專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘制度(文件)
【正文】 以上，年度考核合格，職稱外語(yǔ)考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格并在有效期內(nèi)。 聘任時(shí)間：四月份的第二周進(jìn)行，四月底公布聘任名單。 因個(gè)人原因報(bào)考同一級(jí)別或低級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，考務(wù)費(fèi)及繼續(xù)教育費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)不予報(bào)銷。 九、專業(yè)技術(shù)人員的檔案管理 為了掌握詳細(xì)的專業(yè)技術(shù)人員信息，幫 助和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員做好職稱申報(bào)及考評(píng)工作，需建立詳細(xì)的職稱檔案信息，凡取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，需及時(shí)到人力資源部備案。 專業(yè)技術(shù)資格轉(zhuǎn)聘表 部門(mén)： 姓名 已聘任專業(yè)技術(shù) 職務(wù) 現(xiàn)職務(wù) 擬聘任專業(yè)技術(shù) 職務(wù) 部門(mén)意 見(jiàn) 注：本表適用于本年度工作崗位發(fā)生變化的人員。（若上級(jí)人事主管部門(mén)出臺(tái)新的文件或制度，本制度將作相應(yīng)調(diào)整。 八、專業(yè)技術(shù)人員的考核 考核范圍：基于公司目前實(shí)施的績(jī)效考核制度，原則上專業(yè)技術(shù)人員不再另行考核；但目前個(gè)別專業(yè)系列仍需通過(guò)評(píng)審才能獲得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，（例：工程及醫(yī)藥衛(wèi)生系列等），因此個(gè)別專業(yè)技術(shù)人員必須參加專業(yè)技術(shù)人員年度考核并填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)人員考核表》，具體由人力資源部組織實(shí)施。 六、專業(yè)技術(shù)資格的考評(píng)及聘任的流程 （一）考評(píng)的流程 （二）聘任流程 考評(píng)文件以通知形式下發(fā) （工業(yè)片：內(nèi)部網(wǎng)及電子屏幕上公布） （商業(yè)片：書(shū)面通知形式下發(fā)至分
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