【正文】 直接向所在科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)反映。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力，工作被動(dòng)的，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，以確保政務(wù)公開辦法的貫徹落實(shí)。、實(shí)施中、竣工后三次公示，充分聽取群眾意見，接收群眾監(jiān)督，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在機(jī)關(guān)黨總支，負(fù)責(zé)“管理規(guī)范化”的具體工作，形成各司其職，各負(fù)其責(zé)，人人有責(zé)任、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。第二章 廉潔從政行為規(guī)范第四條 局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須克己奉公，廉潔從政，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，禁止利用職權(quán)和工作上的影響牟取不正當(dāng)利益。不得有下列行為：（一）侵占、截留國(guó)家和單位收入；（二）擅自制定收費(fèi)罰款項(xiàng)目，擴(kuò)大范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)，亂收費(fèi)、亂攤派；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)將國(guó)家行政機(jī)關(guān)的職能轉(zhuǎn)移到局屬單位或其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體，搞有償服務(wù)；（四）向被服務(wù)單位和職權(quán)范圍內(nèi)的單位攤派各種費(fèi)用，為本單位索要經(jīng)濟(jì)贊助，亂攤派、亂集資；（五）以各種名義向基層單位強(qiáng)行推銷部門自辦報(bào)刊及其他違反本條規(guī)定的，除對(duì)責(zé)任單位通報(bào)批評(píng)、依法收繳非法所得外，對(duì)直接責(zé)任人處以相當(dāng)于本人12個(gè)月基本工資的罰款，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，年內(nèi)不得評(píng)為稱職以上等次。不得有下列行為：（一）抵制或變相抵制上級(jí)黨組、政府和局黨組的各項(xiàng)決議、決定、命令，或陽(yáng)奉陰違，另搞一套；（二）上級(jí)黨組、政府和局黨組的決議、決定和重要工作部署，有明確貫徹時(shí)間要求的，未在指定時(shí)間內(nèi)貫徹落實(shí)；（三）虛報(bào)浮夸、弄虛作假，導(dǎo)致決策失誤。違反本規(guī)定的，視情節(jié)給予批評(píng)教育、誡勉或相應(yīng)的紀(jì)律處分。違反本條規(guī)定的，給予批評(píng)教育，仍不改正的給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十二條 局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會(huì)或進(jìn)行工作總結(jié)時(shí)，要對(duì)照本規(guī)范進(jìn)行檢查，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受群眾監(jiān)督。XX局機(jī)關(guān)及局屬單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在辦理以上事項(xiàng)時(shí)，如無特殊理由，必須在事后15天內(nèi)，主動(dòng)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人生活重大事項(xiàng)報(bào)告表》，報(bào)請(qǐng)局黨組監(jiān)督。所收禮品價(jià)值不足100元的，當(dāng)事人留用；超過100元的上交辦公室公用。五、副科級(jí)以下工作人員參照上述意見執(zhí)行。（二）述職述廉工作開展的時(shí)間。三、主要內(nèi)容（一）述職述廉的內(nèi)容以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中央、省關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定以及年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書為基本依據(jù)。（一）撰寫述職述廉報(bào)告。會(huì)議由局黨組主持，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)檢組派員參加。采取請(qǐng)與會(huì)人員填寫評(píng)議表、測(cè)評(píng)表，設(shè)置意見箱等多種形式收集意見。應(yīng)通過一定的方式提前讓參加述職述廉會(huì)議的人員了解述職述廉內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定，以便于監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)的情況以及對(duì)有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關(guān)規(guī)定分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案、廉政檔案。廉潔自律制度 一、為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，促進(jìn)黨員、干部、職工廉潔從政，規(guī)范工作行為，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施紀(jì)要》等有關(guān)廉潔自律規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定本制度。（三）每年定期或不定期召開兩次以上廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，研究解決本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。（六）黨員干部要以身作則，嚴(yán)以律己，自覺遵守黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照廉潔自律規(guī)定要求自己，起表率作用，要管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，不準(zhǔn)利用職務(wù)上的影響為其在經(jīng)商、辦企業(yè)等提供方便。（八）全體黨員干部要堅(jiān)持黨性原則，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守，精通業(yè)務(wù)，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，不謀私利，不玩忽職守，不違法違紀(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受群眾監(jiān)督，全體黨員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于監(jiān)督、勤于監(jiān)督。 第四條 凡有下列情況之一的，應(yīng)對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行警誡： ；《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定行為的；；；，影響正常工作開展的；；。廉政誡勉談話一般應(yīng)由兩人以上進(jìn)行。第七條 區(qū)XX局黨組根據(jù)平時(shí)掌握的情況，對(duì)有本制度第四條所規(guī)定的問題的單位和個(gè)人，確定警誡的名單，形式、時(shí)間，確定實(shí)施警誡的負(fù)責(zé)人。 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。第八條 責(zé)任主任在接到《廉潔自律通知書》、《限期整改通知書》或廉政誡勉談話后，措施不力，工作無明顯起色，甚至仍有令不行，有禁不止的，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任追究制度?！断奁谡耐ㄖ獣废逻_(dá)后，責(zé)任單位（人）應(yīng)在三日內(nèi)研究上報(bào)整改措施，在限期內(nèi)整改達(dá)標(biāo)，并上報(bào)自認(rèn)為達(dá)標(biāo)報(bào)告，接受《通知書》下達(dá)機(jī)關(guān)的檢查驗(yàn)收。以上警誡方式可以并用，也可單獨(dú)使用。 第二條 本制度適用于區(qū)XX局機(jī)關(guān)及局屬單位。要敢于堅(jiān)持原則，不為利所誘，不為情所動(dòng)，不畏強(qiáng)權(quán)和暴力，維護(hù)法律法規(guī)的尊嚴(yán)，樹立起良好部門形象。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，謀取不正當(dāng)利益。經(jīng)常對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的廉政從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。四、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律的學(xué)習(xí)、教育和監(jiān)督工作（一）經(jīng)常組織黨員、干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，開展黨性、黨風(fēng)和廉政教育。各單位要從實(shí)際出發(fā)，大膽實(shí)踐，積極探索，不斷完善述職述廉制度。（二）綜合分析，運(yùn)用成果。局黨組于每年3月底前將上一年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的情況及領(lǐng)導(dǎo)干部本人的述職述廉報(bào)告，統(tǒng)一報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)紀(jì)檢組。局黨組認(rèn)為需要時(shí)，可適當(dāng)擴(kuò)大。要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要，對(duì)存在的問題不隱瞞、不回避?？上仍诟刹咳罕娭姓髑笠庖姡迅刹咳罕娨庖姳容^集中、反映比較強(qiáng)烈的問題納入述職述廉內(nèi)容。（三）述職述廉工作按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。二、對(duì)象和時(shí)間（一）述職述廉的對(duì)象為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室主要負(fù)責(zé)人、局屬單位主要負(fù)責(zé)人。三、對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人生活重大事項(xiàng)情況和在公務(wù)活動(dòng)中收受禮品情況，每半年進(jìn)行一次綜合統(tǒng)計(jì)，按規(guī)定上報(bào)。二、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動(dòng)中，不準(zhǔn)收受禮金、有價(jià)證券及高檔貴重物品，確屬難以拒絕的，禮品只限于一般的紀(jì)念品。一、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在處理涉及本人或家庭主要成員下列事項(xiàng)時(shí)，必須主動(dòng)提出報(bào)告。對(duì)屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓緊辦理，不漏辦、不遲辦、不誤辦。不得有下列行為：（一）對(duì)來局機(jī)關(guān)和局屬單位辦事的基層干部群眾或外單位人員態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫；（二）濫用職權(quán)、侵犯群眾合法權(quán)益；（三）不作深入調(diào)查研究，主觀臆斷決定問題，造成嚴(yán)重工作失誤；（四）失職瀆職，給人民生命財(cái)產(chǎn)安全造成危害、損失或誘導(dǎo)嚴(yán)重事件；違反本條規(guī)定的，根據(jù)具體情節(jié)及造成的后果，給予批評(píng)教育、誡勉或依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。第八條 局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭執(zhí)行局黨組的決定，如對(duì)決定有不同意見，應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行的同時(shí)向局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)反映。第七條 局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部必須顧全大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)及局黨組的各項(xiàng)決議、決定，維護(hù)政令統(tǒng)一，確保政令暢通。違反本條規(guī)定的，除責(zé)成其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)退賠外，按照違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定處理，當(dāng)年不得評(píng)為稱職以上等次，不得提升職務(wù)。第二條 局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政行為規(guī)范，是指導(dǎo)局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，必須遵循的基本原則、工作程序、辦事規(guī)則、行政紀(jì)律。，多渠道征求意見，并與年終考核、干部選用相結(jié)合。 一、監(jiān)督內(nèi)容、執(zhí)行制度情況；、競(jìng)技XX等重要項(xiàng)目的實(shí)施情況；；；。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)深化和完善政務(wù)公開辦法，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要常抓不懈。（五）機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)重大開支在一定的會(huì)議上公開或張貼。二、公開形式及要求（一）召開科室負(fù)責(zé)人或全體人員會(huì)議，及時(shí)將政策、法律、法令、法規(guī)、指示及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的有關(guān)全局性、指導(dǎo)性的工作安排，傳達(dá)到全體人員，以克服工作的盲目性（二）黨組辦公會(huì)研究決定的事項(xiàng)，7日內(nèi)通知到領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室及局屬單位，使任務(wù)落到具體科室和人員。（五）局機(jī)關(guān)及局屬單位中層以上崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗及交流情況。一、公開內(nèi)容（一）上級(jí)黨組、政府的法律、法令、法規(guī)、指示、政策。嚴(yán)格堅(jiān)持依法按制度辦事。（三）謙虛謹(jǐn)慎，艱苦奮斗。（四）所有在崗工作人員不得擅自個(gè)人創(chuàng)辦或帶薪承包經(jīng)濟(jì)實(shí)體，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事以個(gè)人盈