奧康集團(tuán)職稱評(píng)審管理辦法(文件)
【正文】 和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決專業(yè)工作中有一定難度的問題；能根據(jù)外界變化（主要指市場(chǎng)變化）改進(jìn)工作，有一定的創(chuàng)造（改用）新的管理方法的能力，或技術(shù)上能在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行一定的優(yōu)化（轉(zhuǎn)化）；有一定的判斷力和計(jì)劃性，能運(yùn)用一定的專業(yè)技術(shù)進(jìn)行獨(dú)立判斷和計(jì)劃，有一定的準(zhǔn)確性和計(jì)劃能力中級(jí)職稱有突出的專業(yè)水平，有扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能在本公司起到咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)和解決較重要或有較高難度的專業(yè)技術(shù)問題；能根據(jù)外界變化（主要指市場(chǎng)變化）不斷的改進(jìn)工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)造（改用）新的管理方法的能力，或技術(shù)上能在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化（轉(zhuǎn)化）；有較強(qiáng)的判斷力和計(jì)劃性，能較好運(yùn)用專業(yè)技能做到獨(dú)立判斷和計(jì)劃，準(zhǔn)確性較高高級(jí)職稱是專業(yè)(或領(lǐng)域)的技術(shù)拔尖人才或?qū)W術(shù)帶頭人，有高深的理論和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能在本公司起到咨詢、診斷、培訓(xùn)、指導(dǎo)和解決重要或高難度專業(yè)技術(shù)問題；能根據(jù)外界變化（主要指市場(chǎng)變化）不斷地且較大幅度地改進(jìn)工作，創(chuàng)造新的管理方法或取得重大技術(shù)突破，能在實(shí)際工作中完成對(duì)本企業(yè)而言的新項(xiàng)目、新制度、新課題；有高度的判斷力和計(jì)劃性，能高度運(yùn)用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做到準(zhǔn)確、獨(dú)立判斷，準(zhǔn)確性高 附件二：職稱評(píng)審申報(bào)表職稱評(píng)審申報(bào)表姓 名所在部門性別出生年月最高學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)任職稱任職時(shí)間申報(bào)職稱學(xué)術(shù)情況論文（專利）名稱發(fā)表刊物名稱及期次（專利號(hào)）時(shí)間主要工作經(jīng)歷現(xiàn)工作崗位及主要工作業(yè)績(jī)考核情況年度考核結(jié)果季度考核結(jié)果部門推薦意見 評(píng)議人： 日期評(píng)委會(huì)評(píng)審意見評(píng)語和決議：評(píng)審委員會(huì)成員簽名：評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)人： 日期：審批簽名： 日期：。本管理辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。10基本能適應(yīng)外界變化（主要指市場(chǎng)變化），在工作中能改進(jìn)現(xiàn)有的管理方法，或技術(shù)上能在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行一定的改進(jìn)。職稱評(píng)審加分標(biāo)準(zhǔn)為：發(fā)表刊物三級(jí)刊物二級(jí)刊物一級(jí)刊物國(guó)際學(xué)術(shù)刊物每一篇24816學(xué)歷及資歷加分資歷積分一年以下1年至5年5年以上2分每年3分每年4分學(xué)歷積分
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1