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員工管理問卷調(diào)查是指通過員工回答問卷的方式接受管理(文件)

2025-04-25 23:04 上一頁面

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【正文】積極性，完善公司各方面管理制度，并達到有的放矢的目的，現(xiàn)對我公司員工進行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認真、詳實地填寫該調(diào)查表。在薪酬標準中，你認為4題選項中哪項應(yīng)為主要依據(jù)：你認為是否有必要對公司的中層經(jīng)理進行管理知識培訓(xùn)？ A、有　B、沒有如果是技術(shù)認證培訓(xùn)，并且需要個人出資，你最大的承受能力是多少？A、100元內(nèi) 　B、500元內(nèi) 　C、1000元內(nèi) 　D、如果該項培訓(xùn)對自己很重要，還可以承擔(dān)更多。1你對公司的其他建議（請概述）： 5 / 5。你對工作緊迫性的感受如何 A、很緊迫　B、較緊迫　C、一般　D、較輕松　E、很輕松如果選D或E，你希望哪方面有所改進： A、合理　B、不合理，原因：你認為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養(yǎng)老/失業(yè)保險）是否完善，若不完善，還需進行哪方面的改善。你認為員工的績效考評應(yīng)該從以下幾個方面考核（可多選）， A、任務(wù)完成情況　B、工作過程　C、工作態(tài)度　D、其他：

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