【正文】 安全事故的應急處理與調查第六十三條：公司各級單位制訂本單位的電力生產安全事故應急救援預案，并建立有系統(tǒng)、分層次、上下一致、分工明確、相互協(xié)調的電力生產安全事故應急處理體系。公司各級單位的電力生產安全事故應急處理機構接受地方人民政府及上一級應急處理指揮部的領導。第六十九條: 各生產單位應急救援預案的制訂和啟動按照公司要求以及根據本單位的實際情況制訂。事故調查和處理的具體辦法按照《電力生產事故調查暫行規(guī)定》和公司《事故調查規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行。必須明確發(fā)布建設項目的安全方針、目標、要求和主要保證措施以及必須遵守的安全法規(guī)；建立健全現(xiàn)場安全保證體系和安全監(jiān)督體系。第七十七條:項目負責人必須建立工程施工過程中的事故報告制度，隨時掌握項目施工過程中的人身傷亡事故情況，并按照有關規(guī)定由項目負責人單位向公司報告。滿足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設施、安全用具。第八十二條: 工程開工前，發(fā)包方要預留3%5%的施工管理費作為安全施工保證金。公司對相關責任人進行處罰。線路按分管維護的110KV、35KV、10KV、。戶宋河電站、供電公司和公司機關（1）對基層單位按規(guī)定上報的各類請示、報告，必須在公司規(guī)定的時間內答復；對基層單位報告的事故隱患，必須在職權規(guī)定范圍內及時安排處理，不及時安排處理造成的事故，由拖延的單位和責任人負責。各110KV變電站、110KV輸電線路、35KV變電站、35KV輸電線路、10KV線路必須定期或不定期進行巡視檢查維護，發(fā)現(xiàn)設備隱患必須及時上報并作處理，對不上報或不作處理的按責任事故處理。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。第九十二條:安全考核采用表格化，每百日進行一次，以百分制為計算單位。發(fā)生一次直接經濟損失達20萬元不滿250萬元的責任事故，扣2034分；發(fā)生一次直接經濟損失達2萬元不滿20萬元的責任事故，扣1020分；發(fā)生一次直接經濟損失達5000元不滿2萬元的責任事故，扣510分；發(fā)生一次直接經濟損失達500元不滿5000元的責任事故，扣15分。本百日考核合格，下一百日遞增100元。對公司各考核單位指令性要求完成的任務和安全整改項目，如安裝、檢修維護以及必須采取的安全、組織措施、考核記錄、有關統(tǒng)計報表等，不能按期按質完成的單位不能享受安全獎。對次要責任者給予留用察看一年的處分，留用察看期間發(fā)給生活費，留用察看期發(fā)輔崗工資。第九十六條: 發(fā)生一般責任事故，經濟損失達20萬元不滿250萬元，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，根據企業(yè)職工獎懲條例對有關責任人員進行以下處罰：對主要責任者給予降級、撤職、留用察看直至開除的處分，留用察看期發(fā)輔崗工資。第九十七條：發(fā)生一般責任事故，經濟損失達2萬元不滿20萬元，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，根據企業(yè)職工獎懲條例對有關責任人進行以下處罰：對主要責任者給予記過、記大過、降級、撤職直至留用察看一年的處分，留用察看期發(fā)輔崗工資。一年內再次發(fā)生類似事故，給予撤職處分。對事故負有領導責任班組領導給予警告、記過、直至記大過處分。單位領導、安監(jiān)員、技術人員必須到現(xiàn)場進行事故處理，防止事故擴大，進行調查處理。弄虛作假，隱瞞事故不報（包括不填寫《事故報告》）或隱瞞事故真像謊報者，每次對單位正副領導罰款300元。對單位正副職、安全監(jiān)察專責每次罰款200元，造成事故另加處理。本“辦法”若與公司已出臺的安全生產文件相抵觸的條款，以本辦法為準，同時終止執(zhí)行相關文件中的有關條款。第一百零三條：本辦法解釋權屬云南德宏電力股份有限公司安全生產委員會。第一百零一條：本“辦法”若與國家法律、法規(guī)及規(guī)程、規(guī)范相抵觸的條款，以國家有關規(guī)定為準，同時修訂本“辦法”的有關條款。不按規(guī)定著裝，指穿拖鞋、穿高跟鞋、穿裙子、披發(fā)等進入生產場所，每次罰款100元；不戴、不正確戴安全帽進入生產場所，每次罰款100元；違反現(xiàn)場臨時安全工作規(guī)定，每次罰款100元。不執(zhí)行“電業(yè)安全工作規(guī)程”及有關《規(guī)程》的規(guī)定進行工作未造成事故者，當事人每次罰款200元。事故處理期間，一切車輛和服務設施服從安全領導小組和安委會調動；人員服從領導小組和安委會安排（特殊情況例外），對不服從安排者，每次罰款200元。經濟處罰：取消班組百日安全獎。第九十八條：發(fā)生一般責任事故，經濟損失達500元不滿2萬元，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人進行以下處罰：對主要責任者給予警告、記過、記大過、降級直至撤職處分，一年內再次發(fā)生類似事故，調到輔崗崗位。對事故負有領導責任的班組領導給予警告、記過、記大過、降級、直至撤職處分。對事故負有領導責任的考核單位領導給予警告、記過、記大過、降級、直至撤職處分。對事故負有領導責任的人員給予警告、記過、記大過、降級、直至撤職處分。各考核單位實現(xiàn)連續(xù)三個百日安全記錄，可參與公司安全生產評比、表彰。公司安委會辦公室主任、副主任和各考核單位安全生產領導組長、副組長，本百日安全考核合格，人均另加獎勵600元；連續(xù)百日安全考核合格，遞增600元。（二）各考核單位下屬科室和班組的安全考核辦法由各考核單位制訂，報公司安委會批準。不發(fā)生有人員責任的減供負荷80%及以上的停電事故，標準分33分；發(fā)生一次減供負荷80%及以上的停電事故，扣33分，發(fā)生一次減供負荷大于等于50%小于80%的停電事故，扣2033分，發(fā)生一次減供負荷大于等于30%小于50%的停電事故，扣1020分，發(fā)生一次減供負荷大于等于10%小于30%的停電事故，扣510分。第九十條:對在工作中因嚴重失職，違章指揮違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，必須給予重罰，情節(jié)嚴重觸犯刑律的，交司法部門追究刑事責任。對認真履行安全生產職責并在安全生產中取得成績的單位和有關人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的單位和有關責任人員給以通報批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度，但未造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。（3）各單位有已經批準的《計劃》或《報告》需要購買的原材料不能及時提供（如因購買不到并提前答復的除外）所造成的事故，由有關部門和責任人負責。修試所按其維護檢修的設備為責任范圍。十二、責任范圍劃分第八十六條: 事故責任范圍為：發(fā)電站以升壓站進出線龍門架內（含龍門架、引流線等設備），電站管轄的生產用電線路、通信線路、電器、機械等設備，水庫、首部、沉砂池、溝渠、鋼管道、廠房、住房、圍墻等建筑物，場院、進站公路等為責任范圍。第八十三條: 承包方施工人員在電力生產區(qū)域內違反有關安全生產規(guī)程制度，發(fā)包方安全監(jiān)督部門有權制止，直至停止承包方的工作。第八十一條: 發(fā)包方必須承擔以下安全責任：對承包方的資質進行審查，確定其符合規(guī)定；開工前對承包方負責人和工程技術人員、安全員進行全面的安全技術交底，并必須有完整的記錄、資料。第七十九條: 公司各單位作為項目負責人，與施工總承包商，設計、監(jiān)理承包商簽訂合同時，必須將本章有關條款作為合同內容明確。第七十五條: 項目負責人的主要安全職責如下：監(jiān)