員工薪酬管理辦法匯總6(文件)
【正文】 國家有關規(guī)定辦理。 關于企業(yè)非全日制職工工資的支付問題。 按照勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，職工的日工資和小時工資按此進行折算。但企業(yè)應當按時足額支付非全日制勞動者的工資，支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。 (2)學徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生在學徒期、熟練期、見習期、試用期及轉正定級后的工資待遇由用人單位自主確定。 關于企業(yè)停工停產工資的支付問題。平時安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的50%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1