中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)資格管理辦法(文件)
【正文】 。：由主審評(píng)委向全體委員介紹被評(píng)人員情況，明確提出是否滿足評(píng)審條件的意見，對(duì)主審評(píng)委間評(píng)分差異較大者，必須陳述理由。，申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，須提供取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后1至2項(xiàng)能代表自己績效水平的工作實(shí)例報(bào)告,參加并通過專家組的答辯。各分、子公司應(yīng)制定相關(guān)聘任細(xì)則或在崗位管理中制定相應(yīng)條款。 有下列情況之一者，不得聘用：近3年中有1年年度考核不稱職；在工作中有較大失誤，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或負(fù)面影響。 系統(tǒng)外單位委托公司進(jìn)行評(píng)審，需提供處級(jí)及以上單位委托函，經(jīng)公司人力資源部批準(zhǔn)后，方可參加公司組織的相關(guān)資格評(píng)審。情節(jié)嚴(yán)重者，給予通報(bào)批評(píng)。“縣級(jí)以下”指申報(bào)人員工作單位所在地域，而非單位行政級(jí)別?！皩I(yè)刊物”指有CN或ISSN刊號(hào)的專業(yè)刊物。公司專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作涉及員工切身利益，各單位應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，廣泛接收群眾監(jiān)督，科學(xué)開展評(píng)價(jià)。 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原辦法同時(shí)廢止。6附則 各分子公司根據(jù)本辦法制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。，不屬于評(píng)定范圍：?！爸饕瓿扇恕保ǔ鞔_注明外）指在獲獎(jiǎng)證書上有姓名的人員。評(píng)委專家將依據(jù)《評(píng)審細(xì)則》，對(duì)參評(píng)人員的專業(yè)理論水平、工作經(jīng)歷與能力、業(yè)績與成果進(jìn)行量化評(píng)分。，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線原則，嚴(yán)禁亂收亂支，坐收坐支，要節(jié)約開支，杜絕浪費(fèi)。專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定費(fèi)用的收取與使用必須按照國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，專款專用。受托單位專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件要求低于公司條件要求的，各委托單位應(yīng)比照公司工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)系列同級(jí)資格條件標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，方可進(jìn)行委托。國家有關(guān)文件規(guī)定可聘任同一級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）的，可結(jié)合本單位實(shí)際情況，依據(jù)有關(guān)文件針對(duì)其所取得的資格擇優(yōu)進(jìn)行聘任。－5人組成，本分、子公司專家不得超過三分之一。：主審評(píng)委在被評(píng)人員“專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表”中寫明評(píng)價(jià)意見，主審評(píng)委和主任委員或副主任委員簽名。：每份評(píng)審材料至少由3名評(píng)委會(huì)成員（下稱主審評(píng)委）審閱。，由各級(jí)人力資源部從各專業(yè)評(píng)委專家?guī)熘须S機(jī)抽取若干名專家，組成各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作。，不得以任何理由泄露評(píng)委會(huì)委員名單、住址、聯(lián)系電話和評(píng)審討論、答辯、表決情況，不答復(fù)任何個(gè)人、組織(上級(jí)人事部門除外)對(duì)評(píng)審情況的查詢。、公平、準(zhǔn)確、保密的原則。，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件之一：企業(yè)總法律顧問或主管法律事務(wù)工作的負(fù)責(zé)人；取得教授或研究員職稱5年以上；取得合伙人資格10年以上的律師；各級(jí)單位法律、人力資源管理工作的正處級(jí)以上負(fù)責(zé)人。，知識(shí)面廣，在本專業(yè)同行專家中有較高的知名度，熟悉本專業(yè)國內(nèi)、外最新科技現(xiàn)狀和理論研究發(fā)展動(dòng)態(tài)。，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，對(duì)批準(zhǔn)入庫的評(píng)委專家發(fā)文確認(rèn) (聘期三年)。考試成績當(dāng)年有效，考試合格者申報(bào)確認(rèn)政工師資格。，從事專業(yè)技術(shù)工作1年及以上。，可直接認(rèn)定為中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。、學(xué)習(xí)滿2年。，且滿足工程師資格申報(bào)相關(guān)條件，可申報(bào)工程師資格。，具備與工程師同級(jí)的其他專業(yè)技術(shù)資格，達(dá)到相應(yīng)資格年限要求，且參加全國統(tǒng)一考試并取得相應(yīng)的工程技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格證書（中級(jí)及以上）后從事工程技術(shù)工作的年限3年及以上，方可申報(bào)。各專業(yè)系列準(zhǔn)入的專業(yè)技術(shù)資格及所學(xué)專業(yè)規(guī)定如下：：擁有非會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，現(xiàn)從事會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)工作3年及以上。不具備要求的學(xué)歷的或?qū)I(yè)跨度較大的，應(yīng)經(jīng)過必要的專業(yè)培訓(xùn)和后續(xù)教育；部分專業(yè)已開展工程技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格考試的，應(yīng)參加考試并取證，以證明其已達(dá)到本專業(yè)水平要求。初級(jí)資格的評(píng)審申報(bào)條件由各分子公司根據(jù)本辦法，結(jié)合本單位實(shí)際情況自行制定。參加全國職稱外語考試，取得C級(jí)及以上合格證書。，取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后從事專業(yè)技術(shù)工作3年及以上；或未取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，從事專業(yè)技術(shù)工作5年及以上。評(píng)委會(huì)視評(píng)審需要，可安排相關(guān)的答辯。、省(部)級(jí)或2項(xiàng)市（廳）級(jí)相關(guān)專業(yè)獎(jiǎng)。（第一作者）或在?。ú浚┘?jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀并獲獎(jiǎng)?wù)撐?篇(第一作者)，且主持制定公司或分子公司正式頒布實(shí)施的有關(guān)規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、導(dǎo)則等（須提供證明材料）。 學(xué)術(shù)條件取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后，須具備下列條件之一：（第一作者或主要編著者）。，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年及以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格2年及以上。對(duì)所有破格申報(bào)的人員，須由本單位人事部門組織人員對(duì)其進(jìn)行民主測評(píng),參加測評(píng)人數(shù)必須在15人及以上。，擔(dān)任政工師職務(wù)5年及以上或從事思想政治工作10年及以上。，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后從事本專業(yè)技術(shù)工作
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1