公司監(jiān)事工作制度(文件)
【正文】 安排、總結(jié)。監(jiān)事會辦公室工作由監(jiān)事長分管。名監(jiān)事組成，其中：監(jiān)事長1（三）按照《公司法》以及《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定，公司行政領(lǐng)導(dǎo)人員、辦公室工作人員、財(cái)務(wù)部門工作人員不得擔(dān)任公司職工監(jiān)事。較為熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識。（五）職工監(jiān)事選舉辦法采取差額方式選舉產(chǎn)生，監(jiān)事會職工監(jiān)事候選人，由各部門按照分配名額進(jìn)行民主推選，并征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見后，交由公司黨政工聯(lián)席會議研究確定，再提交職工代表大會進(jìn)行民主選舉。人，也可以棄權(quán)。人時(shí)，以得票高的當(dāng)選。（八）當(dāng)選的職工監(jiān)事，從大會選舉通過之日起行使職責(zé)。未盡事項(xiàng)，依照有關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行處理。（一）年初向集團(tuán)報(bào)送監(jiān)事會年度工作計(jì)劃。（五）過程監(jiān)督中認(rèn)為需要向集團(tuán)報(bào)告的其他事項(xiàng)。1020日前提交由行政主要負(fù)責(zé)人審批過的上年度年終決算及分析報(bào)告。第十一章 了解咨詢制度第三十九條報(bào)送公司的決議及相關(guān)的可行性報(bào)告、決策依據(jù)等資料；公司的規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)15資料和有關(guān)安全、質(zhì)量、效益、管理、改革方面的文件可向相關(guān)部門或人員進(jìn)行咨詢。第十二章 檢查監(jiān)督制度第四十三條第四十五條監(jiān)事會對公司高級經(jīng)營管理人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，當(dāng)其行為損害企業(yè)利益時(shí)，由監(jiān)事長或委派監(jiān)事向公司行政主要領(lǐng)導(dǎo)或本人提出要求其糾正意見，對不予糾正的，可向集團(tuán)監(jiān)事會報(bào)告。第四十八條本制度經(jīng)公司監(jiān)事會審議通過之日起施行。則》第十七條辦理。保證會議有序進(jìn)行。監(jiān)事長因故不能履行職務(wù)時(shí)，由監(jiān)事長指定的其它監(jiān)事主持。保證會議的合法性。依據(jù)第七章《議事規(guī)則》第三十一條辦理。在會議結(jié)束后按要求將監(jiān)事會的決定、決議及會議記錄等報(bào)監(jiān)管部門備案19。18會議資料報(bào)備執(zhí)行監(jiān)管部門要求注意審議表決議案的性質(zhì)及表決程序。保證表決的公平性、透明性。依據(jù)第七章《議事規(guī)則》第十九條辦理。保證應(yīng)參加會議人員收到書面通知和文件。本制度由公司監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。第十四章 附調(diào)研制度第四十七條依法組織履行監(jiān)督職責(zé)監(jiān)事會辦公室主任監(jiān)事會辦由監(jiān)事會辦公室按監(jiān)事會議事范圍收集整理相關(guān)資料依照《公司法》《公司（二）監(jiān)事會對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的問題，在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，提出意見或建議，由監(jiān)事長向公司反饋；（三）監(jiān)事會在檢查企業(yè)財(cái)務(wù)活動中發(fā)現(xiàn)的重大問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，形成書面材料，由監(jiān)事長向總經(jīng)理或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人反饋。第四十四條第四十二條第四十條遇有重大問題可隨時(shí)報(bào)告。1（七）14（三）年末向集團(tuán)報(bào)送監(jiān)事會監(jiān)督檢查報(bào)告和公司執(zhí)行董事、經(jīng)理層管理人員履職報(bào)告，并進(jìn)行年度工作匯報(bào)。本辦法經(jīng)監(jiān)事會審議后實(shí)施。（十）7當(dāng)選人員多于（七）選舉人對職工監(jiān)事候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選其他人具有一定的口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字功底。職工監(jiān)事應(yīng)具備下列條件：具有完全民事行為能力，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。監(jiān)事長、委派監(jiān)事由集團(tuán)任命，職工監(jiān)事由職工代表大會民主選舉產(chǎn)生。1（一）公司監(jiān)事會由（九）負(fù)責(zé)公司內(nèi)控建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、檢查和評價(jià)工作。（五）負(fù)責(zé)按照監(jiān)事會要求，牽頭開展內(nèi)控工作。（一）負(fù)責(zé)制訂監(jiān)事會工作制度，提出監(jiān)事會工作的任務(wù)和目標(biāo)。第五節(jié) 資料保管第三十四條 監(jiān)事會會議檔案，包括會議通知和會議材料、會議簽到冊、會議錄音資料、表決票、經(jīng)與會監(jiān)事簽字確認(rèn)的會議記錄、決議公告等，由監(jiān)事長指派專人負(fù)責(zé)保管。（四）會議審議的提案、監(jiān)事發(fā)言要點(diǎn)、主要意見。第三十二條 監(jiān)事會會議記錄包括以下內(nèi)容：（一）會議屆數(shù)、會議時(shí)間、地點(diǎn)、方式。第三十條 監(jiān)事應(yīng)在監(jiān)事會
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