環(huán)保企業(yè)培訓(xùn)管理制度(文件)
【正文】 訓(xùn)管理系統(tǒng)，包括培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)課時(shí)、組織單位、測(cè)試成績(jī)和證書號(hào)（存在時(shí)）等。 每年度由人力資源部對(duì)員工培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，陳述年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、主要成績(jī)和存在問題等，作為制訂下年度培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)之一。甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)期間的工資（工資按基本工資的%發(fā)放）及福利待遇的發(fā)放，并保證乙方培訓(xùn)結(jié)束后，接收乙方回甲方工作。乙方在培訓(xùn)期間有責(zé)任無條件的完成甲方交付的任務(wù)。乙方培訓(xùn)結(jié)束后，必須在甲方安排的工作崗位上工作足夠年限。四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起正式生效，至協(xié)議服務(wù)日期滿后自動(dòng)結(jié)束。 （2）乙方培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方指定的崗位工作滿1年，不滿2年者，賠償總培訓(xùn)費(fèi)用的50%，共計(jì)人民幣 元。乙方在培訓(xùn)期間，可要求甲方按時(shí)下發(fā)薪資及原來享有的各種福利待遇。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方按照甲方的安排參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，積極將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用的實(shí)際工作中?？偨?jīng)理（簽名）： 深圳市**股份有限公司 二零零五年十月 附件：**員工外派培訓(xùn)協(xié)議書甲方：深圳市**股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）法人代表：張維仰 公司地址：深圳市福田區(qū)新聞路59號(hào)深茂商業(yè)中心16樓乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼： 家庭地址：協(xié)議內(nèi)容：一、甲方權(quán)利及義務(wù)甲方因工作需要，安排乙方赴 參加 培訓(xùn)，時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。 建立員工培訓(xùn)檔案，統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)情況，作為員工任職、晉升等人力資源管理的依據(jù)。 培訓(xùn)檔案管理 內(nèi)部培訓(xùn)檔案，由培訓(xùn)的組織實(shí)施部門保存，報(bào)人力資
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1