奧康集團職稱評審管理辦法(文件)
【正文】 和一定的實踐經驗，能解決專業(yè)工作中有一定難度的問題；能根據外界變化（主要指市場變化）改進工作，有一定的創(chuàng)造（改用）新的管理方法的能力，或技術上能在原有基礎上進行一定的優(yōu)化（轉化）；有一定的判斷力和計劃性，能運用一定的專業(yè)技術進行獨立判斷和計劃，有一定的準確性和計劃能力中級職稱有突出的專業(yè)水平，有扎實的理論知識和豐富的實踐經驗，能在本公司起到咨詢、培訓、指導和解決較重要或有較高難度的專業(yè)技術問題；能根據外界變化（主要指市場變化）不斷的改進工作，有較強的創(chuàng)造（改用）新的管理方法的能力，或技術上能在原有基礎上進行優(yōu)化（轉化）；有較強的判斷力和計劃性，能較好運用專業(yè)技能做到獨立判斷和計劃，準確性較高高級職稱是專業(yè)(或領域)的技術拔尖人才或學術帶頭人，有高深的理論和豐富的實踐經驗，能在本公司起到咨詢、診斷、培訓、指導和解決重要或高難度專業(yè)技術問題；能根據外界變化（主要指市場變化）不斷地且較大幅度地改進工作，創(chuàng)造新的管理方法或取得重大技術突破，能在實際工作中完成對本企業(yè)而言的新項目、新制度、新課題；有高度的判斷力和計劃性，能高度運用多種專業(yè)技能，經常做到準確、獨立判斷，準確性高 附件二：職稱評審申報表職稱評審申報表姓 名所在部門性別出生年月最高學歷畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時間現(xiàn)任職稱任職時間申報職稱學術情況論文（專利）名稱發(fā)表刊物名稱及期次（專利號）時間主要工作經歷現(xiàn)工作崗位及主要工作業(yè)績考核情況年度考核結果季度考核結果部門推薦意見 評議人： 日期評委會評審意見評語和決議：評審委員會成員簽名：評審委員會負責人： 日期：審批簽名： 日期：。本管理辦法由公司人力資源部負責解釋。10基本能適應外界變化（主要指市場變化），在工作中能改進現(xiàn)有的管理方法，或技術上能在原有基礎上進行一定的改進。職稱評審加分標準為：發(fā)表刊物三級刊物二級刊物一級刊物國際學術刊物每一篇24816學歷及資歷加分資歷積分一年以下1年至5年5年以上2分每年3分每年4分學歷積分
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