研發(fā)績(jī)效管理與激勵(lì)實(shí)務(wù)(文件)
【正文】 面對(duì)新世代員工（3）問題同仁的處理方式四、激勵(lì)技巧★課程說明與特色做好績(jī)效評(píng)估是改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本功夫，而企業(yè)文化則是企業(yè)成長(zhǎng)和永續(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)，唯有建立適當(dāng)?shù)目?jī)效評(píng)估方法並搭配相應(yīng)之激勵(lì)因子，方能激發(fā)員工之潛能並強(qiáng)化向心力與歸屬感。專案 負(fù)責(zé)〝主導(dǎo)性產(chǎn)品開發(fā)計(jì)畫〞，獲經(jīng)濟(jì)部工業(yè)局肯定與補(bǔ)助，85/86年連續(xù)二年獲得經(jīng) 濟(jì)部之產(chǎn)業(yè)優(yōu)等獎(jiǎng)及產(chǎn)業(yè)傑出獎(jiǎng)，87年獲得國(guó)家產(chǎn)品金質(zhì)獎(jiǎng)等諸多榮譽(yù)和肯定。3 / 3。(以上二種優(yōu)惠方式僅擇其一)※ 歡迎至【產(chǎn)學(xué)研合作及服務(wù)平臺(tái)會(huì)員】※★上課時(shí)間：96年1月10日(三) 上午九點(diǎn)三十分至下午四點(diǎn)三十分★上課地點(diǎn)：【南臺(tái)灣創(chuàng)新園區(qū)】臺(tái)南市安南區(qū)工業(yè)二路31號(hào)20
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