不定時(shí)工作制申請(qǐng)報(bào)告實(shí)施方案(文件)
【正文】 勞動(dòng)法》規(guī)定的每周40小時(shí)工作制，申請(qǐng)人數(shù)共計(jì)20人。四、申請(qǐng)期限：申請(qǐng)實(shí)施期限： 年 月 日至 年 月 日五、休息休假辦法：在保證員工身體健康并充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，企業(yè)高級(jí)管理人員及司機(jī)采取輪休、調(diào)休制，確保員工的休息時(shí)間，以更好地完成工作。公司依法參加工傷保險(xiǎn)，公司和員工積極預(yù)防工傷事故的發(fā)生。公司在實(shí)行不定時(shí)工作制過(guò)程中，各部門(mén)管理人員和全體管理人員都不得侵犯員工的合法權(quán)益，員工如有發(fā)現(xiàn)違法行為可向更高管理人員申訴，并要求解決；也可向勞動(dòng)保障部門(mén)舉報(bào)投訴，或是直接提起勞動(dòng)仲裁，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。七、員工權(quán)利及保護(hù)公司建立實(shí)行不定時(shí)工作制員工的登記檔案，書(shū)面記載員工的姓名及工作崗位。公司在員工上崗前對(duì)其進(jìn)行安全培訓(xùn)，對(duì)特殊工種，采取必要的安全防范措施。行政部將根據(jù)其出差期間顯示的所有信息進(jìn)行考勤考核。最長(zhǎng)日工作時(shí)間不超過(guò)14小時(shí)。工資支付：司機(jī)工資結(jié)構(gòu)為基本工資+職務(wù)津貼+其他，月平均工資在XXXX元以上，每月支付。主要原因有以下幾個(gè)方面：一、 司機(jī)原因
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