【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理第一節(jié)企業(yè)管理的概念及職能概括來說,企業(yè)管理就是按照企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律,合理組織企業(yè)內(nèi)部的各種生產(chǎn)要素,以適應(yīng)外部環(huán)境的變化,使企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)按規(guī)定的目標(biāo)進(jìn)行的過程。一、企業(yè)管理的概念第一節(jié)企業(yè)管理的概念及職能這一定義包括以下幾個(gè)方面含義:第一,企業(yè)管理
2025-01-18 09:00
【摘要】畢業(yè)論文160。標(biāo)題:淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理的變革摘要現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的。要提高經(jīng)濟(jì)效益,必須加強(qiáng)企業(yè)的成本管理。因此,在建議現(xiàn)代企業(yè)制度中強(qiáng)調(diào)成本管理十分重要。長期以來。在高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,國家通過指令性計(jì)劃直接對企業(yè)進(jìn)行調(diào)控。所以,企業(yè)的成本管理觀念比較淡薄,即使講成本管理,也主要是從降低消耗、節(jié)約費(fèi)用考慮,側(cè)重干對產(chǎn)品成本的核算,不注意所耗
2025-04-09 02:45
【摘要】情緒管理1前言現(xiàn)代管理科學(xué)發(fā)展經(jīng)歷了不同的階段,在其產(chǎn)生發(fā)展過程中包含著對人類情緒的漠視、關(guān)注、認(rèn)識和重視的轉(zhuǎn)變。二十世紀(jì)80年代,西方學(xué)習(xí)日本“以人為本”的管理模式和企業(yè)文化,掀起實(shí)行“有人情味管理”的熱潮,形成“企業(yè)文化”階段。管理不再是一種純粹限于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的科學(xué),也不是一種純粹技術(shù)性的手段,管理是一種涉及
2025-09-01 00:33
【摘要】渠道管理的黃金法則Thursday,June1920033:55PM如今的IT業(yè)早已不是打馬圈地的時(shí)代,在成長空間日益有限的同時(shí),精細(xì)化管理也成為企業(yè)生存的關(guān)鍵。渠道管理的規(guī)范化、細(xì)致化也顯得越來越重要。但如何才能做到渠道管理的規(guī)范有序卻并不是一個(gè)簡單問題。中國惠普用七種模式涵蓋了其與合作伙伴的所有合作形式,同時(shí),與不同類型的合作伙伴訂立不同的合作合同,從而規(guī)范了與合作
2025-04-18 23:01
【摘要】選才育才用才留才第一章企業(yè)中的個(gè)人行為:促動(dòng)因素1.1促動(dòng)因素的信條1.2工作動(dòng)力概述1.3歷史趨勢與主要論點(diǎn)1.4期望理論與工作動(dòng)力第二章選才——招聘和配備2.1招聘與配備的理論模型2.2招聘、培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作2.3外聘的征召、篩選、雇傭決策第三章育才——培訓(xùn)與開發(fā)3.1有效培訓(xùn)的
2025-06-28 12:30
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)《采購管理》實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講義采購培訓(xùn)之一-供應(yīng)商管理 第一章 供應(yīng)商管理 前言 供應(yīng)商管理的內(nèi)容包括供應(yīng)商開發(fā);供應(yīng)商評估;供應(yīng)商聯(lián)盟;供應(yīng)商績效管理等。其中供應(yīng)商評選是供應(yīng)商管理的重中之重。 供應(yīng)商評選是要對現(xiàn)有供應(yīng)商在過去合作過程中的表現(xiàn)或?qū)?/span>
2025-04-17 23:58
【摘要】9/10目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 適用范圍 1第二章 招聘組織 1. 招聘工作的負(fù)責(zé)者 1. 招聘分類 1. 內(nèi)部招聘 1. 外部招聘 1. 招聘申請程序 2. 招聘組織程序 2. 內(nèi)部招聘組織程序 2. 外部招聘組織程序 2第三章 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 3第四章 補(bǔ)充規(guī)定 3. 招聘費(fèi)用管理 3. 相關(guān)文
2025-04-08 11:25
【摘要】成都理工大學(xué)核技術(shù)與自動(dòng)化工程學(xué)院論現(xiàn)代企業(yè)管理的科學(xué)性與藝術(shù)性姓名:羅松學(xué)號:201006040328專業(yè):機(jī)械工程及自動(dòng)化
2025-08-04 18:18
【摘要】·企業(yè)外部招聘·證明信·廣告招聘·雇員搜尋公司·外部人員求職申請表·選擇率企業(yè)外部招聘所謂外部招聘,是指在企業(yè)外部吸收申請人,可以采用多種形式?,F(xiàn)介紹幾種較為普遍采用的方法。1、?廣告招聘。廣告招聘是應(yīng)用很廣泛的一種方法,它可以比較容易的從勞動(dòng)力市場中招聘到所需的人
2025-04-08 11:19
【摘要】?企業(yè)招聘管理實(shí)操???熱?????★★★企業(yè)招聘管理實(shí)操招聘是人力資源管理的基本功和入門關(guān),從某種意義而言,招聘的質(zhì)量直接決定了人力資源的素質(zhì),招聘管理的能力極大地反映了企業(yè)經(jīng)營管理的水平。我們在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),內(nèi)外資企業(yè)在招聘管理水平上相差極為懸殊。外資企業(yè)把招聘看作強(qiáng)化
2025-04-12 11:46
【摘要】5/51.目標(biāo):規(guī)范招聘工作流程、提高招聘成效。2.適用范圍:適用于復(fù)地集團(tuán)社會(huì)招聘過程。A(數(shù)量)Q(質(zhì)量)C(成本)T(時(shí)效)R(風(fēng)險(xiǎn))市場調(diào)查的充分性市場定位及方案設(shè)計(jì)等的合理性資料的準(zhǔn)確性各階段費(fèi)用估算的準(zhǔn)確性各部門工作開展的及時(shí)性3.術(shù)語和定義:4.部門職責(zé)集團(tuán)人力
2025-06-25 04:00
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理講義周偉TEL:62361621EMAIL:2/7/20231第一章企業(yè)管理導(dǎo)論第一節(jié)企業(yè)與企業(yè)管理一企業(yè)的定義1企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動(dòng)的獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)單位。2企
2025-02-19 11:31
【摘要】河南工程學(xué)院畢業(yè)論文現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范學(xué)生姓名系(部)會(huì)計(jì)學(xué)系專業(yè)財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)教師2021年05
2025-02-10 07:53
【摘要】單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式單擊此處編輯母版副標(biāo)題樣式*1杰克·韋爾奇與通用電氣管理模式杰克·韋爾奇簡介¨杰克·韋爾奇于1935年11月19日生于美國的馬薩諸塞州?!?960年畢業(yè)于伊利諾斯州立大學(xué),獲化學(xué)博士學(xué)位。畢業(yè)后,即進(jìn)入通用電氣公司塑膠事業(yè)部?!?971年底,
2025-03-01 12:07
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)面臨的管理挑戰(zhàn)n企業(yè)管理工作必須適應(yīng)環(huán)境的新挑戰(zhàn)n法約爾:管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制n羅賓斯:管理指的是和其他人一起并且通過其他人來切實(shí)有效地完成任務(wù)的過程nMarry:所謂管理,就是使人們完成特定任務(wù)的藝術(shù)n西蒙:管理就是決策現(xiàn)代企業(yè)面臨的管理挑戰(zhàn)二、內(nèi)部管理的難度上升,企業(yè)管理工作
2025-03-01 12:05