公務(wù)員推進會學(xué)習(xí)交流發(fā)言材料三篇(文件)
【正文】 強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。服務(wù)脫貧攻堅，選派700多名公務(wù)員參加新一輪援藏援疆援川和東西部扶貧協(xié)作，近3年選派2771名公務(wù)員任駐村第一書記，從珠三角地區(qū)選派1000多名公務(wù)員到省內(nèi)欠發(fā)達地區(qū)對口幫扶。 貫徹習(xí)近平總書記對xx提出的加快形成區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新格局的重要要求，圍繞打造新發(fā)展格局戰(zhàn)略支點，抓好公務(wù)員培養(yǎng)選拔工作。堅持拓寬渠道，近3年調(diào)任急需優(yōu)秀人才700多名，招錄村(社區(qū))黨組織書記1102名，專設(shè)36個職位定向招錄港澳籍公務(wù)員。 三是聚焦分類改革抓專業(yè)化建設(shè)。 一是提升考核質(zhì)量強化干事動力。拓寬基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員選拔任用辦法，%?！ 」珓?wù)員推進會學(xué)習(xí)交流發(fā)言材料三 在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的征程中，基層公務(wù)員隊伍肩負著特殊重要的歷史使命。建立常態(tài)化機制，面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員和選調(diào)生擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。嚴(yán)格執(zhí)行新招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限等規(guī)定，開展借調(diào)抽調(diào)基層公務(wù)員專項清理行動，確保在編在崗、堅守一線。市縣兩級通過黨校培訓(xùn)、開辦“流動黨?！焙汀班l(xiāng)鎮(zhèn)夜?！?、選派基層公務(wù)員到高校學(xué)習(xí)或到發(fā)達地區(qū)和上級機關(guān)掛職等途徑，形成基層公務(wù)員全員培訓(xùn)格局，近兩年共培訓(xùn)6萬余人次。深入開展脫貧攻堅專項考察，一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、駐村扶貧和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員得到提拔重用或交流到縣直單位任職。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作累計滿20年或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間較長且年滿50周歲、表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員，可根據(jù)本人意愿優(yōu)先安排到縣(市、區(qū))直機關(guān)或離家庭居住地較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。去年8月，省委組織部首次組織有脫貧攻堅任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職集中開展健康療養(yǎng)活動。 強化激勵保障，關(guān)心關(guān)愛基層公務(wù)員?！ ⊥貙挸砷L路徑，讓基層公務(wù)員有為有位。 鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察，促進基層公務(wù)員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，自覺扛起脫
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