互派掛職鍛煉管理辦法(文件)
【正文】 師資培訓(xùn)中心組織相關(guān)單位進(jìn)行審核。六、有關(guān)待遇。有條件的學(xué)校應(yīng)免費(fèi)向掛職人員提供員工餐。所在學(xué)校掛職部門 掛職時間 近五年相關(guān)工作工作目標(biāo)擬開展的工作內(nèi)容性 別掛職學(xué)校掛職學(xué)?？己艘庖姡ê喴硎鲈摻處煉炻毱陂g，所從事工作的主要內(nèi)容、表現(xiàn)、實(shí)際能力及綜合評價意見，字?jǐn)?shù)不限）掛職鍛煉工作總結(jié)（圍繞掛職主要工作、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、收獲與不足及今后打算等進(jìn)行總結(jié)，不少于3000字，可附頁）掛職部門 實(shí)際掛職時間 個月（ 天）掛職期間取得業(yè)績成果一覽所在學(xué)校 負(fù)責(zé)人： （加蓋公章） 年 月 日工作計劃掛職學(xué)校性 別；掛職人員的相關(guān)差旅費(fèi)用由派出學(xué)校負(fù)責(zé)，據(jù)實(shí)報銷；跨地域出差次數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等參照《浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)浙江省機(jī)關(guān)工作人員差旅費(fèi)管理規(guī)定的通知》（浙財行[2017]29號）文件執(zhí)行。掛職期間，有以下情況之一的，考核直接認(rèn)定為不合格，并視情給予
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