員工管理問卷調(diào)查是指通過員工回答問卷的方式接受管理(已修改)
2025-04-19 23:04 本頁面
【正文】 員工管理問卷調(diào)查是指通過員工回答問卷的方式接受管理者對相關(guān)管理問題的調(diào)查。它的特點是客觀，公正，便于統(tǒng)計及操作簡單。 問卷調(diào)查是一種標準的調(diào)查方式，調(diào)查的結(jié)果可以為改善管理計劃和控制起到很大的作用。員工管理問卷調(diào)查可以是一種制度式的調(diào)查方式，比如每個季度或每半年進行一次。問卷調(diào)查即可以是針對公司全體員工，也可以是針對公司某個部門或某個特征群體，如可以針對市場部的銷售員工進行問卷調(diào)查，也可以對應(yīng)屆本科生或女員工進行問卷調(diào)查。 員 工 調(diào) 查 表填寫日期： 年 月 日為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達到有的放矢的目的，現(xiàn)對我公司員工進行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認真、詳實地填寫該調(diào)查表。 同時為耽誤您的工作時間表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）你認為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進？A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理，需改進的方面： 你認為員工的績效考評應(yīng)該從以下幾個方面考核（可多選）， A、
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1