有關某家具企業(yè)成立企劃部可行性方案(文件)
【正文】 商信息反饋的渠道，有些問題在各部門之間及時消化，不至于一點小事影響整個公司的運作和發(fā)展。同時，集中經(jīng)銷商進行適當規(guī)模以及不同內(nèi)容的培訓，也是十分必要的。每次規(guī)?？梢愿鶕?jù)實際情況而定，培訓頻率也視實際情況而定。睡眠文化既是關于臥具的文化，也是關于養(yǎng)生健康的文化，同時還是關于人文關懷的文化。由于品牌創(chuàng)立時間不長，所以通過睡眠這一古老的文化形式，暫時替代自身品牌，使其成為經(jīng)銷商可以充分利用的一個銷售工具。A. 內(nèi)部活動。這樣，不僅增強了員工和企業(yè)中層管理之間、員工與員工之間的感情交流，同時也增強企業(yè)的凝聚力，達到最大限度減少人員流失的效果。樹立這一外部文化，有利于企業(yè)品牌的附加值提升，同時將這一企業(yè)文化打造成為一個“副品牌”，使消費者有更多對于企業(yè)品牌的記憶點，更加利于企業(yè)形象的識別和記憶。通過復雜的人體工程學理論，闡述產(chǎn)品的質(zhì)量、品味以及產(chǎn)品獨特的設計風格。王昭2010727。C. 深度挖掘睡眠文化與對營銷費人群生活的結(jié)合點。挖掘睡眠文化與養(yǎng)生，睡眠文化與個人生活品質(zhì)定位之間的聯(lián)系，將睡眠文化鎖定在品牌相對應的消費人群的生活品質(zhì)層面上，使睡眠文化以及品牌形象更加貼合對應消費人群的生活。職能2：樹立外部文化。企劃部充分利用工廠空間，將宣講企業(yè)文化以及具有親和力的文化宣傳展板、標志張貼到工廠各個角落，既美化工廠整體環(huán)境，同時增加廠區(qū)的溫馨感和親切感。三、 圍繞企業(yè)自身特點規(guī)范企業(yè)內(nèi)部文化的企劃部職能職能1：樹立內(nèi)部文化。有助于在經(jīng)銷商中強化睡眠文化理念。首先，作為企業(yè)來講，專一于臥具，其文化也相對較為專一，更加利于企業(yè)文化宣講。所以不同層面的人員面對的問題需要不同內(nèi)容的培訓進行疏導。每個地區(qū)的文化不同，消費能力不同，經(jīng)銷商面臨的壓力不同，雖然銷售壓力是由經(jīng)銷商自身承擔，但是公司應當對其銷售等進行基本層面上的指導。B. 經(jīng)銷商遠離公司，對于公司的最新動態(tài)只能通過網(wǎng)站等在線形
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