【正文】 察機構(gòu)履行職責；保證安全生產(chǎn)所需資金的投入，尤其保證反事故措施和安全技術(shù)勞動保護措施所需經(jīng)費的預(yù)算和使用，保證安全獎勵所需費用的預(yù)算和使用；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告安全生產(chǎn)事故；其他有關(guān)安全管理規(guī)定中所明確的職責。計劃編制必須由分管生產(chǎn)技術(shù)工作的領(lǐng)導組織，以生產(chǎn)技術(shù)部門為主，安全監(jiān)察等有關(guān)部門參加制定；反事故措施計劃可納入檢修、技改計劃中，由生產(chǎn)技術(shù)部門負責監(jiān)督實施。各生產(chǎn)單位在貫徹中可以結(jié)合實際情況制定細則或補充規(guī)定，但不得與上級規(guī)定相抵觸，不得低于上級規(guī)定的標準。第四十三條: 各生產(chǎn)單位必須將安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試成績記入個人教育培訓檔案，考試不及格的必須限期補考，合格后方可上崗。九檢查為：設(shè)備缺陷檢查，安全隱患檢查，三違（違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律）檢查，安全生產(chǎn)記錄、臺賬檢查，文明生產(chǎn)檢查，建章立制檢查，整改執(zhí)行力檢查，變壓器接地電阻及配電變壓器跌落熔斷器熔絲裝配合格與否檢查，一年不少于四次定期和專項安全檢查。⑴違反安全職責，或安全生產(chǎn)責任制不落實的；⑵對貫徹上級和本單位提出的安全工作要求和反事故措施執(zhí)行不力的；⑶對頻發(fā)的重復性事故不能有力制止的；⑷對員工培訓不力、考核不嚴，造成員工不能安全操作的；⑸現(xiàn)場規(guī)程制度不健全的；⑹現(xiàn)場安全防護裝置、安全工器具和個人勞保用品不全或不合格的；⑺重大設(shè)備缺陷未及時組織排除的；⑻違章指揮，強令員工冒險作業(yè)的；⑼上級已有事故通報，防范措施不落實而發(fā)生同類事故的；⑽對員工違章行為不制止或視而不見而發(fā)生事故的。10%，且延續(xù)時間超過1小時；第五十八條：發(fā)生設(shè)備、設(shè)施、施工機械、運輸工具損壞，造成直接經(jīng)濟損失超過規(guī)定數(shù)額的，為設(shè)備事故。⑴10kV線路短時停止運行（72小時以下）。機構(gòu)成員名單及常用通信聯(lián)系方式報上級應(yīng)急處理機構(gòu)備案。第七十六條: 安全監(jiān)督機構(gòu)必須建立與各施工企業(yè)安全監(jiān)督機構(gòu)（或安全管理機構(gòu)）的聯(lián)系制度，協(xié)調(diào)與總監(jiān)理工程師之間工作的配合，共同保證公司各項協(xié)議的落實。變電站以進出線龍門架內(nèi)（含龍門架、引流線等設(shè)備），變電站管轄的線路、電器、機械設(shè)備、廠房、住房、圍墻、場院及進站公路等為責任范圍。第九十一條:安全考核采取分級考核的辦法，公司由德宏州人民政府有關(guān)部門考核；公司所屬各部門由公司安全工作考核組考核；考核單位所屬各單位由各考核單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組考核。第九十五條: 發(fā)生重、特大責任事故，根據(jù)事故調(diào)查組的報告結(jié)論，按事故責任劃分，根據(jù)企業(yè)職工獎懲條例對有關(guān)責任人員進行以下處罰：對主要責任者給予開除處分。對次要責任者給予警告、記過直至記大過處分。十四、附則第一百條：本“辦法”自2007年1月1日起執(zhí)行，同時終止執(zhí)行以前所有的“安全管理辦法”。使用不合格的安全工器具，當事人每次罰款200元。對事故負有領(lǐng)導責任的班組主管領(lǐng)導給予警告、記過、記大過、直至降級處分。公司安委會主任、副主任，本百日安全考核合格，人均另加獎勵900元；連續(xù)百日安全考核合格，遞增900元。第八十八條:實行獎懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。第八十四條: 因承包方責任造成的發(fā)包方設(shè)備、電網(wǎng)事故，由公司負責調(diào)查、統(tǒng)計上報，發(fā)包方為考核對象。第七十四條: 項目負責人對工程建設(shè)過程中的安全工作負有全面的監(jiān)督、管理責任。第六十二條：火災(zāi)、交通事故的定義、等級劃分和標準，執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。⑺10kV及以上斷路器、電壓互感器、電流互感器、避雷器以及其它電容性設(shè)備爆炸。⑴110kV電網(wǎng)非正常解列，并造成全網(wǎng)減供負荷達到20%；⑵變電站110千伏母線全停的；⑶頻率偏差超出50177。第五十三條: 各生產(chǎn)單位必須結(jié)合實際綜合必須用的“安全性評價”、“危險點分析”、“標準化作業(yè)”等方法，對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。公司每半年召開一次安全監(jiān)察網(wǎng)例會，由公司安監(jiān)部門負責人主持，各生產(chǎn)單位安監(jiān)負責人參加。第四十條: 新任命的生產(chǎn)領(lǐng)導人員，必須經(jīng)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法規(guī)、規(guī)程制度和崗位安全職責的學習，由上級管理部門安排或組織考試。各級安全監(jiān)察機構(gòu)業(yè)務(wù)上受上級安全監(jiān)察機構(gòu)的領(lǐng)導。對大用戶要依照國家有關(guān)規(guī)定、調(diào)度協(xié)議和供用電合同，對用戶直接涉及電網(wǎng)運行安全的繼電保護及安全自動裝置等生產(chǎn)設(shè)備實施技術(shù)監(jiān)督，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。三、安全生產(chǎn)責任制第十三條：建立健全發(fā)電、輸變電和供配電各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，層層落實安全生產(chǎn)責任制。第六條:公司貫徹“誰主管、誰負責”的原則。即公司控制重大事故，各生產(chǎn)單位控制一般事故，各班組控制障礙。第十七條:公司各級單位行政副職是分管工作范圍內(nèi)的安全第一責任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導責任，向行政正職負責。反事故措施計劃編制的具體要求由公司另制定管理辦法明確。第三十三條:公司各級單位必須建立健全保障安全生產(chǎn)的各項規(guī)程制度：根據(jù)上級頒發(fā)的標準、規(guī)程、制度、技術(shù)原則、反事故技術(shù)措施和設(shè)備廠商的說明書，編制本單位各類設(shè)備的現(xiàn)場運行規(guī)程、制度，經(jīng)批準后執(zhí)行。第四十四條: 違反規(guī)程制度造成事故和嚴重未遂事件的責任者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，還必須責成其學習有關(guān)規(guī)程制度。各生產(chǎn)單位必須根據(jù)情況進行定期和不定期安全檢查。安全記錄為連續(xù)無事故的累計天數(shù)，公司各級安全考核不合格，中斷安全記錄。第五十九條：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實際按經(jīng)濟損失大小將設(shè)備事故等級劃分為：一次事故直接經(jīng)濟損失1000萬元及以上為特大設(shè)備事故。⑵400V斷路器、電流互感器、避雷器以及其它電容性設(shè)備爆炸。公司各級單位的電力生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處理機構(gòu)接受地方人民政府及上一級應(yīng)急處理指揮部的領(lǐng)導。第七十七條:項目負責人必須建立工程施工過程中的事故報告制度，隨時掌握項目施工過程中的人身傷亡事故情況，并按照有關(guān)規(guī)定由項目負責人單位向公司報告。線路按分管維護的110KV、35KV、10KV、。第九十二條:安全考核采用表格化，每百日進行一次，以百分制為計算單位。對次要責任者給予留用察看一年的處分，留用察看期間發(fā)給生活費，留用察看期發(fā)輔崗工資。對事故負有領(lǐng)導責任班組領(lǐng)導給予警告、記過、直至記大過處分。本“辦法”若與公司已出臺的安全生產(chǎn)文件相抵觸的條款，以本辦法為準，同時終止執(zhí)行相關(guān)文件中的有關(guān)條款。不執(zhí)行“電業(yè)安全工作規(guī)程”及有關(guān)《規(guī)程》的規(guī)定進行工作未造成事故者，當事人每次罰款200元。對事故負有領(lǐng)導責任的班組領(lǐng)導給予警告、記過、記大過、降級、直至撤職處分。公司安委會辦公室主任、副主任和各考核單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導組長、副組長，本百日安全考核合格，人均另加獎勵600元；連續(xù)百日安全考核合格，遞增600元。對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和有關(guān)人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的單位和有關(guān)責任人員給以通報批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度，但未造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。第八十三條: 承包方施工人員在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)違反有關(guān)安全生