【摘要】1第三章人力資源管理的理論基礎(chǔ)第一節(jié)人力資源管理的理論基礎(chǔ)第二節(jié)人力資源管理的心理誤區(qū)第三節(jié)人力資源管理者的素質(zhì)2第三章人力資源管理的理論基礎(chǔ)小組完成作業(yè)(任選一個(gè)):1、用案例說明人力資源管理要重視公平理論。2、在人力資源管理過程中如何避免暈輪效應(yīng)。要求:1、
2025-01-16 10:00
【摘要】第3章人力資源管理的理論基礎(chǔ)第一節(jié)人性假設(shè)理論第二節(jié)激勵(lì)理論一切心理現(xiàn)象的總和人性的本質(zhì)人的本性,具有多方面的屬性和規(guī)定性人的管理哲學(xué)——人性假設(shè)1、人性內(nèi)容與特征人性內(nèi)容:自然屬性——生物屬性、本能欲望人性心理過程心理屬
2025-01-10 05:02
【摘要】管理學(xué)院第四講組織?組織的基礎(chǔ)?人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632管理學(xué)院第四講組織的基礎(chǔ)本章精要:?組織結(jié)構(gòu)的定義?組織設(shè)計(jì)的基本原理?組織結(jié)構(gòu)基本形式天馬行空官
2024-10-16 03:48
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧()這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有78頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,現(xiàn)發(fā)表在IT房地產(chǎn)E網(wǎng)上,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力
2025-05-13 23:53
【摘要】第六章人力資源管理的理論基礎(chǔ)教學(xué)目的:了解對(duì)人性的各種假設(shè);復(fù)習(xí)激勵(lì)理論并將其與人力資源管理的實(shí)踐相結(jié)合。教學(xué)重點(diǎn):人性假設(shè)的內(nèi)容;激勵(lì)理論對(duì)人力資源管理實(shí)踐的指導(dǎo)意義。教學(xué)難點(diǎn):激勵(lì)理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)。第一節(jié)人性假設(shè)理論第二節(jié)激勵(lì)理論第一節(jié)人性假設(shè)理論?一、X理論-Y
2024-10-09 15:18
【摘要】任務(wù)二人力資源管理的理論基礎(chǔ)2.1人性假設(shè)與管理“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)與管理1.對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的基本認(rèn)識(shí)“X理論”的人性假設(shè)的主要觀點(diǎn)有:(1)人類天生趨于懶惰,不愿多做工作;(2)人們?nèi)狈π坌?,缺乏進(jìn)取心,怕負(fù)責(zé)任,寧愿受人領(lǐng)導(dǎo);(3)人們以自我為中心而忽視組織目標(biāo);(4)人們習(xí)慣于抵制變革;(5)多數(shù)
2025-08-01 16:21
【摘要】-甌海電大??飘厴I(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目姓名班級(jí)學(xué)號(hào)專業(yè)指導(dǎo)老師完成日期II探討人力資源管理的有效激勵(lì)摘要從人力資源管理有效性的角
2024-12-07 10:21
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
【摘要】11/11在未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的較量中,企業(yè)如何將現(xiàn)有人才轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘髽I(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉并予以開發(fā)?問題的核心在于:一是企業(yè)戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)并被員工認(rèn)可;二是人才的合理使用并被“激活”?! ∪说降子惺裁匆饬x? 現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越集中于核心競(jìng)爭(zhēng)力的較量。而構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉在于核心人力資源。構(gòu)建一套戰(zhàn)略性人力資源管理體系,是建設(shè)公司科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理體制的核心和基礎(chǔ)。重
2025-04-07 23:09
2025-08-03 09:20
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁共
2025-08-09 21:33
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理戴黔鋒戴黔鋒先生盛道集團(tuán)董事合伙人?中國(guó)普天行業(yè)電子本部?中國(guó)一航南京機(jī)電工程研究中心?中煙機(jī)械技術(shù)中心?中交集團(tuán)三航局五公司?惠普(中國(guó))有限公司?特步(中國(guó))有限公司?上海電信研究院?上海普天股份有限公司?太平人壽上海共享服務(wù)中心
2025-01-04 03:16
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡(jiǎn)介?力帆進(jìn)出口公司簡(jiǎn)介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡(jiǎn)介1、成立于1992年,是中國(guó)最大的民企之一,重慶最大的民營(yíng)企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-01-17 19:51
【摘要】2020-09-12人力資源管理研究Copyright?2020.Allrightsreserved.第1頁人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒2020-09-12人力資源管理研究Copyright?2020.All
2025-08-10 10:49
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理徐沁博士/執(zhí)行董事盛高咨詢目錄人力資源發(fā)展階段新人力資源價(jià)值應(yīng)對(duì)策略績(jī)效管理?企業(yè)的發(fā)展階段:資本積累市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)?管理:要素管理品牌管理知識(shí)管理
2025-01-06 20:58