員工安全教育與培訓管理制度(文件)
【正文】 三十條 單位在應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行有針對性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。第三十三條 班組長和班組安全員的安全教育由安全生產(chǎn)部組織培訓，每年進行一次安全知識更新教育，安全教育時間不少于20學時。每周一次班組安全活動，由班組長主持，活動時間不少于30分鐘?！鞍踩a(chǎn)月”活動主題，加強組織領(lǐng)導制定實施方案，采取有力措施，動員員工參加“安全生產(chǎn)月”活動，并達到預期效果。第九章 附 則第三十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。針對節(jié)假日員工思想活躍、精力分散，以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來的影響，有的放矢地開展安全宣傳教育。班組安全活動日做到時間、人員、內(nèi)容、效果落實，記錄真實、形式多樣化，參加者簽字。每天上崗前，班組長負責總結(jié)前班安全工作情況，分析當班作業(yè)過程中存在的危險因素，針對危險因素應(yīng)采取的安全措施，并使每個作業(yè)者熟知和掌握。第三十二條 部門副職以上領(lǐng)導由安全生產(chǎn)部組織培訓，培訓考試合格者，繼續(xù)留任崗位。，必須先進行調(diào)換崗位技能知識的培訓，考試合格后再進行安全教育。第二十七條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組要做好并保存員工的各項安全培訓記錄。第二十三條 對安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓內(nèi)容：；；；；
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