歷史原因和既成事實，其持股額度不予減少。第八章 備用金第三十五條 備用金是指員工持股會以工會名義用于購買內(nèi)部員工預(yù)留股份和回購脫離公司的員工所持股份的專項周轉(zhuǎn)資金。資金的日常支出由員工持股會理事會理事長審批，重大支出經(jīng)會員大會討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。 第四十二條 員工持股會當(dāng)年投資收益，按以下順序分配： －1%，作為員工持股會的管理費； 扣除預(yù)留股份紅利用于歸還借貸款本息部分； 支付會員紅利； 預(yù)留股份收益轉(zhuǎn)作員工持股會備用金。維護員工持股會會員的合法權(quán)益。第四十八條 本辦法由員工持股會理事會負(fù)責(zé)解釋。本辦法未盡事宜，國家法律、行政法規(guī)有明確規(guī)定的從其規(guī)定，無明確規(guī)定的由員工持股會酌處。
第四十四條 員工持股會建立會計機構(gòu)，獨立建帳，單獨核算，由員工持股會理事會負(fù)責(zé)日常管理。第四十條 員工持股會會員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利的原則，按股分配，享有股金分紅和送配的權(quán)利，享有持股股本金增值的權(quán)利。第三十七條 備用金的用途： 購買預(yù)留股份； 回購脫離公司員工所持股份； 歸還用于購買預(yù)留股份的借貸款的本息。第三十三條 員工持股會償還以工會名義籌借資金本息的主要途徑： 預(yù)留股份及經(jīng)營層期股每年所得紅利； 新增員工及職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份繳納的股金。第七章 預(yù)留股份第三十條 根據(jù)公司發(fā)展需要，在工會整體購買所得的股權(quán)總數(shù)中，預(yù)留部分股權(quán)，以支付具備資格的新增員工和崗位職務(wù)升遷員工認(rèn)購和對后進入的經(jīng)營人員進行期股激勵的需要。在正常情況下，員工持股會當(dāng)退還個人股款，股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計算；員工因過失等原因被辭退、除名，對其所持股份按面值進行回購；過失嚴(yán)重并損害公司利益的，公司有權(quán)對其所持股份全部或部分沒收，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，并不必征得其本人同意脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形。
第二十三條 員工持股會出資憑證（股權(quán)證）是核查會員本人在員工持股會中的出資金額、據(jù)以享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的書面憑證。會員名冊的登載和變更要有會員本人和經(jīng)辦人的簽章。第四章 會員名冊第十八條 員工持股會應(yīng)當(dāng)根據(jù)會員出資的認(rèn)購、交款情況，據(jù)實建立員工持股會會員名冊。第十四條 股份必須付出代價獲得，即嚴(yán)格按本辦法第三條和第八條規(guī)定辦理，對任何人，不得贈送股份。如果愿意多購，可根據(jù)會員出資認(rèn)購的剩余情況，由員工持股會決定是否予以追加。放棄認(rèn)購的股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，由員工持股會統(tǒng)一掌握安排。在300萬股總股本中，基本股占100萬股，預(yù)留股占200 萬股。北京創(chuàng)原天地科技有限公司工會下設(shè)員工持股會（以下簡稱員工持股會）管理的員工股權(quán)，只限于以下人員購買和持有：在公司工作滿半年，并在勞動工資名冊上列名的正式員工；公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理；公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營企業(yè)、公司代表處、辦事處工作、勞動關(guān)系仍在本公司的外派人員；第二條 下列人員不得購買和持有員工持股會（工會）的股權(quán)：創(chuàng)原天地以外的法人股東單位的員工；創(chuàng)原天地非全資企業(yè)及聯(lián)營單位的員工；公司雇用的臨時工；脫離公司人員（指調(diào)離、自動離職、被辭退或解聘、被開除或死亡等情形者）；根據(jù)國家法律、法規(guī)，禁止購買和持有本公司股份的其他人員。第四十一條 本章程經(jīng)員工持股會會大會表決通過后生效。第三十七條 工會（員工持股會）在公司經(jīng)營決策管理中，應(yīng)同其他股東一樣，享有公司董事會的董事名額和公司監(jiān)事會的監(jiān)事名額；由員工持股會理事會按名額推薦人選擔(dān)任公司董事長、董事和監(jiān)事，行使權(quán)利、履行義務(wù)。理事會會議由理事長負(fù)責(zé)主持。理事會是員工持股會的日常管理機構(gòu)，由7人組成。會員代表由全體會員推選產(chǎn)生。員工持股會會員大會討論、修改、通過員工持股會章程；選舉產(chǎn)生員工持股會理事會；審議員工持股會理事會提出的投資、增股、資金運作及盈分、虧攤等方案和有關(guān)報告。第二十六條 如遇企業(yè)虧損、歇業(yè)或者破產(chǎn)清算時，員工持股會會員以其投入資金按比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。第五章 投資收益及分配第二十二條 工會（員工持股會）依法按股享受公司利潤分配，持股會再按照員工個人持股數(shù)額對持股員工進行二次分配。第二十條 員工脫離公司，在正常情況下，其股份由員工持股會回購，股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計算；員工因過失等原因被辭退、除名，對其所持股份按面值進行回購。第十六條 員工持股會會員應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守本章程和員工持股會制定的其他規(guī)章制度，執(zhí)行員工持股會會員代表會議決議；依照入會方式和申請的股份，按時足額交納認(rèn)購的股本金；依照所持有的股份承擔(dān)投資風(fēng)險，不得隨意中途抽回出資，不得隨意轉(zhuǎn)讓股份；依照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)履行的其他義務(wù)。第十三條 員工持股會根據(jù)本企業(yè)發(fā)展需要招股，總股本金為人民幣300萬元，每股面額1元，總股份為300 萬股。第九條 員工持股會會員持有工會股權(quán)，但會員個人不直接享有公司股權(quán)。第五條 工會的法人代表為員工持股會理事長。附件一北京創(chuàng)原天地科技有限公司員 工 持 股 會 章 程北京南洋林德投資顧問有限公司二○○一年四月
目 錄第一章 總則第二章 會員及股金第三章 會員的權(quán)利和義務(wù)第四章 出資憑證及股權(quán)管理第五章 投資收益及分配第六章 組織機構(gòu)及其職責(zé)第七