【正文】 ： （ 一 ） 深化 “ 四好 ” 領導班子創(chuàng)建，提升經營管理水平 公司 領導班子堅持以“ 三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十七大、 十七 屆三中、四中全會精神，以全面建設小康社會 、 樹立科學發(fā)展觀統攬工作全局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結協作，奮力拼搏，深入開展創(chuàng)“四好”領導班子活動，為公司 戰(zhàn)略 目標的實現作出了積極的貢獻。 （ 二 ） 落實黨風廉政責任制，有序推進黨建工作 年初，進一步完善和建立了 黨團組織機構 ，安排各分公司（項目部）與公司簽定了《黨風廉政建設責任狀》、從四個黨總支（支部）中分別初選、推薦了二十三冶建設集團及中國五礦集團公司先進基層黨組織；組織公司黨委領導班子及各黨總 支（支部）在全司進行了公開承諾、領導點評、群眾評議等一系列黨建工作。在將通知發(fā)往國外各項目部的同時，公司工會、團委在公司黨委指導下廣泛宣傳推優(yōu)標準和推優(yōu)方式及相關推優(yōu)工作要求，使群眾推薦和群眾評議工作在我司各級黨組織有序開展，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)典型，營造了創(chuàng)優(yōu)工作氛圍，增強了創(chuàng)優(yōu)文化氣息。 黨 委 成員開展了熱烈討論，強調學習宣傳沈浩事跡，要對照沈浩同志“一心為民、服務群眾的宗旨意識，解放思想、不斷創(chuàng)新的改革精神，艱苦奮斗、扎根基層的實干作風，任勞任怨、無私奉獻的高尚品德，團結群眾、善于做群眾工作的本領”五個方面的感人事跡，緊密結合我司工作實際，查找自身在思想、行動上的不足，明確努力方向，認真整改，在“推進科學管理、促進生產發(fā)展”的實踐中充分體現出學習成效。 今年，公司黨委 在 準確理解和把握 “ 爭創(chuàng) ” 工作的具體要求 下 ，提 出了“全年規(guī)劃，全面推進，逐月落實，務求實效”的創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路和具體工作目標要求， 同時 制定了相應的實施方案，對全年工作做出了安排。圍繞公司今年制定的各項工作任務目標， 各 部門及項目部 在 突出實踐特點的同時，堅持統籌推進的原則，做到 了 “四個結合”，即與深化拓展學習實踐活動相結合，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展多做貢獻；與創(chuàng)建“四好”領導班子活動和建設學習型黨組織活動相結合，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進黨建工作的濃厚氛圍；與年度的生產經營目標和任務相結合，用全面完成年度生產經營目標、促進企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展的實際成果檢驗活動成效；與廉潔從業(yè)相結合，促進黨風和反腐倡廉建 設深入發(fā)展。 廣泛宣傳動員，營造深厚學習氛圍 公司充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢 和作用，按照“全員發(fā)動、引導到位、務求實效”的原則，充分利用 群、網絡、文件 等方式，廣泛宣傳開展“創(chuàng)建學習型黨組織建設”活動的重要意義，充分調動黨員干部學習、工作的積極性。廣大黨員和員工利用業(yè)余時間，重點學習專業(yè)技術和理論知識，以扎實的 技能和過硬的本領促進自身業(yè)務工作健康發(fā)展。這些措施的實施雖 然加大了項目部成本，但作業(yè)人員在舒適的工作環(huán)境中樂于奉獻的精神卻成為了項目部攻堅克難的法寶，是項目部不斷取得驕人戰(zhàn)績的動力和源泉。 今年我司更是高標準、高要求選派 6 位青年員工參加了集團公司的入黨積極分子培訓班， 這 6名 同志已成為 我司青年員工中的 骨干力量。項目部創(chuàng)新工作思路，通過“黨員責任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關項目”等充分利用當地人力資源，探索出了當地勞工管理的有效辦法，緩解了人員壓力，降低了人力成本。為此，我司從基礎做起。認真在切實落實 “創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的同時，積極聽取員工對公司班子成員、公司戰(zhàn)略發(fā)展以及制度建設中存在的問題。 員工 遇有婚喪產假， 公司都組織人員前去慰問，把 公司 的關心送到每個 員工 的心坎上。 積極開展文體活動，豐富 員工 業(yè)余生活 本年度 ， 我司黨委繼續(xù) 本著豐富 員工 文化生活、活躍 公司 文化氛圍的目的， 指導工會 組織了形式多樣、有益 員工 身心健康的文體活動。 通過組織開展豐富有益的文體活動，對廣大 員工 不僅陶冶了情操，調節(jié)了身心，而且有助于高素質 員工 隊伍的建設，有利于活躍的 企業(yè) 文化氛圍的營造，對保障 我司在集團公司統一領導下健康穩(wěn)定發(fā)展 有著重要現實意義。在施工部署前 工會組織員工 召開專項安全生產會，強調施工紀律與注意事項，使每一名員工都能根據施工規(guī)范和交底內容進行標準化施工，在源頭上杜絕各類事故的發(fā)生。這些問題的存在，需要我們在今后的工作中不斷地加以解決并完善，只有這樣，公 司才能夠邁開步伐取得更長遠的進步。 主要工作 圍繞 以下幾方面 開展 如下： （ 一 ） 廣泛開展創(chuàng)建活動，凝聚智慧和力量 開展好作風建設、學習型 組織 建設和各類創(chuàng)建活動。 公司黨委 要把加強領導班子建設、提高領導干部能力素質作為當前事關 我司 成敗的重要戰(zhàn)略任務來抓。繼續(xù)加大對 員工特別是領導 干部 的教育培訓工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使綜合素質、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據，切實將政治素質 好、業(yè)務能力強、群眾認可度高的 員工 培養(yǎng)和選拔到 干部 崗位上來。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照集團公司黨委提出的 人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務的工作力度。 要進一步加大對社會人才的引進力度，并切實采取措施保障其待遇，做到一視同仁。 企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。 要繼續(xù)推進廉潔文化建設，結合企業(yè)核心價值觀和經營管理理念，加強對員工的教育和培訓，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結合的廉潔從業(yè)長效機制。 本部 黨委成員要支持和參加共青團組織的活動，關心對年輕干部的成長與培養(yǎng)。 二 0 一 0 年十二月 2020 年黨委工作總結 天津起重設備有限公司黨委 2020 年 12 月 在 2020 年 ， 天起公司黨委在集團公司黨委的領導下 ， 繼 續(xù)深入貫徹黨的十七大 精神 和控股集團 2020 年工作會議要求，以科學發(fā)展觀為指導，統領加速構建和諧企業(yè)，圍繞公司年度任務目標， 以“圍繞中心、服務大局、凝心聚力、推進執(zhí)行”為公司黨務工作指導方針；以落實集團黨委“六個機制”為重點；以“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)建學習型黨組織”為有效載體；以 不斷 加強企業(yè)黨建發(fā)揮保障作用為目標， 在 創(chuàng)新載體、 融入經濟工作上用力，為確保公司各項任務指標 實現發(fā)揮重要作用。 堅持每月組織 1 次中心組的集中學習，并做到集中學習與自學相結合 ；開展了領導班子成員每月讀一本書活動，使全體班子成員觀念得到了轉變，能夠 密切結合公司的指標任務和實際問題開展專題學習研討， 克服困難、拓展 市場的 信心 進一步增強， 聘請專家為班子成員授課，使班子在選人用人的能力上有了更加客觀科學的依據，在保障公司資產安全上有了更加可靠的法律依據和有效 措施， 通過學習討論使每個班子成員 注重 創(chuàng)新工作招法，并取得了一定的實際效果 ；班子成員間能夠積極開展批評與自我批評，溝通思想，找準不足，增強戰(zhàn)勝各種不利因素堅持發(fā)展不動搖的決心；為進一步提升了班子的整體素質 ， 積極組織班子成員參加不同形式的學習培訓， 達到 6 人以上目標。同時，我們還積極支持中層干部參加外出專業(yè)培訓， 截止目前，已有 16 名 中層干部參加 外部 專業(yè)培訓，使他 們能夠不斷開闊視野、拓展工作思路，增強公司治理能力和全面貫徹 工作部署的執(zhí)行力，更加敢于創(chuàng)新開展工作，提升公司中層干部隊伍的整體水平。通過學習達到振奮精神、鼓舞干勁，能夠 更 好的將十七大精神落實在自己的崗位上和行動中，同時還要定期組織黨員結合 崗位開展工作技能培訓活動，不斷增強他們?yōu)槠髽I(yè)做貢獻的本領，自覺 以高昂的熱情和斗志全身心投入崗位工作中。尤其在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，黨委為使黨員的模范帶頭作用能夠得到更充分的釋放，全年組織了各種攻關活動 6 次，做到了實實在在的融入，也收到了實實在在的效果。這項制度的執(zhí)行，使黨員們的言行得到有效規(guī)范，先鋒模范作用得到很好的發(fā)揮。 我們 堅持以支部為單位，每月組織黨員進行一次集中的學習， 依據黨委年度工作計劃在全體黨員職工中開展了讀一本書活動（至少每年第一本書，書籍已有公 司黨委甄選并下發(fā)到每一個支部），要求 學習中注重“三個結合” ，即學習內容與解決自身不足相結合；學習內容與本崗工作需求相結合；學習要與公司現實發(fā)展形勢相結合。 在中層干部中開展了每季度讀一本書活動， 力求轉變觀念，增強執(zhí)行力。 我們以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，以“轉觀念、提素質、拓思 路”為原則，在形式上以“學習生活化，生活學習化”為目標，在“三個抓好抓實”上用力，從而有效的促進“兩個轉變”，即：思維方式和行為方式的轉變。加強職工思想道德建設，引導他們養(yǎng)成敬業(yè)、愛崗、奉獻的職業(yè)道德。 要 在集團公司的領導下 繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護國有資產安全運行。要針對 我司項目 分散、流動性強、環(huán)境艱苦的特點，以優(yōu)化組織設置、創(chuàng)新工作方式為重點，構建有利于項目 黨總支（ 支部 ）開展工作的領導體制和工作機制，切實發(fā)揮 項目 黨總支（ 支部 ） 的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強工作的針對性和實效性。 （ 四 ） 繼續(xù)加強黨組織自身建設，進一步夯實黨的組織基礎 要以創(chuàng)新的精神，積極推進 我司 黨建工作， 要積極采取有效方式把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢 。 要按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學歷、能力等要素構成的科學的人才評價機制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制，全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對 干部選拔任用的知情權、選擇權和監(jiān)督權。要進一步完善領導班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領導班子的決策能力和水平。要實現“四好” 班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結合。 爭取 適時組織一次 以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的外出 學習活動，把黨建工作滲透到業(yè)務工作之中，從而促進業(yè)務工作的發(fā)展，把 我司 黨員干部的智慧和力量凝聚到為做好工作建功立業(yè)上來。我們將站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展爭創(chuàng)活動的重大意義，克服消極厭倦心理和松勁情緒，以高度的政治責任感，良好的精神狀態(tài)，務實的工作作風，精心謀劃，認真組織，切實把爭創(chuàng)活動進一步落到實處，做出成效，增強公司各級黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，大力提升公司黨建科學化水平，促進公司又好又快的發(fā)展。 今后，我們將再接再厲， 不斷加強和改進黨建工作 。 在集團公司的 指導下我司 加強安全教育、宣傳安全理念， 始終堅持 “ 安全第一、預防為主、防治結合、強化教育 ” 的基 本原則，不斷增強施工作業(yè)人員的安全識別意識與自我防范能力 ， 切實推動了安全監(jiān)管工作，確保施工生產的順利進行。同時，從 8月起工會每月定期組織員工參加游泳、羽毛球等活動。 健康檢查 ，讓員工深切體會到公司對員工的關愛，也充分體驗了公司 “服務健康生活 ”的文化理念和對員工的體貼關懷，大大激發(fā)了廣大員工的工作熱情和對 公司 的歸屬感，對員工的隊伍建設有著重要的促進作用和積 極意義 。 關注 員工 生活，積極實施送溫暖工程 我司業(yè)務集中在國外，大部分員工終年奔波于國外項目上，對他們的關心更能夠促進公司的和諧發(fā)展。廣泛的聽取員工的心聲，征求意見，維護民主，有力的促進了黨建工作的開展。 （七）加強對公司工會、共青團工作的指導，構建和諧企業(yè) 我司黨委高度重視員工服務保障工作， 指導工會、團委積極開展多種方式的活動，不斷豐富和提高了員工業(yè)余文化生活， 為我司健康穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實 基礎。 面對項目所存的各種困難，項目部黨總支 （支部） 積極想辦法，對內完善各級組織、加強自身建設、制定各項工作計劃、通過教育學習提 升廣大員工的思想素質，營造團結向上的工作氛圍；對外時刻牢記越是在困難的時候，越是需要黨員干部們發(fā)揮先鋒模范作用，在各條戰(zhàn)線上都涌現出了忘我工作的黨員干部。 入黨積極分子是黨員隊伍后備力量的源泉，搞好入黨積極分子的培養(yǎng)教育是發(fā)展黨員工作的重要環(huán)節(jié)。 作為背井離鄉(xiāng)的海外施工單位，面對這些上有老人需要服侍、下有兒女需要照顧的員工，吃、住、行成為項目部關注和亟待解決的問題。通過召開 例會以及民主生活會等不同形式的會議，對黨的十七屆 四中 、五中 全會精神、爭創(chuàng)學習型黨組織文件精神進行系統學習，研究學習方向和重點；二是堅持抓好自學。 通過這些工作的開展，黨的方針政策得到了落實，黨員和領導干部的理論素養(yǎng)、領導能力和決策水平得到提高，有力地促進了企業(yè)的生產經營和各項工作的順利開展。各級黨員領導干部充分發(fā)揮表率作用，