員工管理問卷調(diào)查是指通過員工回答問卷的方式接受管理(完整版)
【正文】 出色表現(xiàn)（請概述）： 1你認為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方？ A、招聘 B、培訓(xùn) C、薪酬 D、考評 你認為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準發(fā)放薪酬（可多選）： A、績效考評結(jié)果 B、學(xué)歷 C、在公司服務(wù)年限 D、其他： 問卷調(diào)查是一種標(biāo)準的調(diào)查方式，調(diào)查的結(jié)果可以為改善管理計劃和控制起到很大的作用。在薪酬標(biāo)準中，你認為4題選項中哪項應(yīng)為主要依據(jù)： 你對工作緊迫性的感受如何 A、很緊迫 B、較緊迫 C、一般 D、較輕松 E、很輕松 如果選D或E，你希望哪方面有所改進： 你認為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養(yǎng)老/失業(yè)保險）是否完善，若不完善，還需進行哪方面的改善。問卷調(diào)查即可以是針對公司全體員工，也可以是針對公司某個部門或某個特征群體，如可以針對市場部的銷售員工進行問卷調(diào)查，也可以對應(yīng)屆本科生或女員工進行問卷調(diào)查。 員工管理問卷調(diào)查是指通過員工回答問卷的方式接受管理者對相關(guān)管理問題的調(diào)查。 同時為耽誤您的工作時間表示歉意！第一部分（行政
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