《金浩集團聘任管理體系類表格匯總》(文件)
【正文】 合同制員工 派 遣制員工 增加職數(shù)申請 申請單位（部門）負責人 簽名： 年 月 日 人力資源部意見 簽名： 年 月 日 申請單位（ 部門）聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 注： 如已聘任人數(shù)已經(jīng)等于職數(shù)，仍有人員需求，請在“增加職數(shù)申請”中說明職數(shù)的理由。培訓經(jīng)歷只填寫脫產(chǎn)培訓 1個月以上的。共建中人網(wǎng) 近年主要工作業(yè)績及考核情況 填寫本人近年來在工作中取得的主要業(yè)績，以及在本單位近三年的年度考核情況。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 主要專業(yè)成果 填寫 本人近年來的獲獎論文、正式發(fā)表及翻譯的書籍文章等。 簽名： 年 月 日 您是通過何種途徑得知金浩集團招聘信息的？ □報紙 □網(wǎng)絡 □招聘會 □人才中介機構介紹 □親戚朋友介紹或推薦 □其他 （請雙面打印，用鋼筆或簽字筆簽名） 附：學歷學位證書、外語水平及專業(yè)資格證書復印件。共建中人網(wǎng) 附件 5： 金浩集團招聘面試評估表 — 初試 姓名 性別 出生年月 畢業(yè)院校及專業(yè) 學歷 /學位 應聘職位 面試時間 評分項目 評價等級 差 1 較差 2 一般 3 較好 4 好 5 儀表儀容 談吐口才 體格狀況 反應能力 領悟能力 外語表達能力 對即將從事的 工作的認 識深度 前來本公司服務 的意志堅定程度 綜合評價及錄用意見 □優(yōu) □良 □中 □差 職位匹配度： □不合適 □勉強合適 □合適 錄用意見： □不錄用 □有條件錄用 □錄用 面試人簽字： 年 月 日 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 聯(lián)系人： 電話： 地址： 金浩集團歡迎您的加入！ 年 月 日 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧
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