公司員工離職管理制度(文件)
【正文】 ：IC卡司證交還當(dāng)月出勤日數(shù)有否經(jīng)管公司資料其他總裁辦：在移交內(nèi)容較多時(shí)可另附明細(xì)清單；辭職人員憑已批準(zhǔn)之辭職申請(qǐng)單連同此單到相關(guān)部門辦理離職移交手續(xù)；辭退/開除人員憑公司辦開具之辭退通知單后持此單辦理移交手續(xù)；移交不清者公司不予結(jié)算工資及辦理其他相關(guān)人事手續(xù)；接交人有權(quán)向已叫人和直屬主管提出移交相關(guān)事項(xiàng)；經(jīng)理以上管理人員（含經(jīng)理）移交單須總監(jiān)理簽字審批。結(jié)算時(shí)間以退保費(fèi)到公司帳戶為準(zhǔn)。（ ）工 作 聯(lián) 絡(luò) 單口 傳 不 如 筆 傳通 知 不 如 聯(lián) 絡(luò)聯(lián)絡(luò)部門： 聯(lián)絡(luò)時(shí)間： 年 月 日聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)： 等級(jí)：□普通□急□加急制單： 審核： 批準(zhǔn)：注：此聯(lián)絡(luò)單為工作聯(lián)系之憑據(jù)，需妥善保存，以便核對(duì)。賬號(hào)資料應(yīng)填寫工整清晰。工 資 結(jié) 算 委 托 書本人因離職，特將 年 月的 □ 工資 □ 社保退保費(fèi)委托 部的員工 （工號(hào)： ）代理結(jié)算。注：此表有辭職/辭退人員送到有關(guān)部門審查，簽字；財(cái)務(wù)部只能憑此表，且審查無誤后才能結(jié)算工資。 離職人員離司時(shí)間：原則上所有離職員工，必須在一個(gè)工作日內(nèi)辦妥全部離司手續(xù)，并于當(dāng)天離司。 若員工提前提出辭職申請(qǐng)后，繼而提出要求提前辦理離職手續(xù)，經(jīng)部門（單位）主管與行政人事部審核、綜合管理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，對(duì)于提前日期內(nèi)所包含的工作日可不扣相應(yīng)的代通知金，其應(yīng)扣代通知金計(jì)算公式如下：. 若員工提前提出辭職申請(qǐng)后，部門主管根據(jù)客觀情況，主動(dòng)提出同意讓該員工提前辦理離職手續(xù)，報(bào)行政人事部審核、經(jīng)綜合管理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，即可不扣代通知金。 工資 屬于辭退和開除類別的離職員工，在其辦妥離職手續(xù)和完成工作交接后，即可結(jié)算支付其全部應(yīng)得薪資。 離職結(jié)算 結(jié)算條件：當(dāng)交接事項(xiàng)全部完成，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后，方可對(duì)離職人員進(jìn)行相關(guān)結(jié)算。 辦理交接手續(xù)時(shí)，如遇相關(guān)部門負(fù)責(zé)人不在崗，可由相關(guān)部門人員打電話通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，獲得批準(zhǔn)后，方可由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人指定代理人代簽。 款項(xiàng)移交 將經(jīng)手各類項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、個(gè)人借款等款項(xiàng)事宜移交至財(cái)務(wù)。 在辭退員工時(shí)，其直屬部門（單位）主管須與被辭退員工面談，明確清晰地告知其被辭退原因，并負(fù)責(zé)解答其與被辭退有關(guān)問題，行政人事部可陪同提供
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