管理思想的演變(文件)
【正文】 形心理學(xué)。學(xué)派及代表人物理論特點理論概述管理過程流派法約爾、孔茨、羅賓斯管理過程或功能包括：計劃組織人事指揮控制管理過程流派以一般管理理論為支撐，注重研究管理活動。認為社會的各級組成都是一個系統(tǒng)，企業(yè)組成中人和人的關(guān)系也是社會的子系統(tǒng)。 認為組織就是由做決策的個人組成，并認為管理就是決策。 決策的標準是滿意代替最佳，只考慮與問題有關(guān)的特定情況。組織是有由若干要素組成的人造系統(tǒng)，受環(huán)境影響，也會影響環(huán)境。他對管理思想史的研究，從人類社會發(fā)展中的經(jīng)濟層面、社會層面、政治層面、科技層面綜合考慮，通過對這四個層面的分析和綜合，確定管理思想發(fā)展的文化背景，并以此為標準，把管理思想史分為早期管理思想、科學(xué)管理時代、社會人時代、當(dāng)前時代四大部分。當(dāng)然，我認為這本書僅僅讀一遍是不夠的。海爾布倫納：《經(jīng)濟社會的形成》，新澤西州，恩格爾伍德克富斯，普倫蒂斯 霍爾公司，1962年。 C托夫勒：《未來的沖擊》，紐約，蘭登出版社，1970年?？死锓蛩梗聺晌?，普倫蒂斯霍爾，1965年。J彼得和REM。 RE莫羅公司，1969年。N博格斯勞：《新烏托邦。斯諾：《兩種文化：以及事后的觀察》，美國，劍橋大學(xué)出版社，1964年。F肆、參考文獻 羅伯特在管理學(xué)和歷史學(xué)之間，雷恩走出了自己的學(xué)術(shù)道路。參、結(jié)論 雷恩以《管理思想的演變》一書出名。系統(tǒng)管理學(xué)派James Grier Miller 認為要進行成功的管理，就要對企業(yè)系統(tǒng)的基本問題進行系統(tǒng)分析。決策則以命令，情報或建議。 認為管理就是決策 提出決策者的必備條件。社會系統(tǒng)學(xué)派巴納德
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