【摘要】1/23中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關鍵業(yè)績指標(KPI)考核體系,促進各級組織提升業(yè)績管理水平,促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現、成本控制和管理效率的全面關注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系,基于公正、公平、公開的原則,真正實現獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施,實現對員工業(yè)績的管理和發(fā)展,
2025-04-25 06:23
【摘要】序言各位員工:歡迎你加入廣州保稅區(qū)中郵普泰移動通信設備有限責任公司(簡稱PTMC—GZ)。本公司是一家從事經營移動通訊設備的合資企業(yè)。本公司的宗旨是為客戶提供一流的產品,滿意的服務。本公司倡導誠信、務實、團結、創(chuàng)新、進取的工作作風。以期創(chuàng)建一個和諧、高效的團隊,樹立良好的企業(yè)形象。公司將盡可能為員工營造一個良好的工作環(huán)境,提供相應的福利。公司鼓勵員工盡職盡責,誠信
2025-04-12 22:04
【摘要】標準化管理1 預知識產權保護申請企業(yè)產品標準審核、備案管理管理投資決策預算算啟動會議1范圍、。。、行業(yè)標準。,包括產品專利、著作版權以及產品商標申請保護過程公司范圍內的所有的股權投資、合作經營、證券投資、辦事處和代表處的設立、重組、增資擴股、減資退股、股權轉讓和固定資產基本建設投資決策過程。預算啟動會議系指根據公司總體經營戰(zhàn)略中對下一年度的經營
2025-07-15 00:15
【摘要】1某郵電通信設備公司薪酬管理辦法第一部分總則為進一步提高資源配置的合理性、有效性、實現效益最大化和落實“三項制度”改革,完善公司薪酬管理制度,充分調動員工工作主動性和積極性,確保公司經營目標的全面實現,結合公司實際情況,制定本辦法。一、總體原則:(一)公平、公正、公開原則;(二)在承認歷史
2025-05-26 21:13
【摘要】★經理/礦長/法人代表/安全生產主要負責人一、層級關系1、直屬上級:茂石化總公司總經理、副總經理2、直屬下級:副經理、副礦長、總工、工會主席、安管、安全主任、各科室科長、主任、主管二、工作職責1、遵守國家和地方法律法規(guī),貫徹執(zhí)行相關的財務、稅務政策和安全生產方針、政策、法規(guī)和標準,對礦山安全生產負主要管理責任。2、執(zhí)行上級主管部門和總公司的工作指令,組織公司員工貫徹
2025-04-01 23:57
【摘要】0/44中國移動通信集團公司通信施工安全生產管理手冊-傳輸專業(yè)分冊(2022版)中國移動通信集團公司2022年3月0/44目錄................................................................1...........................................
2025-04-16 04:38
【摘要】1/41 維護工作思路及設想 (室內分布系統(tǒng)) ***********信股份有限公司 二00八年二月1/41 目錄 11項目管理組織機構和人員配置項目管理組織機構和人員配置................................................................................
2025-04-09 01:31
【摘要】目錄一、 綜述 31. 游戲、社區(qū)、交友業(yè)務成為SP關注的焦點 132. 行業(yè)整合趨勢明顯 133. 產業(yè)鏈合作活躍 134. 13二、 市場環(huán)境分析 31. 政治政策 32. 經濟 33. 社會 44. 技術 45. 行業(yè)優(yōu)勢 4A. 與互聯(lián)網相比 4B. 與固話網相比 4C. 與電視網相比 56. 行業(yè)弱點 5三、 多種不
2025-06-27 11:10
【摘要】1個人資料(僅用于統(tǒng)計目的)年齡:___________________________________
2025-07-13 19:41
【摘要】57/62目錄序……………………………………………………………………………………1我們的企業(yè)文化…………………………………………………………………2客戶承諾原則……………………………………………………………6質量方針和承諾………………………………………………………7本手冊使用說明…………………………………………………………
2025-06-27 10:54
【摘要】山??萍脊煞萦邢薰旧胶#ㄏ愀郏┯邢薰九c漢華通信設備有限公司合資設立×××有限公司34/34合資合同時間:二零零五年九月日目錄第一條
2025-05-27 18:55
【摘要】博深管理咨詢部質量管理培訓指南GB/T19025—2023IdtISO10015:1999e引言質量管理基本原則作為1S09000族標準的基礎,強調人力資源管理的重要性適宜培訓的必要性;也認識到一個組織對其人力資源的承諾及其改進員工能力策略的證實,通常為顧客所關注和
2025-01-14 23:01
【摘要】WWW.WATSONWYATT.COM華信惠悅咨詢(上海)有限公司二零零五年十二月陜西移動通信公司績效管理體系優(yōu)化項目項目方案整體匯報2主要匯報內容?匯報整體項目進度?匯報前期對現狀的分析診斷工作?匯報優(yōu)化方案:?績效管理方案?營銷人員的激勵措施
2025-01-07 00:38
【摘要】四川移動通信有限公司戰(zhàn)略管理流程手冊()2023年4月16日目錄戰(zhàn)略管理體系的設置四川移動戰(zhàn)略管理體系優(yōu)化原則四川移動戰(zhàn)略管理體系流程重組設計附錄一:戰(zhàn)略管理流程圖附錄二:戰(zhàn)略管理報告格式舉例2?2023BearingPoint,Inc.目錄戰(zhàn)略管理體系的設置四川移動戰(zhàn)略管理體系優(yōu)化原則四川移動戰(zhàn)略管理體系流程重組設計
2025-01-04 18:00
【摘要】中國移動客戶關系管理案例分析目錄通信行業(yè)背景1移動業(yè)務分析2我們的意見4移動客戶關系管理3通信行業(yè)背景通信行業(yè)大事件年月日年月日年月日年中旬移動獨立,成立移動通信局,打破電信壟斷局面聯(lián)通成立,聯(lián)通優(yōu)惠的資費帶動了手機熱席卷中國。鐵通成立,
2025-01-04 17:28