【正文】 察內(nèi)容，制定錄用考察表、干部檔案審核登記表列為入檔材料，建立考察責(zé)任倒查追究機(jī)制。落實落細(xì)政治素質(zhì)考察，制定出臺考察辦法，明確7類“負(fù)面清單”，對政治素質(zhì)有問題的“一票否決”。建立“2+x”和“通用面試+專業(yè)能力測試”的評價模式，強(qiáng)化專業(yè)能力測查?！　∪呛粚嶊犖榛A(chǔ)?！　猿质聵I(yè)為上，注重培養(yǎng)選拔，全面增強(qiáng)公務(wù)員隊伍服務(wù)新發(fā)展格局的能力?！　《亲⒅仃P(guān)心關(guān)愛優(yōu)化干事氛圍。依托省委黨校和省屬高校，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職培訓(xùn)班，開設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職學(xué)歷提高班，實施脫貧攻堅專項培訓(xùn)。為基層減負(fù)減壓，下大力氣清理規(guī)范“一票否決”和簽訂責(zé)任狀等事項，為基層公務(wù)員心無旁騖謀發(fā)展、干實事創(chuàng)造良好環(huán)境。落實調(diào)任規(guī)定，將縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)任年齡由45歲放寬到50歲，調(diào)任充實縣鄉(xiāng)工作急需人員?！　∝瀼亓?xí)近平總書記“要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來”的重要要求，完善激勵約束機(jī)制，推動公務(wù)員永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)?！　∪菄@人民滿意強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)?！　《呛粚嵭畔⒓夹g(shù)基礎(chǔ)。根據(jù)職位空缺開展二次補(bǔ)充錄用，進(jìn)一步優(yōu)化人才資源配置?！　」珓?wù)員推進(jìn)會學(xué)習(xí)交流發(fā)言材料一　　xx省堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦精準(zhǔn)科學(xué)、優(yōu)化招錄流程、嚴(yán)把選人源頭，統(tǒng)籌做好公務(wù)員招錄和常態(tài)化疫情防控工作，去年7月、12月兩次組織“四級聯(lián)考”，積極營造“近悅遠(yuǎn)來”的良好環(huán)境，為服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。緊緊圍繞xx新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)等國家級戰(zhàn)略平臺建設(shè)需要，引導(dǎo)招錄機(jī)關(guān)合理設(shè)置招錄職位，加大專業(yè)化人才招錄力度?！　∪菄?yán)格規(guī)范與溫馨服務(wù)相結(jié)合。全省深入貫徹總書記重要指示精神，采取有力措施，全面加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。堅持拓寬渠道，近3年調(diào)任急需優(yōu)秀人才700多名，招錄村(社區(qū))黨組織書記1102名，專設(shè)36個職位定向招錄港澳籍公務(wù)員?！　」珓?wù)員推進(jìn)會學(xué)習(xí)交流發(fā)言材料三　　在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的征程中，基層公