員工管理問卷調(diào)查是指通過員工回答問卷的方式接受管理-全文預(yù)覽
【正文】 在績效考評中，你認(rèn)為2題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容： 問卷調(diào)查即可以是針對公司全體員工，也可以是針對公司某個(gè)部門或某個(gè)特征群體，如可以針對市場部的銷售員工進(jìn)行問卷調(diào)查，也可以對應(yīng)屆本科生或女員工進(jìn)行問卷調(diào)查。它的特點(diǎn)是客觀，公正，便于統(tǒng)計(jì)及操作簡單。 員工管理問卷調(diào)查是指通過員工回答問卷的方式接受管理者對相關(guān)管理問題的調(diào)查。員工管理問卷調(diào)查可以是一種制度式的調(diào)查方式，比如每個(gè)季度或每半年進(jìn)行一次。 同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進(jìn)？A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理，需改進(jìn)的方面： 你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適（只限專職員工回答）？ A、1年 B、2年 C、3年 D、沒有具體年限限制，如果員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 1你認(rèn)為在公司工作有沒有發(fā)展前途？ A、有 B、說不準(zhǔn) C、沒有 1除薪酬外，你最看重： A、提高自己能力的機(jī)
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